我今天教你们一个在面试时能筛选出不靠谱工作的小方法。

我今天教你们一个在面试时能筛选出不靠谱工作的小方法。

要知道，咱们大多数面试在最后一个环节，面试官都会问你：“你这边还有什么问题要问我的吗？以及你对我们公司还有什么想了解的吗？”

这个时候，如果你的薪资、待遇、工作内容都了解完了，你就直接盯着面试官的眼睛，特别诚恳地问他：“姐，我想问一下，你在这个公司工作真的很开心吗？”

要是这个公司真的靠谱，面试官会直接跟你说：“我跟你讲，你来我们公司就对了。我们公司工作氛围特别好，根本没有加班，而且是朝九晚六，每天下午还有下午茶。”他会巴拉巴拉跟你说一大堆，恨不得把所有的好东西都给你讲清楚。

但要是这家公司不靠谱，在你抛出这个问题的瞬间，你会从面试官眼睛里察觉到一丝不易察觉的惊恐，他会慌，会乱。因为首先，作为招聘者，肯定要尽可能维护他们公司的形象，可这个公司并没有那么好。他作为一个普通打工人，又没办法不去想起那些加班到深夜、各种罚款的日子，这份工作带给他的委屈，以及公司里勾心斗角、抢功甩锅的瞬间。

这个时候，面试官会呈现出什么样的状态呢？他会支支吾吾、慌慌张张，脑子和嘴一直在“打架”：“我们公司呢，其实……其实很好，这个……福利待遇其实……嗯，其实也不错，你到我们公司其实……嗯，对。”这时你心里就有点数了，这个公司99%不靠谱。

就像我在大学的时候，当时参加一个面试，是一个房地产销售公司在招新媒体运营。我去面试之后，第一天就让我加班。然后我就和面试官闲聊，在聊的过程中，我问她：“姐，你在这个工作真的很开心吗？”

她都不知道怎么回答我。我说：“既然这工作不好，你为什么还在这干下去？”

她说：“没办法，只是熬着呗。”

我就知道了，她已经被生活磨平了棱角。但我不一样啊，我是刚毕业的大学生，我很年轻，我的选择更多。这家公司不行，我会找到一个更好的公司。

屏幕前的你们也是，一定不要去试图安慰自己、PUA自己。这家公司不行，咱们直接就换，不要把自己陷进去。找到一个福利待遇靠谱的工作，真的会让你在工作过程中特别开心。要是公司里面各种勾心斗角、抢功甩锅，那在这个公司待下去干嘛呢？这不是自己折磨自己吗？