长安的荔枝，刺痛了多少国央企人

《长安的荔枝》又火了，

这部根据马伯庸同名小说改编的电影，讲述了一个唐代的部委基层小吏，

为完成唐玄宗安排的“不可能完成的任务”——从岭南采购新鲜荔枝运至五千里外的长安，如何克服艰难险阻的故事。

博主之前看过书版，背景虽然在唐朝，却仿佛是当代国央企职场现状的真实写照，

诸多情节让人忍不住和自己身边发生的事对应起来。

1、国央企，每个人也有自己的荔枝要送

杨贵妃要吃新鲜荔枝，轻飘飘一句话，

却不知累得多少人上下奔走、耗费多少银两，多少人、马丢了性命，又侵扰了多少百姓，“奔腾阻险，死者继路”。

上层并不会考虑这个任务有多么荒诞、执行难度有多大，如此劳民伤财是否合算，他们只会一声令下：“我只要结果”。

职场上，每个人也有自己的“荔枝”要送：

上头突发奇想拍出来的一个指标、一项数据，可能就足够一个分子公司全体忙活一整年；

周五下班前发通知、要求周一提交一份报告，整个部门的周末就打了水漂；

领导的一份发言材料，精雕细琢、数易其稿，无数个夜晚伏案加班，最后也不过是念几句然后被丢进了废纸篓。

上面一张嘴，下面跑断腿，“荔枝”就是那个不容置疑、无需思考意义、“使命必达”的KPI.

更绝望的是，你以为拼命工作、当了领导就能解脱？

错，领导上面还有领导、领导的领导...每个人都被嵌套在这个体系里，

只要你身处其中，你就不得不将自己的时间和生命，投入到这场永无止境的“荔枝游戏”当中，

而少有人敢问一句：

这荔枝，非送不可吗？

2、“锅最后都是甩给老实人的”

有句话怎么说来着，“只要你努力工作，办事靠谱，从来不给领导添麻烦，

时间久了你会发现，得到的不是信任和肯定，而是一堆烂事和杂事”。

还有句话怎么说来着，“你不可以大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的，

但你可以往死里骂中年人，尤其是有车有房有娃的那些。”

《长安的荔枝》主人公就是如此，工作兢兢业业、专业过硬，却一直在基层被同僚欺负、被领导打压，

最后还被连蒙带骗，接了“荔枝使”这个极有可能掉脑袋的“美差”。

上有老、下有小，努力了几十年，才在京城贷款买了房，

为了碎银几两，不得不在充满利益、算计的职场，终日奔波苦，一刻不得闲。

锅，最后总是甩给不敢跑、不能跑的人，

这不就是无数职场“老实人”，日日都要面对的心酸么~

3、做事千斤重，“做人”万斤难

运送荔枝，在交通不发达、冷藏条件有限的唐朝，固然是技术难题，

但更难的是既要把事办成，又要揣摩、平衡各方利益。

绞尽脑汁觅得运送荔枝之法，却动了岭南五府经略史的奶酪，

担心皇帝追问“为何以往送不了？”，差点招致杀身之祸；

回京推动运送荔枝，各部门推三阻四，皮球踢来踢去，处处都是“甩锅侠”；

起初人人认为“送荔枝”是“烫手山芋”，争相往外甩，

等方案可行了，却又人人争先恐后想要分得一杯羹。像不像你们办公室的“抢功精”？

职场中，“人”的问题，总比“事”的问题复杂百倍。

4、“流程是弱者才要遵循的规矩”

设置重重流程，本意是为了办事能够规范化、提高效率，很多时候却成了审核人行使权力、推诿塞责的工具。

讽刺的是，一些流程，在基层面前是“死”的，只要领导一发话，突然就“活”了。

就像李善德（《长安的荔枝》主人公》）在推动“送荔枝”的过程中四处碰壁、求告无门，后来机缘巧合得到杨国忠亲自赠送令牌，就完全不一样了，

原来给他吃过“闭门羹”、看过脸色的人，瞬间“门好进、脸好看、事好办”。

这正是职场的真实写照：“往上看都是屁股，往下看都是笑脸，左右看都是耳目”，

很多时候，一件事给不给办，不看它该不该办，而在于办事人背后的“分量”。

5、个体的“精明”，蛀空大厦根基

书中，人人都在算自己的账，趋利避害、算盘打得噼啪响，只求利益最大化，

却唯独没人算百姓的账、国家的账。

像不像职场中那些在自己的一亩三分地里机关算尽、争权夺利，

却对由此给组织造成的系统性损害（内耗、低效、人才流失、组织损伤） 视而不见或毫不在乎的精致利己主义者？

故事毕竟是故事，最后还留了个光明的尾巴。

唯唯诺诺了一辈子的李善德，突然就有了勇气，痛陈百姓惨状，直斥杨国忠甚至直指“圣人”，

那一刻他的形象无比高大，高大过皇城里所有衣冠华丽、高高在上的人。

最后，李善德免于死罪，离开了外表光鲜华丽、内里朽败不堪的京城，回到岭南过上了心心念念的隐居生活。

现实生活中，我们却不得不继续打起精神，应付职场中的一场又一场“荔枝风暴”。

石火光中，争长竞短，几何光阴？

蜗牛角上，较雌论雄，许大世界？

愿有一天，也能格局打开，抛开虚名浮利，寻得属于自己的一方“岭南”。