2025年山东退休，工龄42.58年，养老金领到6500多元，还能涨吗？

一位朋友是2025年山东省退休，工龄为42年07个月，退休养老金6500多元，这是怎样计算的呢？

另外，2025年的山东省退休人员养老金调整也到来了，他的养老金还能不能涨呢？

退休人员养老金一般都是由2~3部分构成。

目前，山东省企业退休人员计算养老金使用的计算公式早在2006年就已经确定了，当然实际是从2005年就开始执行，主要通过基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分的方式来计算。

首先解释一下过渡性养老金。山东省过渡性养老金等于退休上年度社会平均工资×本人平均缴费指数×实施个人账户前的缴费年限×1.3%的过渡系数。

过渡性养老金的计算时间，主要指的是建立个人账户以前的实际缴费年限和视同缴费年限。过渡性养老金，可以理解为有关年限没有建立个人账户积累，在养老金计算方面所做的一种补偿。

目前仅看个人账户养老金积累确实待遇有点低，但实际上也包括了对企业年金和职业年金积累的一种补偿。山东省省直企业建立个人账户的时间是1995年1月，青岛市是1994年10月，其他地区是1996年1月。上面这位朋友的过渡性养老金计算时间是有13年01个月。

退休上年度社会平均工资，目前山东省也称之为养老金计发基数，实际上也有三个。去年计算养老金使用的是菏泽市企业7369元（这是全口径社平工资，蔚来将全部过渡至这一口径），省直企业最高达到了7790元（不过增长速度最慢，加速向7369元靠近），其他企业和机关事业单位统一使用7678元（增长速度适中，但一般比社平工资增速低一个百分点以上）。

关于平均缴费指数的问题，山东省的平均缴费指数是下面这种计算方法。简单点说就是当月的缴费基数÷上年度社平工资，得出比值后的平均值。一般只计算建立个人账户缴费年限以后的时间。

这位朋友的平均缴费指数在1.2以上，按照1.2计算的话，过渡性养老金则为7678元×1.2×13.083年×1.3%，过渡性养老金能达到1560元以上。

第二，基础养老金部分，这是全国统一的计算公式，但是社平工资使用的是各省份的计发基数。山东省的计发基数在全国属于中等水平。

缴费年限42.5833年，平均缴费指数1.2的情况下，基础养老金部分等于7678元×（1+1.2）÷2×42.5833年×1%，这一部分结果大约是3600元左右。

一般来说，我们目前使用的养老金计发基数是2024年的。2025年将会公布新的计发基数，但是每年新的计发基数都会比全口径社平工资增速低1个百分点以上，今年会比较特殊。山东省城镇非私营单位的社平工资增长率2024年是0.9%，私营单位是0.3%，全全口径社平工资应当在两者之间，大约是0.5%左右。这种情况下，很有可能今年的计发基数不会调整或者变动很小。因此，有可能出现养老金不增长的情况。

第三，个人账户养老金部分等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

这位职工的个人账户余额大约是18万元，按照60岁退休计算，18万÷139，大约是每月1300元。

以上三部分养老金相加，养老金差不多就是6500元左右了。而且每年10月份左右国家还会发放一笔冬季取暖补贴，每年1700元。这样的养老金水平，在山东省足以超过95%的退休人员了。