【三下乡】网易之旅：在时光与创新交织里，读懂网易的生长密码

2025年7月8日上午，中国海洋大学经济学院青春逐梦实践调研团一行来到网易公司，展开了一系列旨在探讨公司发展与市场定位、加强校企合作交流的参观访问活动。在本次参观中，团队成员深入了解了网易公司的发展历程、业务模式、市场定位等内容，并在网易公司进行园区、餐厅、运动区等参观并于会议室进行座谈交流，与相关负责人进行深入沟通。

在校招HR的陪同下，团队成员在会议室落座，了解属于网易公司的发展之路。网易公司于1997年成立，在这个不断变化的时代中一直稳扎稳打，牢牢跟上时代脚步，从大邮箱时代到Web时代再到后面的移动端时代，包括当前的AI化进程，网易公司一直都在跟随时代特征发展。以游戏产品为例，网易公司实现了从PC端到移动端到多元化的发展。公司业务涉及多样，包括为人们所熟知的游戏产品《大话西游手游》、有道、网易云音乐等。公司业绩历年来增长稳健，年回报率超过23%，近期股价再创新高，已经到达130美元一股。同时公司注重全球化发展，不仅有国内的北上广杭四大基地，更在美国、欧洲、日韩等地遍布。在产品上，公司也有着全球化的脚步，非常多的游戏产品出海到不同的国家地区。

在业务上，公司聚焦于三大领域，分别是数字内容产业创新、产品创新与技术自主研发，例如网易游戏中的AI陪练、云音乐中的直播、有道教学中的AI口语教练、网易严选的‘互联网+先进制造’模式等。在使命与愿景方面，公司秉持“网聚人的力量，以科技创新缔造美好生活”的理念，并坚持“为热爱全心投入、和用户在一起，从0到1是创新，从1到1.1也是”的价值观。关于公司的人才观，HR提到要“有热爱、会思考、脸皮厚、能成事”。公司拥有一套全链接的培养路径——实习生训练营、校招培养训练营、骨干员工训练营、基层管理者训练营、领导力初探训练营、领导力加速训练营，以及一套完善的培养体系——萌新训练营、成长训练营、知识充电站、资源加油站，同时也拥有丰富的员工福利，深受员工爱戴。

在问答环节中，团队成员们积极提问，提出关于就业与AI替代的疑问，以及当前就业市场对本科生与研究生的需求等问题。企业负责人对此进行详细解答，指出当代学生应具有对内赋能、对外提效提质的本领来应对AI替代的冲击，又提到当前市场对本科生与研究生并无严格要求，会根据岗位需求来挑选适合理论研究或实践实习的人才。后续团队成员们就关于技术岗位的硬性要求、商务合作对接所需具备的底层素质、校招所青睐的人才、校园工作经历对未来就业的帮助提出疑问，企业负责人通过举例以及往期校招工作经历进行一一解答，指出企业对高素质、英文能力强、有热爱、有所擅长、高回报人才的需求以及在面试时需注意简历的有所侧重、结构化、数据对比突出等。在座谈会后期，成员团也向企业负责人播放了中国海洋大学的介绍视频，展现海之子的精神面貌。

此次参观交流活动不仅加深了团队成员对网易公司的了解，也为双方未来的合作奠定了坚实的基础。双方将共同进步，跟随时代发展进程，为新时代创造更多的企业产品，为社会培养更多高素质人才，推动科技创新和时代进步。