6000人！医药巨头掀起“裁员风暴”

当地时间 7 月 31 日，据外媒报道，默沙东将在全球部分地区裁员 8%，也就是 6000 人左右。

此前 7 月 29 日，默沙东在二季度报中披露，已启动一项全面成本削减计划，目的是到 2027 年底每年节省 30 亿美元，以此来实现其产品组合的转型。

作为该举措的一部分，默沙东在 2025 年 7 月批准了一项新的重组计划，将裁减部分行政、销售和研发职位。不过，在业务的战略增长领域，默沙东还将继续招聘新员工。

此外，默沙东将缩减其全球房地产足迹，并持续优化其制造网络，使其全球制造布局的地理分布与客户需求相匹配。

这些改变是必须的，因为默沙东要通过大规模转型，来应对 K 药即将面临的生物仿制药竞争。

今年上半年，默沙东营收 313.35 亿美元，同比下降 2%，其中制药业务收入 276.88 亿美元，同比下降 3%。默沙东业绩高度依赖 K 药，该产品上半年销售额为 151.76 亿美元，占制药业务收入的一半以上。

默沙东并非唯一一家采取大规模成本削减措施的大型制药企业。

5月8日，梯瓦宣布计划裁员约8%，即约2900人，以削减7亿美元成本，并在2027年前实现30%的营业利润率目标。此次裁员是梯瓦从传统仿制药企业转型为生物制药公司的整体战略一部分，旨在优化资源配置，聚焦核心业务。

今年4月，辉瑞（Pfizer）加大了其成本削减计划的力度，目标是在2027年前节省77亿美元。

在过去两年中，拜耳（Bayer）通过一项旨在到2026年节省20亿欧元（约合23亿美元）的计划，减少了超过11000名员工。

百时美施贵宝（Bristol Myers Squibb）也启动了一项“战略生产力计划”，计划到2027年削减20亿美元的成本。

在行业竞争加剧和市场环境变化的背景下，默沙东的这一裁员计划或许只是其应对挑战的开始。未来，该公司还需在创新研发、市场拓展和成本控制等方面持续发力，以保持其在制药行业的领先地位。

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