河南
今天7月30日，还有一天7月份就结束了，今年的7月份真是热闹的，不仅发布了调整比例通知，还在之后陆续公布了今年各省市的具体调整方案，同时还得在7月底前完成所有的补发工作，但对于今年补发到手的钱，大家心里还是有不一样的心情的，那么如果补发500元，今年算是什么水平的呢？今天我们一起来聊聊。
小编的同事大姐，今年还没有到60岁，今早告诉我说补发的钱到了，一共补了400多，平均一个月涨了60多块钱，她觉得还挺高兴，因为今年涨完钱以后自己的养老金就到3000元了，突破了2打头，所以她还觉得挺知足了，小编挺羡慕这大姐的心态，毕竟更多的退休伙伴看到自己补发的金额都觉得太少了，基本都是比去年少了几十块钱，造成今年涨幅大幅度下降的原因都有哪些呢？
主要的还是今年调整比例下降了，去年降了0.8%，今年降了1%，也使得基本上今年涨幅金额下降了30-40%不等，再加上今年提到的，要重点倾斜养老金待遇低的人，所有调整方案也改变了侧重点。
今年的调整方式不变，继续使用的是定额增长、挂钩调整和倾斜增长，从调整的内容上看定额部分下降幅度控制的比较合理，一般下降金额都在10元以内，只有四个城市下降超过10元，宁夏下降最多，15元；重庆下降11.5元；上海，下降11元，但即使下降这么多，也是涨了50元，排在全国第一；北京下降12元，但北京调整方案还有其他特殊增长，也就弥补了这一块。三个城市保持不变，浙江、江苏和黑龙江。
最让人意想不到的是挂钩部分和倾斜调整。今年31省市的基本养老金调整比例全部在1%以下，缴费年限挂钩也是低于1元的比比皆是，很多都是五毛六毛的工龄单价，这两个部分的挂钩调整，很多地区都是按照50%的标准下调的，比如最近公布的四川方案，2024年工龄超过15年的满一年就每月加1.6元，而今年变成0.8元了，高龄倾斜也是，三个年龄段的高龄补贴都下降了48%-52%的幅度，还有江苏、辽宁等地原来工龄单价较高的，今年下降的有很多，真是令人吃惊。
那么如果想补发500元的话，一个月需要涨72块钱以上，这算是什么水平呢？这个就需要看自己所在城市的情况了，看到网友留言说自己在辽宁，工龄42年，补发了510.3元，折到每月是涨了72.9元，这个说法可靠吗？我们来计算下。
工龄42年，养老金4200元，结合辽宁今年的调整方案，定额27元，基本养老金挂钩0.3%，4200×0.3%=12.6元，工龄挂钩9+27×0.9=33.3元，三项加在一起27+12.6+33=72.9元。
所以这个网友留言还是真实，那么42年工龄涨超过500元算是什么水平？首先42年的工龄，应该是包含了视同缴费年限，因为如果没有视同缴费的话，那么男性职工18岁就得开始缴纳社保，在原来父辈的时候，因为教育程度都很低，很多人早早的就进厂工作，或者接自己父辈的班参加工作了，后来有了社保系统后，加在一起才能超过40年，所以42年在缴费年限水平中确实属于高水平。
养老金4200元算是什么水平呢？在2023年统计的企退人均养老金是3162元，参考去年的情况，2024年的涨幅比例有可能超过1.05%，那也才3320.1元，所以4200元超过人均水平挺多了，在大多数普通人里，4200元也算是中高水平了，那么不管是工龄上还是养老金待遇上，如果补差超过500元，且没有包含高龄或者其他额外补贴的，依然能补500元，在辽宁确实算是高水平以上了。
我们再举个例子，如果42年工龄，养老金4200元，在北京能涨多少呢？
北京今年调整方案，定额18元，基本养老金调整比例0.15%，4200×0.15%=6.3元，工龄调整42×1.8=75.6，低于7118元的再加18元，加在一起是18+6.3+75.6+18=117.9元，7个月累计补发825.3元，这也算是很高水平的补发金额了吧，但毕竟是在北京，相同情况下，这个补发金额也不是其他城市能相比的了。
那么今年的养老金调整工作到这里就要结束了，大家的补发工资都到手了，有多少是能超过500元的增长呢？欢迎留言分享。
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