开始大裁员！美国解雇超1350名公职人员，现场画面曝光：多人抗议

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在新一轮关税进行同时，美国又开始大裁员，7月11日，光是国务院公职人员，美国就解雇超1350人。

不少被劝退的议员，高管都举起牌子纷纷抗议，现场画面曝光，让不少人感到疑惑，美国大规模裁员到底为了什么？

超1350人被解雇

从今年2月份，美国开始对国务院，商务部等多个部门裁员，此前特朗普还与马斯克成立政府效率部。

至于成立效率部的初衷是为了削减美国预算，毕竟，近些年来，美国在开支预算上面花费加大，更关键的是，美国自己都不知道钱花费了哪里。

能削减预算多余预算开支，增加收入，美国怎能不去做，因此，当时多个部门和十几个机构都无一幸免。

结果呢，因为两个问题，导致裁员计划得到搁置，第一就是关税问题，从4月份起，美国对各国加征关税，美国根本没空去整顿内部，尤其是裁员方面。

第二，即便美国当时有心去做，可美国部分联邦地区法院不同意，就在特朗普轰轰烈烈裁员两个多月，5月份立马被加州等地区法院叫停。

地区法院之所以不同意特朗普裁员计划，有两个原因，首先就是时间太急促，对特朗普裁员计划产生质疑，另一方面则是这裁员背后需要面临严重影响，比如国家经济等问题。

基于种种情况，地区法院不同意，尽管特朗普派司法部上诉，但还是被法院驳回。

见正常走程序不能通过，特朗普认为裁员时间紧迫，没有时间跟地区法院耗着，于是开始绕过美国程序，直接上诉最高法院。

仅用2个月时间，特朗普绕程序裁员计划取得胜利，7月8日，美国最高法院直接撤销了下面法院的命令，推动裁员计划进行。

正是这个限制解除，特朗普才会在7月11日正式将矛头对准国务院进行大规模裁员。

根据美媒报道，特朗普第一次将国务院解雇超1350人，这主要包括1107名公务员，还有246名外事人员。

当然，要明白的是，美国裁员十分果断，没有一点延迟，将裁员名单制定完后，当天就会通过电子邮件发送过去，接到邮件就可以不用继续工作，被解雇。

截止到目前，国务院中有1.8万人工作，包含公务员在内已经有3000人离开，这里面有被迫，也有找到其他工作选择自愿。

因为美国无缘无故在国务院内裁员，不少国务院议员和百名退休外交官，有人高举牌子在国务院门口抗议，也有人发文批评特朗普裁员。

更令人没想到，美国这次不仅仅要裁员，据国务院官员透露，还整合了一些办公室，比如针对中国的办公室。

这些办公室，主要负责针对美国中国外交上制定相应策略，并且覆盖了与中国人工智能竞争领域。

就连美国与南海保持联系的同盟国的办公室也没放过，数据统计，700多个机构和办公室，有300个进行精简、合并或撤销。

有许多退休官员十分不理解特朗普做法，要知道这些办公室一旦被整合，会对美国自身利益造成损害，反而间接成就了中国。

美国外交汤姆·亚兹德格迪针对特朗普裁员进行批评，认为这是让美国人付出的代价。

削减岗位，劝退15%员工，这也只是特朗普重启改革的一部分而已，估计接下来，美国还会有多个部门面临国务院一样的结果。

裁员整合背后意义

特朗普重组改革，大规模裁员，整合部门，在许多人看来，这并非是种好事，因为稍微留神就会影响美国经济利益。

可从许多美官员口中了解到，这次大规模裁员背后有很大深意。

首先，美国虽然将国务院内部进行大清洗，但撤销或者整合很多部门都是一些无关紧要，非核心部门。

按照美国想法，国务院内部单位太过繁琐和多余，这样会削弱办事效率，而削减多余重复部门，可以让部门相对集中，办事能力效率高。

最为突出是，国务院可以借此来加强优化机构，提高自身外交。

除了国务院规模繁琐太大外，在开支上也有很大压力，近些年来，美国务院开支已经有连续15年增长趋势，按照美国务卿鲁比奥的话来讲，美国有必要进行精简。

这样才符合美国如今计划走向，还能消除“机构臃肿”。

至于去撤销和整合关于中国的办公室，其实美国这样做就是让他们精准划分，多人管理相关事宜部门。

比如，原本关于南海问题由东亚与太平洋事务局等三个部门内分别解决，可实际上，这样办事效率下降不说，处理结果还会得到分歧，不能快速下达。

而将它们进行整合就不一样了，一个部门可以管理所有跟南海相关事宜。

说白了，美国将办公室整合并非在破坏自己，而是将内容进行划分，也有官员声称在整合部门背后也存在职能重复问题。

由此，看来，美国不管是整合部门还是裁员，最主要的目的就是提高办事效率，削减开支，毕竟拿着工资不工作，这是特朗普完全看不下去的。

因此，大规模裁员也正是为了整顿这些不良风气，然而，在这裁员整顿是否能成功，达到特朗普期望就不好说了。