“小妈”想接手娃哈哈，老员工曝内幕，宗馥莉与其纷争早有预兆

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前言

作为国民饮品行业的龙头企业，娃哈哈的高层权力交接始终备受关注。宗馥莉长期以来被视为潜在接班人，其在企业运营管理中的活跃表现从未离开公众视线。

然而近段时间，“继母或将接管娃哈哈”的传言突然引发热议，更有资深员工透露内部消息，指出宗馥莉与“继母”之间早已存在分歧，并非近期才出现的矛盾。

这场牵涉家族与企业发展方向的暗流，究竟隐藏着怎样的博弈？所谓“早有端倪”，是否预示着娃哈哈在传承机制上早已潜藏更深的隐患？

隐秘的家族图谱

宗庆后逝世之后，娃哈哈家族内部的权势较量逐渐浮出水面，一场围绕血缘、管理权限、股份分配和家族地位的深层争夺正式拉开帷幕。

许多人原以为宗庆后只有一个女儿宗馥莉，但随着各类信息陆续曝光，才发现事情远比外界认知复杂得多。

杜建英是娃哈哈的创始元老之一，年龄比宗庆后小21岁。她曾长期担任公司第二把手，每当宗庆后出差时，公司大小事务皆由她决策，许多刚毕业进入娃哈哈的年轻人也曾得到她的关照。

后来宗馥莉赴美留学期间，杜建英以“监护人”身份随行，在此期间她在海外诞下宗婕莉。

这件事如今听起来像是传闻，但在当时却鲜有人知，直到2022年，沈阳某家娃哈哈子公司工商信息发生变更。

宗继昌与宗婕莉的名字出现在高管名单中，杜建英与宗馥莉同时成为股东，知情人士一看便心知肚明。

此时宗馥莉应当已经得知几位同父异母弟妹的存在，据老员工回忆，尽管表面风平浪静，私下里双方的较量早已悄然展开。

一纸来自香港的诉状将尘封多年的信息彻底曝光，众人方才知晓，宗庆后除了宗馥莉外，还有三个子女，皆为他与杜建英所生。

网络上流传杜建英是情人身份，是所谓的第三者，但老员工对此说法不以为然，他们表示杜建英与宗庆后早在2005年就在美国登记结婚，这一情况公司内资历较深的员工都清楚。

早期杜建英在娃哈哈的地位不容小觑，当宗庆后不在公司时，所有重大事项均由她拍板定夺。不少初入职场的毕业生都曾受到她的帮助。彼时她是仅次于宗庆后的关键人物，影响力巨大。

随后杜建英逐步退出娃哈哈体系，转而创办了三捷公司。

老员工透露，这家公司名字颇具寓意，三个孩子名字首字母发音均有“J”，取了个谐音。

此外，公司内部还涉及宗庆后的亲妹妹宗蕊，这层亲属关系自然也增添了家族影响力的复杂性。

从工厂到员工的连锁反应

宗馥莉进入管理层后，与杜建英的合作始终不够顺畅。凡是有杜建英出席的会议，宗馥莉几乎从不参与，老员工对此心照不宣，明白两人之间存在难以调和的隔阂。

这种分歧，从最初的私下不满，逐渐演变为公开层面的管理冲突。

宗馥莉上任后，迅速关闭了杜建英名下的十八家生产基地，此举直接导致产能不足，只能借助今麦郎进行代工。

消费者普遍反映产品口感发生变化，舆论哗然，品牌声誉因此受到波及。

工厂关停后，大量员工失去工作来源，频繁向公司申诉要求恢复生产，但最终未能达成一致。

这些员工中有不少人已在企业服务十余年，突如其来的失业让家庭经济陷入困境。

除工厂关闭外，宗馥莉掌权后还持续推进降薪裁员措施。去年员工自发组建维权组织，希望与公司协商合理解决方案。

更令老员工失望的是，2024年公司要求部分员工将合同转移至宏胜集团，大多数人意识到此举将带来利益损失，纷纷表示拒绝。

结果年终奖大幅缩水，月薪也下调，迫于无奈，员工们只得通过法律途径维权。

有员工感慨，这不是正常的企业治理方式，更像是将企业根基当作筹码，不仅伤害员工情感，也让公司整体发展遭受重创。

股权、产能与布局的博弈

事实上，宗馥莉与杜建英之间的争执背后，实则是对娃哈哈控制权的激烈角逐。目前国资持有46%的股份，员工持股会掌握5%，合计达到控股所需的51%。

此前国资有意将股份转让给宗馥莉，但因价格谈判未果而搁置。

杜建英获悉此事后，向政府提出必须按照公开招标流程操作。据悉她已有充足资金准备接盘，显然具备掌控企业的意愿与实力。

宗馥莉亦不甘示弱，2024年她全资设立浙江启力投资公司，负责娃哈哈对外贸易业务，堪称国际市场的核心通道。同年8月，她正式就任娃哈哈集团董事长。

次年，她一方面关闭原有十八家老厂，另一方面新建十八条高速水生产线，采取“淘汰旧产能、建设新设施”的策略，明显是在调整产业结构的同时巩固自身地位。

双方你来我往，犹如棋局对弈，各施手段互不相让。

信托基金、血缘与未来迷局

这场纠纷最终升级至司法层面，导火索是一笔信托资产。据悉宗庆后曾为杜建英的三位子女设立二十一亿美元信托基金，每人七亿，目前已到账十八亿，尚余三亿未到位。

宗馥莉从中提取了一百一十万美元，因此遭到三位子女起诉。他们不仅要求追回该笔款项，还希望分得娃哈哈集团29.4%的股权。

解决争议的关键在于确认亲子关系。宗继昌与宗婕莉早已加入娃哈哈旗下企业并成为股东，姓氏也继承宗庆后，亲子关系基本无异议。

杜建英最小的儿子年仅八岁，尚未涉足纷争，但待其成年后，相关问题恐将持续发酵。

目睹这一切的老员工倍感唏嘘，这家历经数十年发展的知名企业，竟因家族内部纷争陷入动荡。昔日宗庆后在世之时，从未出现如此混乱局面。

当前公司上下人心浮动，外界议论纷纷，这场纷争何时落幕无人知晓。唯一可以确定的是，普通员工和这个承载集体记忆的品牌正承受沉重代价。

结语

此事并非突发奇想，老员工表示早有迹象可循，意指宗馥莉与“继母”之间的紧张关系早已埋下伏笔。

宗馥莉在娃哈哈深耕多年，一直渴望接过企业管理大旗。如今“继母”也有意介入，这在家族企业传承过程中本属常见难题。

无论最终谁能主导企业走向，这场纷争本质就是家族企业在代际过渡阶段难以回避的挑战。

家族成员各有立场与考量，相互博弈的结果也让外界看透一个现实——此类企业的平稳交接绝非易事。

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