2024年甘肃平均工资情况发布，你的收入达标了吗?

2024年甘肃省平均工资

2024年全国最新工资价位表

近日均已发布

2024年甘肃省城镇单位就业人员年平均工资情况

2024年全省城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资分别为101173元和52499元。

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城镇非私营单位就业人员年平均工资情况

2024年，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资101173元，比上年增加2049元，增长2.1%。按行业门类分组的城镇非私营单位就业人员年平均工资详见表1。

表1 2024年城镇非私营单位分行业门类就业人员年平均工资及增速

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城镇私营单位就业人员年平均工资情况

2024年，全省城镇私营单位就业人员年平均工资52499元，比上年增加1119元，增长2.2%。按行业门类分组的城镇私营单位就业人员年平均工资详见表2。

表2 2024年城镇私营单位分行业门类就业人员年平均工资及增速

注：

1.指标解释

(1)单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。

(2)工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》(详见官网)，指本单位在报告期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。需要明确的是，工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等，但不包括从单位工会经费或工会账户中发放的现金或实物，入股分红、股权激励兑现的收益和各种资本性收益等。

http://www.stats.gov.cn/xxgk/zcfggz/tjxzfg2020/201708/t20170803_1758101.html

(3)平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。

计算公式为：从业人员平均工资=从业人员工资总额/从业人员平均人数

2.统计范围

劳动工资统计范围为城镇地域内就业人数在5人及以上的法人单位，调查对象不包括个体工商户和自由职业者等。

城镇地区私营法人单位(包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位)具体包括：内资企业中的私营有限责任公司、私营股份有限公司、个人独资企业和合伙企业。

城镇地区非私营法人单位(包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位)具体包括：除私营单位以外的内资(包括机关、事业)单位、港澳台投资和外商投资企业。

3.调查方法

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计报表制度》，对城镇单位采用全面调查和抽样调查相结合的方法。

4.行业分类标准

劳动工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2017)执行。

需要注意的是

工资总额是税前工资

包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的

个人所得税、社会保险基金和住房公积金

等个人缴纳部分以及房费、水电费等

所以会比到手工资高哦

我们再来看一下

2024年全国最新工资价位表

大家可以再参考下全国的

看看自己行业对应的工资

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最新工资价位表

人社部在2025年6月27日发布2024年企业薪酬调查信息，公布了不同职业企业从业人员工资价位、不同岗位等级企业从业人员工资价位数据。

图源：人社部

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分职业来看，什么职业工资价位更高呢？

图源：人社部（点击查看大图，下同）

分职业中类企业从业人员工资价位显示——

1、从90%分位值来看（分位值定义见下文）

排名前三的分别为企业单位负责人，每年30.36万元；金融服务人员，每年27.52万元；法律、社会和宗教专业也人员，每年24.67万元。

2、从50%分位值来看（即中位数）

排名前三的职业分别是金融服务人员，每年13.11万元；企业单位负责人，每年9.85万元；信息传输、软件和信息技术服务人员，每年9.63万元。

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从岗位等级来看，什么岗位等级工资价位更高？

分岗位等级企业从业人员工资价位显示，包括管理类岗位等级、技术类岗位等级、技能类岗位等级三类。

分职业中类企业从业人员工资价位显示——

1、管理类岗位等级

从50%分位值来看，高层管理岗为12.00万元/年，中层管理岗9.60万元/年，基层管理岗7.70万元/年，管理类员工岗6.62万元/年。

2、技术类岗位等级

从50%分位值来看，高级职称为13.10万元/年，中级职称为8.64万元/年，初级职称为6.86万元/年。

3、技能类岗位等级

从50%分位值来看，高级技能及以上8.21万元/年，中级技能7.32万元/年，初级技能5.96万元/年。

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数字职业企业从业人员工资价位（2024年）

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主要统计指标解释

1.主要统计指标解释

分位值

是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。

企业从业人员

是指在本企业工作并取得劳动报酬的人员。

工资价位

是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。

职业

指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。

管理类岗位等级

指在管理岗位工作的人员在本企业岗位序列中的层级位置，包括高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗和管理类员工岗。

其中，高层管理岗是指处于企业最高领导层的岗位，包括董事长、总经理及副职等同级别的高层负责人；

中层管理岗是指在企业一级部门或内设机构处于领导层的岗位，包括人力资源部门负责人、研发部门负责人等部门主要负责人及副职等同级别的中层负责人；

基层管理岗是指在企业二级及以下部门或机构处于领导层的岗位，包括二级及以下部门/机构主要负责人及副职等同级别的基层负责人；

管理类员工岗是指处于企业管理执行层的普通员工岗位。

技术类岗位等级

指获得国家或专业评审机构认可的专业技术职称等级，包括高级职称、中级职称、初级职称。

技能类岗位等级

指按国家职业技能标准或行业企业评价规范设置的职业技能等级，包括高级技能及以上、中级技能、初级技能。

2.调查方法

调查以全国为总体，采用分层PPS抽样方法，以地区和行业门类为层，层内样本按照与企业从业人员人数成比例的概率抽取。

各地区按照统一的制度方法组织收集调查企业从业人员工资报酬等数据，使用统一的信息系统对数据进行录入、审核，然后传输至人社部进行统一汇总计算。

3.职业划分标准

本年度调查职业按《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》的职业划分。其中，数字职业按照大典标识的数字职业（标识为S）界定。

来源丨甘肃省统计局、人社部

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