招聘精选 | 中邮人寿、泰康人寿、平安产险等公司多个岗位公开招募！

保观 | 聚焦保险创新

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中邮人寿保险公司总部（北京）

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股权投资岗

岗位职责

1.开展股权项目投资、投后管理及退出工作

2.协助拟定投资策略及具体投资计划，参与建立和维护项目库

3.准备项目投资相关材料，推进项目投资程序

4.参与内部管理、团队建设与部门协作

5.完成领导交办的其他工作任务

招聘要求

1.经济学类、金融学类、法学类、保险类等相关专业学历要求

2.具有国家主管部门认可的大学本科及以上学历学位

3.具有大中型金融企业（机构）或知名PE投资机构股权投资管理部门3年及以上工作经历

4.年龄在35周岁以内

2

股权投后岗

岗位职责

1.负责股权投资资产及产品投后管理工作

2.撰写被投项目投资分析报告，汇总和分析投资项目信息，协助被投项目信息披露

3.保持与风控、财务、清算等内部部门及外部中介机构、监管机构持续沟通与协作

4.完成领导交办的其他工作任务

招聘要求

1.经济学类、金融学类、法学类、保险类等相关专业

2.具有国家主管部门认可的大学本科及以上学历学位

3.具有大中型金融企业（机构）或知名PE投资机构股权投资或投后管理部门3年及以上工作经历

4.年龄在35周岁以内

3

不动产投后岗

岗位职责

1.开展不动产投资及投后策略研究，协助拟定投资策略，独立负责投后具体方案；

2.协助准备项目投资相关材料，推进项目投资程序；

3.协助拟定不动产投资及投后相关制度、工作规则与业务流程管理；

4.完成领导交办的其他工作任务。专业要求：金融、财会、经济学、房地产、工程管理等相关专业学历要求：具有国家主管部门认可的大学本科及以上学历

招聘要求

1.具备3年及以上相关岗位工作经验，

2.具备保险投资机构、不动产投资机构经验者优先。

3.年龄在30周岁以内。

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资产配置管理岗

岗位职责

1.负责开展宏观策略和资产配置研究；

2.负责开发、管理资产配置整体层面量化模型；

3.负责定期跟踪分析资产配置计划执行情况；

4.负责统筹资产配置、账户层面管理等相关的数据分析工作；

5.负责制定并完善资产配置管理相关制度和工作流程，协助推动落实资产配置管理相关制度和工作流程；

6.完成领导交办的其他工作。专业要求：经济学类、金融学类、管理学类等相关

招聘要求

1.具有国家主管部门认可的大学本科及以上学历学位

2.具有大中型保险、证券、公募基金等金融机构总部或直属资产管理公司工作经验。对宏观研究、资产配置、数据分析及建模有一定实务经验的优先。

3.具有3年及以上相关岗位工作经历年龄在35周岁以内，或具有6年及以上相关岗位工作经历年龄在40周岁以内。

简历投递方式：

http://zybxsz2025.zhaopin.com/job/index.html

2

中国人民财产保险股份有限公司（北京）

1

风险研发工程师

岗位职责

1.基于本领域的具体风险场景，开展风险研究工作，对风险进行识别、量化，形成风险研究成果。

2.推进风险研发成果应用，在风险定价、产品开发等方面探索更多应用方法，推进研发成果的产品化、服务化落地。

3.拓展、协调引进相关领域的外部合作资源，助力引入外部风险数据和技术。

4.建立风险损失量化模型，协助线上化及推广使用。

5.完成领导交办的其他工作。

招聘要求

2年及以上相关领域工作经验，具备专业知识、熟悉领域风险，有保险公司、科研机构等相关工作背景者优先。

2

车险风险减量服务工程师岗

岗位职责

1.开展汽车高风险客群的风险评估和量化，依据科学的风险评估模型和行业经验，对识别出的风险进行量化分析，确定风险等级和可能造成的损失程度；

2.风险控制和预防，为私家车客户和大型运输车辆客户提供定制化的风险管理建议，帮助客户在源头上降低风险发生的可能性；通过风险减量关键要素开展有针对性的保中管理、安全培训，提升客户的风险防控意识和能力；

