UU跑腿发实习证明设本科门槛：是人才筛选，还是赤裸裸的学历歧视

近日，知名同城配送平台UU跑腿近期推出的大学生暑期实习证明计划，本意是为在校生提供社会实践机会，但其线下招聘物料中赫然出现的“本科及以上学历”要求，却在就业公平领域炸响了一记惊雷——送快递、跑腿取件，竟也需要高学历光环？

高门槛的同城即时服务官

据UU跑腿官方活动细则，大学生需在暑假期间化身“同城即时服务官”，完成累计在线30天、每天至少8小时、总单量达500单的严苛任务，方有资格获得其开具的企业实习证明。平台称，完成500单的收入大致在2500元至8000元区间浮动。

而引人关注的是，网络上流传的海报明确标注：该“实习”岗位仅面向“本科及以上学历”者开放。这一规定迅速点燃网络争议——若岗位核心职责仅为接受指令、跑单配送，为何要将专科、高职乃至更广阔的有意勤工俭学者拒之门外？

多方质疑：舆论利剑直指学历歧视

根据《就业促进法》与《人力资源市场暂行条例》，用人单位在非必要情况下设置学历、性别等就业歧视条款均属违法行为。“UU跑腿将本科作为跑腿配送员的基本要求，明显违反‘平等就业、禁止歧视’的法律原则。此类门槛若无高度相关的专业技能支撑，便是赤裸裸的不公。”

多名高校教师人士也表达了忧虑。若平台一面以‘实习证明’吸引学生，一面抬高学历门槛无形中将专科、职校生排除在外，既背离了社会实习的普惠初衷，也变相强化了‘学历分层’的负面暗示，挫伤了年轻群体的平等发展信心。

真实实习价值遭全面质疑

对于这份来之不易的“实习证明”，其含金量同样遭到专业人士的普遍怀疑：

内容匹配度存疑：每日高强度接单跑腿，能否真正转化为如平台宣称的“服务管理能力”？在高校实践学分认定中，这种纯粹体力劳动能否抵充专业实习要求？

权益保障缺口大：每日在线8小时已远超普通兼职负荷，却缺乏全面的保障，学生是否只是平台的“低成本劳动力”？

平台成本转移：有专家质疑，严苛的在线时长与单量要求，无异于通过学生补贴平台的基础运力缺口，“这是创新助学，还是用工模式的新变体？”

目前，记者已就学历限制的合理性及质疑点联系UU跑腿方寻求回应，截至发稿尚未收到明确答复。我们将继续追踪事件进展。