山东
近年来，乔庄镇牢固树立“人才是第一资源”理念，始终把建强乡土人才队伍作为推进乡村全面振兴关键一环，坚持打好“引”“育”“留”组合拳，助力乡土人才“破土飘香”，打造英才集聚促发展良好局面，为推进乡村全面振兴增智赋能。
广拓渠道精准“引”，助力乡土人才“落地扎根”。加强和高校、科研院所的沟通与合作，引导大批专业人才走进乡村一线，将实验成果转化为推动乡村振兴的强大支撑。去年以来，以“翠峰家庭农场水稻试验示范基地”、“晓阳家庭稻渔共养示范基地”、新晖科技水产公司为平台，先后引进山东农科院、上海海洋大学等院校专业人才16名，用最新科研成果指导水稻种植、对虾养殖。同时，加大对本地乡土人才的发掘和使用力度，以“访乡贤、找能人”等多种形式，常态化开展乡土人才摸排工作，在各类乡土人才中发掘“土秀才”“田专家”，打造一支本地乡土人才团队，先后挖掘出128名“土专家”“田秀才”。此外，加强与外出务工的部分优秀人才的密切联系，以节假日人员返乡和开展大型活动为契机，举办在外及返乡优秀人才座谈会、恳谈会，打好乡土情怀牌，吸引大量在外优秀技能人才回到农村反哺家乡。
分级分类精细“育”，助力乡土人才“破土出苗”。锚定粮食安全、现代渔业发展等农业重点目标，每年在全镇遴选有潜力的乡村种养能手，委托农业院校、专业机构开展专项培训，去年以来，分类举办相关培训12期，参训基层农技人员达70余人次。深入开展“校地合作”，先后建成对虾科技小院1个，博士工作站1个，吸引10余名硕博研究生驻站工作，为推动全镇农业高质量发展借智赋能。
靶向发力精心“留”，助力乡土人才“竞相绽放”。在农村致富能手、农民专业合作社负责人等本地优秀人才中，大力发掘政治表现突出、志愿服务农业农村发展的人才并强化跟踪管理。同时，注重加强对表现优秀的村“两委”干部、后备干部的定向考察，畅通优秀乡土人才发展渠道。加快健全完善人才服务保障体系，开设人才工作服务窗口，通过简化流程、优化服务，打造“绿色通道”，常态化开展优秀人才政策宣传讲解，为来乔服务“三农”的人才提供“一站式”服务。
记者 姚行彬 通讯员 贾培培
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