大同环卫工没有拒绝微信红包的资格

看到一个“正能量”新闻，心里不是滋味。

卢女士一家坐高铁把儿童手表忘在车上，卢女士打了3个多小时的12345进行投诉。这个手表是有定位功能的，大同当地派2名环卫工人冒着高温，花了4个小时，徒手从8吨垃圾中找到了那块儿童手表。从报道的画面来看，卢女士面露微笑，下面配了字：“是众多善良的人成就的”。

“大同市城市管理局”宣传了这份喜悦：《从绝望到惊喜！大同城管在8吨垃圾中“挖”出游客希望》。一个皆大欢喜的结果。

大同市城管局副局长肖志刚称：“做啥是值，做啥不值？这是我们该做的事情，不要把它放得太高，也不要把它放得太低。只要老百姓有需求，我们肯定去做。”

请注意，实际干活，亲手在垃圾堆里翻手表的，就是那2位环卫工人。

事后，根据澎湃报道，卢女士给大同市新城环境公司清洁部部长温东发了一个微信红包，请他转交给两位环卫工。但温东觉得这是本职工作，就没有收。

一个微信红包，最大的额度也就200元。难道在卢女士看来，顶着大热天在8吨垃圾里面翻找手表，这么大的工作量，一个环卫工才值100块钱的报酬吗？

拒绝收这个红包，除了所述理由之外，或许还包括，如果收了的话，这事就没有那么“正能量”了，就成了个劳务委派行为，而且是吃亏的。万一打开了发现，这个红包才88.88，这个多难受，是退回去还是怎么办。最好还是不收。

澎湃点出了某种“慷他人之慨”的意味，强调如果是副局长本人冒着高温翻了4小时垃圾，这事才值得报道，否则“我并不认为，这是一则值得报道的新闻。”

据报道，环卫公司可能后面会通过“助人为乐”基金的形式对于环卫工进行奖励，但是是否能够落地，倒也是个问题。值得注意的是，大同近期正在搞全市环卫行业欠薪欠款整治工作，可见对于环卫工工资欠发的情况是存在的。奖励有没有着落不好说，把环卫工欠发的工资补上，这个或许才是更加实在的。

我们很热衷于去制造一些“正能量”的话题，但是“正能量”背后的代价却避而不谈。环卫工在高温环境下翻垃圾的时候，到底是一个什么样的感受，这些我们无法从这些漂亮的新闻素材里感受出来。我们知道的只有一个结果，手表找到了，卢女士露出了开心的笑容。

但自始至终，那些环卫工人的情绪和看法，并没有得到我们的关注。他们在被需要的时候，可以成为某种素材，却不掌握“语言”，就连拒绝红包这个行为，也无法掌握在自己手中。

深入一点去想，难道环卫工就真的那么“高尚”，那么喜欢乐于助人吗？想来也未必，他们很可能只是收到了来自上级的任务，这对于他们来说，就是一份工作，不想干也得干，因为要养家。

“这是我们该做的事情”，他们甚至接触不到那个红包。尽管那个微信红包的面值，相较于他们的劳动，其实是一种亵渎。

环卫工的沉默，正是许多基层劳动者的底色。他们承受了最沉重的工作，有时候也不得不干一些自己理解不了的、费力不讨好的活，为的就是领导的那句