3.风险减量服务体系建立，协助建立车险客户线上的风险预警机制和事故发生后救援体系，提供紧急救援、损失评估、快速理赔等服务，减轻客户的经济负担。

招聘要求

具有汽车风险评估相关工作经验，具备信息安全行业相关工作经验，熟悉智能网联、V2X车路协同及其他车联网相关知识，熟悉信息安全相关协议、技术及产品方案。

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农险风险减量服务工程师岗

岗位职责

1.识别国家、行业、客户风险控制技术要求，制定风险查勘、风险控制作业制度、规范标准及实务流程。

2.开展针对全国风险工程师、业务人员的业务指导和专业技能培训，提升相关人员风控能力；

3.为重要客户提供风控服务，对风险因素进行辩识、评估并提出隐患整改建议，跟踪后期整改落实情况，实现风险闭环管理、减量管理；

4.负责对合作的第三方机构、行业专家队伍的管理工作，对其工作质量进行管理与评价，负责风控报告审核工作；

5.根据需要开展风险研究工作，出具相应科研成果，提升公司风险管理的整体水平。

招聘要求

具有自然灾害防灾减灾、农业风险或动物疾病风险研究、风险防控及风险管理相关工作经验，熟悉自然灾害或动物疾病相关业务知识，具有农业、气象、水文、干旱、台风、洪涝、地质、地震等自然灾害或动物疾病疫病研究经验优先，具有农业农村政府部门或农业保险相关工作经验优先，具有数字农业技术研究推广、地理空间信息技术及自然灾害数字化建模、系统设计工作经验优先。

简历投递方式：

中国人民保险官网

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泰康人寿保险有限责任公司云南分公司

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红河中支银保负责人

岗位职责

1、根据银保发展规划，制定各阶段业务销售计划并督导完成，以实现银保年度业务目标；

2、负责拓展和维护当地银行渠道保险业务，并与当地各银行的联系以及签订合作协议；

3、负责本机构销售队伍的管理及培训、银行保险预算费用的管控和执行及银保业务推广活动方案的制定实施；

4、负责与银行渠道及部门以外单位的信息沟通与交流，确保业务资讯的更新满足当前业务发展的需求；

5、主持部门日常行政工作，传达、监督执行公司各种政策和规范；分解和部署部门绩效任务，对部门内部人员的工作进行监督、指导、考核与评价。

招聘要求

1、统招本科（含）以上学历，保险、管理、金融等相关专业；

2、具有3年寿险银保行业工作经验，有过寿险银保营销或银行工作经验优先

3、有扎实的行业经验、优秀的团险销售及团队管理经验与能力；

4、具有较强的组织、沟通、协调能力。

2

组发推动岗

岗位职责

1.组发方案推动：根据分公司工作计划和年度目标，推动机构组发工作开展，确保达成；根据本地市场增员特点，配合组织发展节奏，制订组织发展政策、方案及下级机构分解方案，确保其积极有效地发挥作用；

2.组发技术开发与推动：总结、提炼人力发展优秀技术，并进行植入、推广，支持人力发展目标达成。总结、提炼人力发展优秀案例，树立典型，并在分公司内推广；

3.荣誉体系建设：结合机构情况组织发展专项荣誉体系并推动落地；

4.优增优聘推动：落实总公司优增优育政策要求，制定机构相应分解政策并推动落实；根据实际需求，对外勤团队及下级机构招募活动等的支持与赋能;对新人出勤、转化、晋升的过程及结果管理，及时推动机构提升新人的有效率；

