四川
无论是毕业刚进入社会的新鲜人，还是已经在职场打拼多年，年龄和生活都已经到了某一个阶段的人群，在有的时候总会有一些迷茫，或者有想要自暴自弃的冲动，但生活是具体的，人生的自己的，很多事情总要面对，无论如何也得鼓起勇气继续走下去。
尤其当下环境里总会有很多身不由己，每个人都有自己的考虑和选择，而我们唯一能负责的只是我们自己，与其说这是某种斯多葛哲学，倒不如说是对自己的激活，换个思路，突破认知局限，培养解决问题的底层能力，保持成长，这是樊登这本新书《主角模式》想要告诉大家的事。
其实工作过的同学应该都发现了，很多时候觉得辛苦主要是没有自主权，无法掌握自己的时间，被人指挥着忙着忙那，甚至标准也都是别人定的，如果工作（也包括生活中）有更多的独立自主，能自己稍微掌握一点节奏，那么即便仍然很忙，但状态也会完全不一样。
人生或许也是一样，相比被动应对，主动成长会更加有效和有掌控感，其实也会更加的轻松自然，在《主角模式》里，樊登对很多成长障碍进行了拆解，希望帮助大家重塑底层逻辑，通过解锁领导品质来调动自己和世界的关系。书中也提供了一系列“实战工具箱”，让大家可以在实操中快速上手。
想想看，很多时候我们需要学的，恰恰是我们不知道的东西，而因为不知道，所以我们可能永远不会去学它。这个成长的悖论还是挺可怕的。如果有人能够点拨我们一下，或者在一本书中恍然大悟，这会是非常令人庆幸的事情（这本书的最后还有樊登整理出的书单，也方便我们去持续的进化）。
这本《主角模式》由机械工业出版社带来，刚刚在 7 月出版，这也算是樊登本人这么多年下来的一次精华的萃取。这本书肯定不会让我们马上变成另外一个谁，但它为我们准备了理论、力量和工具，希望让我们在这个时代让自己保持在主角模式上。正所谓“好电影的核心是成长，烂人生的标配是循环”，改变从当下开始永远不晚。
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