山东
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此前，陈某面试了南京一家制药公司的运维工程师岗位，面试后 ，公司通知他需在正式入职前进行体验，并通知了具体入职时间。体检结果显示，陈某乙肝核心抗体为阳性，公司以是制药企业为由拒录了他。陈某认为，自己应聘的IT运维并非特殊岗位，乙肝核心抗体阳性不影响正常工作。于是，陈某以公司侵犯了平等就业权起诉到法院，要求公司道歉，赔偿经济损失和精神抚慰金。
据了解，体检报告乙肝呈阳性，存在两种可能，曾感染过乙肝病毒或乙肝病毒隐性携带者。法院审理后认为，陈某工作非直接接触药品生产，且公司在没有要求进一步检查的情况下直接拒绝录用，其行为侵犯了陈某平等就业权，认为公司应进行赔礼道歉，并支持一部分精神损害赔偿。（零距离）
编辑：刘思思
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