3

培训讲师

岗位职责

1、规划、制定、检视及修订分公司师资培训管理制度；

2、根据总公司制式课程规划，制定师资队伍系列培训计划，完成年度、月度培训班安排；

3、参与总公司师资教材研发、升级、修订；推动分公司推广师资系列教材；

4、组织实施师资系列的培养及管理，组织实施师资生产线培训；

5、根据合规及财务等要求及时完成培训班报销；

6、培训材料、讲师评级等材料的归档整理及定期复盘。

4

个险培训部经理

招聘要求

1、建立、完善分公司个险培训体系，包括新人、主管、绩优培训课程体系、师资教材管理、费用管理、追踪体系等，助力队伍发展与留存。

2、对接总公司，落实新人培训、新人活动管理、新人经营企划相关工作；制订新人转化政策、方案，确保其积极有效地发挥作用；定期对所辖机构新人转化情况进行考核、评估为管理决策提供参考；

3、完善分公司新人、主管、绩优队伍培训体系，推动各类培训班实施运作；指导制定分公司分层队伍中、短期工作规划并督导落实；合理规划培训费用、培训教材等培训资源的日常管理工作；指导、规划、参与总公司教材研发并有效管理和运用培训管理系统；

4、根据总分公司的的工作规划，制定本部门的业务发展规划，落实计划目标达成；团队建设与队伍日常管理，对本部门及下辖队伍进行指导、管理与队伍建设。

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玉溪中支银保负责人

岗位职责

1、根据银保发展规划，制定各阶段业务销售计划并督导完成，以实现银保年度业务目标；

2、负责拓展和维护当地银行渠道保险业务，并与当地各银行的联系以及签订合作协议；

3、负责本机构销售队伍的管理及培训、银行保险预算费用的管控和执行及银保业务推广活动方案的制定实施；

4、负责与银行渠道及部门以外单位的信息沟通与交流，确保业务资讯的更新满足当前业务发展的需求；

5、主持部门日常行政工作，传达、监督执行公司各种政策和规范；分解和部署部门绩效任务，对部门内部人员的工作进行监督、指导、考核与评价。

招聘要求

1、统招本科（含）以上学历，保险、管理、金融等相关专业；

2、具有3年寿险银保行业工作经验，有过寿险银保营销或银行工作经验优先

3、有扎实的行业经验、优秀的团险销售及团队管理经验与能力；

4、具有较强的组织、沟通、协调能力。

简历投递方式：

猎聘官网/app

4

平安产险福建分公司

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线上理赔专员

岗位职责

1.通过远程处理理赔案件，解决客户现场查勘定责、理赔现场固证、车辆损失核定、理算支付赔案

2.帮助客户沟通处理理赔相关事宜。

招聘要求

1.本科及以上学历，管理类、数统类、精算类、计算机类、汽车类、新能源类、理工类等相关专业优先;

2.良好的沟通能力、协助能力、学习能力和专业水平;

3.获得C1驾驶证优先;

