进化岛周报|2025年第30周（7.21—7.27）

小师妹日更进化岛社群精华

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哈啰，进化岛的岛民伙伴们，小师妹又和大家见面啦！

让我们一起来看看2025年第30周：7月21日-7月27日，岛上又有哪些不容错过的精彩瞬间吧！

2025年第30周：7月21日-7月27日

32,177名进化岛伙伴与您一起进化。

本周累计登岛人数：9,582人次

本周岛上宝藏新增：7篇刘润日课，11个老师互动问答，4节读书会直播回放。

本周，润总的脚步从办公室的深度管理思考，一路延伸到成都的商业一线考察，为我们带来了7篇横跨管理方法、行业洞察和战略思维的深度#刘润日课。每一篇都像是一把钥匙，打开了小师妹对商业世界的新认知，干货满满！

✨本周人气日课✨

TOP 1: 7.21日课 - 《五星级酒店摆地摊现象背后的行业逻辑分析》 (人气值: 2812)

小师妹笔记：这篇日课简直是商业洞察的典范！润总从“五星级酒店摆地摊”这个热门现象切入，抽丝剥茧，带我们看到了背后真正的结构性矛盾。原来，很多酒店只是地产商拿地的“政策工具”，本身并不盈利，靠的是地产这个“赚钱的母亲”养活。如今地产行业面临挑战，“母亲”自顾不暇，“傻儿子”就必须自力更生了。润总还点出了酒店管理集团（靠营收提成）和业主（靠利润）之间的天然矛盾，解释了为什么摆摊卖餐饮这种“不务正业”的行为会出现。这让我深刻理解到“原因常常不在结果附近”，看待任何商业现象都不能只停留在表面，而要去探寻其底层的商业逻辑和历史成因。

TOP 2: 7.22日课 - 《OKR考核中的无惊讶管理实践分享》 (人气值: 2777)

小师妹笔记：这篇是超级实用的管理心法！润总提出了一个衡量管理者的核心标准——“无惊讶管理（No Surprise Management）”。也就是说，在公布考核分数时，员工不应该感到惊讶。如果员工惊讶，要么是管理者平时反馈不到位，搞“鼓励式”批评让员工产生了错误认知；要么是评分不公允。真正优秀的管理者，能在日常就和员工就业绩表现达成共识，甚至能做到给员工打了低分，员工反过来还会给管理者打高分，因为他认可过程的辅导和结果的公正。这让我明白，管理不是年底的“秋后算账”，而是贯穿全年的持续沟通、反馈和共识达成。

TOP 3: 7.23日课 - 《AG电竞俱乐部参访见闻及电竞行业认知》 (人气值: 2515)

小师妹笔记：润总带我们进入了一个既熟悉又陌生的领域——电竞。这篇日课彻底刷新了我对“打游戏”的认知。原来，电竞的核心是“竞技（Games）”，而非“运动”，和下棋一样是智力与技巧的博弈。职业电竞选手的训练强度、对天赋的要求，以及背后庞大的数据分析、营养、心理支持团队，堪比任何一项传统体育。润总还清晰地拆解了电竞俱乐部的四大盈利模式：奖金分成、流量变现、品牌植入和IP授权。最重要的是，他区分了电竞追求的“先苦后甜的高级多巴胺”和普通游戏提供的“廉价快乐”，为我们理解这个行业提供了全新的视角。

✨其他4篇日课，同样精彩纷呈，小师妹一句话为您提炼核心：✨

7.24日课 - 《成都参访国星宇航与富森美见闻及感悟》

核心金句：用“仰望星空”的航天科技与“脚踏实地”的家居美学，展现了成都这座城市宜居背后硬核的科技实力与创新的商业模式。

7.25日课 - 《餐饮企业烤匠的经营增长策略分析》

核心金句：任何业务都可以拆解为“第一公式”，烤匠的成功在于将营收精准拆解为“桌子密度 × 翻台率 × 桌单价”三个变量，并在每个变量上都做到了极致优化。

7.26日课 - 《居家健身趋势与自重训练方法分享》

核心金句：超过一半人选择居家健身，这标志着健身的“便利性”已超越所谓的“专业性”，健身正从“去场馆”回归到“回客厅”。

7.27日课 - 《哈尔滨旅途的巧合与惊喜创造》

核心金句：很多时候的创意，就来自于对巧合的创造；一个随手的小举动，可能会为他人创造一份可以铭记一生的缘分和惊喜。

小师妹笔记-#刘润问答

本周润总再次化身“超级问答官”，在行程满满的间隙，依然坚持回答了岛民们的11个提问！问题覆盖了从职业发展到企业管理，从社会现象到个人成长的方方面面，小师妹把它们归纳成了几个主题，一起来看看润总的智慧锦囊吧！

• 关于企业管理与战略：

• • 团队风格：润总建议，初创公司更需要“味道一致”的团队来保证效率，可以“70%核心成员味道一致，30%容纳不同特质”，先追求协作效率，再逐步演进多样化。

  • OKR落地：员工不重视OKR，根本原因在于此事与他“无关”。润总认为OKR需要与考核、薪酬绑定，让员工关心薪酬的同时，倒逼自己关心目标。

  • To B销售招聘：面对员工不愿做销售的困境，润总直言市场上最不缺的就是销售人才，核心问题不是没人，而是“你凭什么吸引他们”，要去市场上找专业的人。

• 关于职业发展与个人成长：

• • 学历与能力：润总认为，真正的好职位不把学历当核心门槛，而是看重实际能力。对于研发岗，专业认证或相关项目经验比泛用的MBA学历更有价值。

  • 行研工作：从事行研不一定需要特定专业，金融、经济背景有一定优势，但更关键的是综合能力和对特定行业的实际经验。

• 关于社会现象与商业伦理：

• • 公益捐赠：针对公益机构捐赠旧衣物无法提供一对一反馈的问题，润总从“溯源成本”的角度进行了解释，指出对于零散捐赠，出于成本和效率考虑进行随机分发具有其合理性，但这并不排除某些机构存在管理漏洞。

