北京首钢又一次站在了风口浪尖,这次不是因为引援大手笔,也不是因为场上的热血逆转,而是因为一纸老将合同的分配,搅动了球迷的神经,本来该是休赛期的平静日子,结果首钢队长翟晓川和副队长方硕双双续约,老将名额却让朱彦西“被消失,明眼人一看,这操作属实有点意思。
事情的来龙去脉其实不复杂,CBA明文规定,每支球队最多只能有两个老将合同名额,而且这份合同还不计入工资帽,说白了就是给老将们的一点“情怀福利,首钢这边,方硕34岁,上一季场均7.7分钟,1.4分、0.6板、1.4助攻,表现说实话很难让人点赞,翟晓川32岁,场均11.2分钟,4.3分、2.5板,贡献同样有限,朱彦西35岁,本来也在老将合同里,结果突然被俱乐部无声无息地“清退,这个剧情放在电视剧里都要被弹幕刷屏“编剧太狠。
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问题的核心其实很简单——老将合同究竟该给谁,给得值不值,这背后牵扯的不只是情怀和功劳,更是球队的战略选择,首钢一边宣传“更新换代,一边却把两个老将合同都用在了队长和副队长身上,这不就是嘴上说要革新,行动上却还在原地画圈吗,朱彦西的遭遇多少有点让人感慨,说白了就是“队长特权在实际操作中高于一切,情理上说不过去,规矩上也显得有点绕,球迷想不喷都难。
你说首钢就差这点人情吗,朱彦西好歹是“三冠老将,过去两年都在老将合同里安安稳稳地打着,突然就被“下架,不吭声也得忍着,难不成35岁就活该得退役,偏偏他还放话“油箱里还有油,想再拼一年,想想同龄人方硕还能续一年,自己却被无情清零,难受不难受,懂球的都懂,球迷心里那点情绪也不是没来由的。
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再说说这波操作的影响,老将压阵本来无可厚非,问题是数据和贡献摆在那儿,方硕和翟晓川的出场时间和场上效率实在不敢恭维,一人7分钟一人11分钟,得分加起来还没到10分,这水平在CBA各队里放到板凳席都谈不上“黄金替补,偏偏首钢还要让他们占去合同名额,年轻球员的出场机会被进一步压缩,发展空间被堵死,这不是“摆烂又是什么,首钢说要更新换代,结果阵容名单一出来,还是那帮“老熟人,球迷看着都麻了。
更让人无语的是,朱彦西被“边缘化之后,球队的阵容其实已经很满了,曾凡博、翟晓川、方硕、塔瑞克、张才仁、雷蒙、范子铭、姜文、陈盈骏、周琦、杰曼、奥莫特,再加俩外援,15人大名单基本锁死,上赛季的田宇翔、范依铭、金意彭都被清理,刚刚被广东宏远放弃的黄荣奇火速试训加盟,首钢这波操作怎么看都像是“老人抱团,新鲜血液进不来,老队员不舍得放,球队年龄结构越来越高,难怪被说“养老院。
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至于球队战绩,现实很残酷,北控隔壁也在补强,首钢这套阵容如果下赛季真没啥变化,别说争冠了,进季后赛都有点悬,球迷们不是没见过“老将情怀,但情怀不能当饭吃,场上表现才是真理,别再拿“四年三冠说事,数据和镜头不会说谎,效率低下就是最大的问题,场均得分、篮板、助攻都是一眼可见的短板,留住老将能稳定军心,可球队发展才是根本,别等到彻底掉队才后悔。
当然,首钢也不是一点好消息没有,引进黄荣奇多少能补一补后场深度,但说到底,这只是一种补丁式的操作,远远不够解决结构性老化的问题,管理层如果还抱着“靠老将稳阵,靠外援冲分的思路,恐怕下赛季还是难有起色,球迷们嘴上说着“情怀致敬,心里其实都在等那句“年轻人冲一冲。
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问题来了,朱彦西的未来何去何从,是真的只能默默退役,还是会有新东家接盘,首钢的这波合同操作会不会引发更大范围的争议,老将合同的分配是不是该有更透明更合理的标准,联赛管理层是不是也该给出点说法,这些都是接下来值得关注的看点。
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总体来看,首钢的“老将合同风波不只是一个人的命运起伏,更是一次关于球队更新、情怀与现实、管理思路与球迷期待的全面碰撞,谁能想到,决定首钢未来走向的,也许不是哪个外援的神奇三分,而是一次“老将合同的分配权力游戏,球迷们说到底不怕球队老,也不怕输球,怕的是一成不变的思路,和对未来的集体迟疑,首钢要想真正翻篇,还是得先迈过这道“老将情结的坎才行。
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