北京
作者｜阿po
在恒星引力眼中，导演不是“被签约”，而是“被热爱吸引”。恒星计划与创作者从来都是双向奔赴的同行者，对心怀热爱的创作者而言，这里是全流程支持成长体系下，行业顶尖创作者的俱乐部，已向市场成功推出多位优秀创作者。而“恒星计划”也始终在培养真正具备潜力的创作者，聚焦作家、编剧、导演等优秀创作人才的发掘与孵化，携手共创优质内容。
从《苍兰诀》到《永夜星河》，恒星通过一套系统化的导演合作机制，把“热爱”作为最核心的判断标准——导演是否对内容有足够的共鸣，是否具备把个性表达融入拍摄流程的能力。
恒星引力总裁张宇成坦言，“我们有一套专业的挖掘和培养导演的机制，会与有潜力的优秀导演相互吸引。”所谓新锐，不止看年龄或履历，而是一种创作锐气的体现，是敢于突破视听边界、又能与团队协作共进的“潜力合作者”。
恒星引力总裁张宇成
娱乐资本论：恒星引力现在有一些比较稳定的签约导演，可以谈一下是如何签约合作的吗？
张宇成：我们有一套专业的挖掘和培养导演的机制，包括很强的内容开发、制作能力，会与有潜力的优秀导演相互吸引，通过内容创作的碰撞擦出长期合作的火花。
娱乐资本论：“青年导演”“新锐导演”会是恒星引力选择签约导演的一个标准吗？
张宇成：恒星引力对“青年”的定义不局限于年龄，更看重创作心态的年轻化与创新勇气，比如敢于突破传统叙事框架、对新技术有敏锐嗅觉，或能将东方美学与现代视听语言融合的创作者；而“新锐”则强调突破行业惯性的锐气，即使作品履历尚浅，但具备独特的审美表达，也是我们寻找的“潜力股”。
确定是否选择合作，首先得热爱内容。这样才能深刻理解IP的价值观内核，才能在创作个性与团队协作间找到平衡。像当时会和《苍兰诀》导演伊峥一起合作，就是在于我们和导演对故事足够热爱，足够热爱就会有很多新想法，然后我们再想办法克服困难去呈现出这些新想法，整个创作过程就会非常快乐。
娱乐资本论：会考虑公司项目与签约导演的匹配度吗？
张宇成：我们考虑的，第一个维度是导演的专业能力，我们现在这些签约导演都是有很扎实的专业能力，有足够的专业能力才能创作出更多可能，这也是项目品质的重要保障；其次是看签约导演对故事是否足够热爱以及是否有创作热情，如果我们导演有足够的热爱与热情，我们就会更容易从题材叙事、美学风格、故事调性等找到市场和故事本身之间的平衡点。我们总制片人会和导演一起讨论项目的风格和调性等等，深入碰撞，力求将整个项目做到极致。像是《永夜星河》的导演赵一龙，对角色的喜爱和他本身的镜头叙事能力，让整部剧都有高质量的镜头语言，赵一龙导演的镜头美学也是得到了市场的肯定。
娱乐资本论：现在还会考虑继续签约新导演吗？主要又哪些路径？
张宇成：我们始终对签约新导演保持开放状态，我们想挖掘更多新鲜血液，为行业健康发展做出贡献。
娱乐资本论：从签约到在内容开发阶段，分别会给予导演哪些支持？
张宇成：公司孵化了很多个项目，所以给到导演的选择也是比较多的。我们会用先进的制作能力和各环节专业的团队去辅助导演创作。
娱乐资本论：恒星引力在与导演合作时，又哪些助力方面的优势？
张宇成：我们会做到全流程、全生命周期的支持。包括剧本改编、拍摄、概念设计、后期特效、原声音乐等环节。优势就在于能够在创作的各个环节保证IP价值观的一致性，我们的一些想法也可以和团队明确沟通找到可以落地的地方，包括《永夜星河》、《淮水竹亭》等后续开发的多个项目也沿用了这一流程。
娱乐资本论：在公司的项目之外，会为导演找寻哪些外部资源？
张宇成：项目创作的支持是对导演最好的支持，除此之外，恒星计划还会定期组织学习和文化考察学习，给创作注入源源不断的能量。
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