2

人伤理赔岗

岗位职责

1.对车险及意健险人伤案件进行未决追踪管理、受理咨询、调解协谈、撰写协谈报告等；

2.进行医疗理赔案件审核，出具审核清单；

3.进行人伤案件诉讼、仲裁、沟通工作。

招聘要求

1、本科以上学历；

2、医学、法律、保险等相关专业；

3、有C1驾照人员优先；

4、抗压能力强；

5、有理赔工作经验人员优先；

6、具有优秀的领悟、分析并解决问题能力的人员优先；

3

车物查勘定损岗

岗位职责

负责车物事故及损失信息的查勘、定损立案，判断保险责任，协助客户处理事故善后。

招聘要求

1、全日制本科及以上学历，汽车类、自动化类专业，持C照；

2、专业技能过硬，熟悉车辆构造、零件价格等；

3、有较强的协调沟通、观察判断能力；

4、有汽车维修经验，客服经验者优先考虑。

简历投递方式：

猎聘官网/app

5

中国人民人寿（重庆）

1

储备主管

岗位职责

1、负责营销团队的招募、培养、建设及管理，包括对团队成员进行面谈、辅导、训练以及陪同展业等工作；

2、培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的队伍；

3、负责制定业务及组织发展计划、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等；

4、优化业务流程，开发和培养员工能力，结合绩效管理，提升部门工作效率，督导团队成员完成任务指标；

5、对目标任务进行分解，对营销工作进行统筹管理，通过对团队成员的督导、指标的分解/落实/跟踪，确保达成各项指标；

招聘要求

1、从事3年以上销售管理类工作，有金融服务业工作经验优先 ；

2、有独立解决问题的能力，有售后服务工作经验；

3、有丰富的团队管理经验，能够培养出高凝聚力团队；

4、心智成熟，抗压能力强，优秀的沟通协调以及人际交往能力；

5、富有责任心，目标感强，统筹组织能力强，善于沟通和团队协作，具有团队合作精神，良好的沟通表达能力，能够承受较大的工作压力；

6、具备优秀的业务能力和组织管理能力。

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保险企业家

岗位职责

1、根据人保企业家计划搭建自己的团队，高素质，高品质，高绩效，坚持服务至上，专业致胜的理念，为高净值人群做好综合资产配置和资产传承；

2、作为人保企业家团队长培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的销售队伍；

3、对下辖团队成员目标任务进行分解，对营销工作进行统筹管理，通过对团队成员的督导、指标的分解/落实/跟踪，确保达成各项指标

4、负责传达及执行公司文件精神，贯彻落实公司的各项规章制度

招聘要求

1、年龄在30-50周岁，中小企业主、企业中层以上管理人员、过往在各行业从事过销售管理工作。

2、学历为国家承认的大专及以上学历，特别优秀的中小企业主、销售管理精英可放宽至高中。

3、相貌端正，身体健康，征信良好，无犯罪记录，无未决纠纷案件。

4、有丰富的团队管理经验，富有责任心，目标感强，统筹组织能力强，善于沟通和团队协作。

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保险销售经理

岗位职责

1、负责营销团队的招募、培养、建设及管理，包括对团队成员进行面谈、辅导、训练以及陪同展业等工作；

2、培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的队伍；

3、负责制定业务及组织发展计划、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等；

4、优化业务流程，开发和培养员工能力，结合绩效管理，提升部门工作效率，督导团队成员完成任务指标；

5、对目标任务进行分解，对营销工作进行统筹管理，通过对团队成员的督导、指标的分解/落实/跟踪，确保达成各项指标；

招聘要求

1、从事3年以上销售管理类工作，有金融服务业工作经验优先 ；

2、有独立解决问题的能力，有售后服务工作经验；

3、有丰富的团队管理经验，能够培养出高凝聚力团队；

4、心智成熟，抗压能力强，优秀的沟通协调以及人际交往能力；

5、富有责任心，目标感强，统筹组织能力强，善于沟通和团队协作，具有团队合作精神，良好的沟通表达能力，能够承受较大的工作压力；

6、具备优秀的业务能力和组织管理能力。

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寿险理财规划师

岗位职责

1、为客户提供专业的信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；

2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度；

招聘要求

1、22-55周岁，大专以上学历（优秀可放宽至高中）；

2、形象气质俱佳；

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；

4、有良好的沟通及团队协作能力；

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先；

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售后服务专员

岗位职责

1.负责维系公司资源的客户关系，客户信息的管理；

2.及时与客户沟通，了解客户需求；

3.定期对客户进行回访，对客户的资料进行整理；

4.处理客户疑难，解决客户问题。

招聘要求

1、年龄满22周岁-45周岁之内，大专。条件优秀者可放宽学历要求。

2、具有较强的沟通能力和临场应变能力，口齿伶俐；

3、做事积极主动、认真负责、能吃苦耐劳，承受一定的工作压力，有团队合作意识；

4、可以熟练运用各种办公软件。

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综金渠道互动专员

岗位职责

1、服务于财险机构，协助财险处理寿险业务；

2、培训辅导，对财险员工进行寿险专业知识培训及销售技能辅导；

3、经营好各产险渠道方客户；

4、对接寿险和产险机构业务，衔接好产寿业务协同工作；

招聘要求

1、年龄：25-45周岁；

2、学历：国家承认的大专及以上学历；

3、保险行业从业2年及以上，专业度强，沟通协调能力强；

简历投递方式：

猎聘官网/app

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