国企 | 杭州钱塘粮食收储有限公司招聘

一

单位概况及招聘计划

杭州钱塘粮食收储有限公司，于2021年10月经钱塘区人民政府批准设立，是钱塘区农业农村局下属的国有独资企业。公司主要承担政策性粮油的收购、储备、调拨、销售等工作。为满足业务发展和工作内容需要，公司拟面向社会公开招聘工作人员5名。

二

招聘对象基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法、法律；

（三）遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质；

（四）具备国家承认的学历，且具有招聘岗位所需的学历、专业、任职资格、职业（执业）资格要求；

（五）本次招聘所涉及的资格证书、工作经历等的计算，截止时间为2025年7月21日；年龄要求35周岁及以下（即1989年7月21日以后出生）；

（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（七）具有符合职位要求的工作能力；

（八）具备岗位所需的其他条件；

（九）有以下情形之一的，不得应聘：

1、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的；

2、曾因经营管理不善，导致安全、质量等责任事故，或因决策失误、造成重大损失和严重不良影响，被依法依规追究责任影响任职的；

3、有其他严重违法、违规、违纪行为，不适合担任国有企业工作人员职务的；

4、有其他影响使用情形的。

三

招聘程序

本次招聘工作按照公开报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察（背景调查）、公示、聘用等程序进行。

（一）报名和资格初审

1、报名时间：2025年7月18日15时-2025年8月1日24时。

2、报名网址：https://hzqtlssc.zhaopin.com

报名期间注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。报考人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。

通过资格初审的，不能再报考其他岗位。未通过的可在规定时间内再次报名并接受资格初审。未及时改报的，视为放弃。

通过资格初审人数与招聘岗位计划数的比例未达到3：1，则核减或取消该岗位招聘计划数。因招聘岗位未达规定开考比例被取消的，另行通知有关人员改报。未及时改报者视为自动放弃报考。

3、报名材料：

（1）一寸免冠照片；

（2）本人有效期内的二代身份证原件及正、反面复印件；

（3）户口本首页、本人页原件扫描件；

（4）国家承认的学历（学位）证书原件及复印件；

（5）教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告；留学人员提供教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》原件及复印件；

（6）报考岗位要求的职业资格证书原件及复印件；

（7）报考条件要求中共党员的岗位须提供所属党组织开具的党员证明材料；

（8）报考岗位要求工作经历的，需提供县（区）级及以上社保部门出具的单位缴纳的社保缴费证明（需当地社保部门盖章）、劳动（聘用）合同以及能证明相关工作经历的其他证明材料等。有相关工作经历要求的岗位，若合同中不能体现所从事工作，还需提供单位工作经历证明；

（9）其他应聘所需的材料。

4、报名注意事项：

（1）报考岗位要求的学历均为国家承认学历，报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考，暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2025年7月21日前取得相应毕业(学位)证书，否则不予聘用。

（2）在全-日-制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

（3）专业条件参照《2025年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2），对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。

（二）下载并打印准考证

下载时间：2025年8月5日—8月8日

通过资格初审的人员在规定时间内登陆报名系统，自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

（三）笔试

1、时间：2025年8月9日

2、笔试采取线下形式，考试科目一门，笔试成绩满分为100分，合格分为60分，笔试成绩不合格者，不能进入面试环节。

报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可），按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

3、笔试成绩公布后，在笔试成绩合格者中，按招聘计划数1:3的比例从高分至低分确定面试对象。招聘岗位笔试合格人数不足规定比例的，按笔试合格实际人数确定面试对象。

（四）资格复审

入围面试的考生到指定地点提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。时间、地点另行通知。

1、证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，取消面试资格。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

2、考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明。

3、因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额的，从该岗位笔试成绩达到最低合格线的人中从高到低依次递补。

（五）面试

1、面试具体时间地点以电话及短信通知为准。

2、面试采用结构化面试方式，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格者，不能列入体检、考察（背景调查）对象。

3、面试结束后，按笔试成绩的40%、面试成绩的60%折算综合成绩（考试成绩均精确到小数点后2位，尾数四舍五入）。如综合成绩出现并列的：①有优先招聘条件的岗位执行优先规定，如同分者均具备优先条件，则面试成绩高者优先；如面试成绩仍然相同，则另行组织加试。②无优先招聘条件的岗位，以面试成绩高者优先;如面试成绩仍然相同，则另行组织加试。

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编辑 | 钱塘小快

责编 | 三日

来源 | 钱塘三农