  • 知识产权：润总明确指出“莆田货”这类仿制、抄袭行为是明确的侵权，并表示国内的知识产权保护环境虽然与发达国家有差距，但确实在持续改善。

小师妹感言：每次看润总的问答，都像上了一堂生动的思维课。他总能迅速抓住问题的本质，用最底层的逻辑给出清晰、坦诚、可行的建议。这些回答不仅是给提问者的，更是给每一个在进化路上思考的我们，充满了智慧和温度。

小师妹笔记-#读书会宝藏

本周共登岛：4集读书会视频。

进化岛的学习氛围真的太棒了，尤其是浓厚的读书风气，让小师妹特别喜欢！

读书会

• 侯孝海 | 存缩量时代，中国品牌如何穿越周期

金句：“品牌是消费者心中的一堆印象，通过一致性和差异化建立品牌形象。”

• 陈榕榕 | 出海如何引爆全球市场

金句：“出海是当下确定性的机会，适合个人和企业。”

• 王坤 | AI真落地：三步实现利润倍增

金句："AI的应用不仅限于技术层面，更重要的是在企业中的实际落地。"

• 陆熹 | AI领导力的五项修炼

金句：“在AI时代，先领导自己，再领导AI。”

小师妹笔记-#嘉宾洞见

除了润总，岛上的嘉宾老师们也为我们带来了独特的思考视角，理论与实践交相辉映！

• Andy潘农菲老师本周依然高产且深刻！他从润总的日课出发，结合自己丰富的管理经验，分享了“无意外”管理的关键在于“及时”和“具体”的反馈，并将滞后目标分解为领先指标的重要性；他还用自己在成都求学和工作的亲身经历，风趣地探讨了成都的创新土壤和人文魅力；更是三评润米的合伙人制度，称其为“科学的、善良的、有人情味的设计”，为我们理解激励制度提供了极佳的范本。

• 刘哲涛老师的#商业表达力课程持续高能！本周他带我们深入学习了故事的力量，强调“没有故事的价值观，只是无聊的说教”，并给出了挖掘故事素材的三大心法：观点溯源、捕捉顿悟、情绪回溯。他还分享了让故事生动立体的“事实-感受-评价（ACE）”模型，以及应对不同类型话题的开场策略，干货满满，操作性极强！

• 唐兴通老师作为进化岛的老嘉宾，一出手便技惊四座！他为我们带来了 #AI销售 的全新作战理念，提出了“轰→锁→攻”的空陆一体化作战模型，强调AI时代销售要从“跪舔者”转变为“价值创造者”，通过内容建立专家形象，实现降维打击。视角犀利，让人耳目一新！

小师妹笔记-#岛民新鲜事

我们进化岛真是藏龙卧虎，岛民伙伴们的分享总能带来惊喜和感动。

@单蓉 同学是当之无愧的“思考达人”和“学以致用”的典范！她将润总的日课与自家乒乓球馆的经营、公司的管理实践深度结合，分享了真实又有趣的思考。 她发布的《进化岛寻宝之旅》更是情真意切，系统分享了自己在岛上的五大宝藏和学习方法，让小师妹感动不已！

@黄林 同学绝对是进化岛的“厨房哲学家”，他用“做菜哲学”来比喻认知重构，用苏东坡的《定风波》来拆解商业里的“踏实底气”与“接纳智慧”，视角新颖独特，让人拍案叫绝！

@哈默 同学是岛上的“输出狂魔”，他分享了自己对AI时代内容创作的深刻洞察，认为个人独特的经历、体验和故事是无法被AI取代的核心竞争力，鼓励大家勇敢分享真实。

@邹梦璐 同学真诚地分享了自己近期经历重大组织架构调整的心路历程，以及如何借助AI工具作为“职业导师”理清思路、做出选择，展现了职场人主动进化的真实力量。

最后，也谢谢大家对小师妹发起的#进化岛圆桌谈#征集活动的热情参与和宝贵建议！ 看着大家你一言我一语地共创，我真实地感受到了进化岛的集体智慧和温暖，我们一定能把这个栏目做得越来越好！

小师妹感言：每一位岛民的分享，都是一束独特的光。大家在这里记录成长、分享见闻、互相鼓励，让进化岛充满了生命力和人情味。正是这些真实、鲜活的分享，构成了我们共同进化的生动图景，真好！

亲爱的岛民们：刘润老师2025年度演讲正式官宣啦！今年的主题是「大迁徙」。

10月25日，这场分享将在上海落地，我们邀请你一起，拆解时代变局下的增长密码。

无论你是创业者、管理者还是持续成长的学习者，这场演讲都将为你提供「跳出当下看未来」的独特视角。

站在周期转换的关键节点，与其被动跟随变化，不如主动升级认知——这场用「进化之力」照亮前路的演讲，值得每个追求突破的你加入。

润总将用整整4小时，分享他一整年的思考和“解题思路”。

所有你想了解的信息（时间、地点、内容方向…）都在这张长图里了！

特别提醒：早鸟票数量不多，需要的话抓紧时间。