粟裕调华中主持军事，竟因军区副司令两度请辞？专注指挥才是关键

粟裕在解放战争期间曾有两次著名的请辞司令经历。淮海战役前请辞华野司令员兼政委一事已是家喻户晓，但对解放战争开始前他请辞华中军区司令员的经历，大都知之甚少。

1945年10月，在毛主席等人的反复权衡下，时任苏皖军区司令员的粟裕被任命为新组建的华中军区司令员。

当时全国的七个大军区中，除东北根基深厚，有20万主力野战军可以依靠外，关内的六个军区兵力都很薄弱，尤其是处于敌人腹地的华中军区，能打仗的部队满打满算也不过5万余人。

正因形势严峻，毛主席才力排众议，火线提拔军事能力出众的粟裕来担任军区一把手，以期扭转当时我军的不利处境。

出乎意料的是，接到任命的粟裕在左右为难之间，竟接连“越级”上报延安，请求辞去军区司令员一职，一时令人百思不得其解……

抗战结束后，八路军、新四军在“向北发展，向南防御”的战略指引下，抽调出精干力量支援东北，各军区自身的实力也不可避免的有所削弱。

相比于北方有宽阔战略纵深的八路军而言，江南新四军的处境明显要艰难许多。各根据地都紧邻蒋军的中心城市和交通要道，几乎处于四面包围之中，一旦战争骤起，会迅速面临进退两难的境地。

为使新四军早日摆脱危局，毛主席着手制定了两个关键性的战略：一是位于长江南岸的新四军部队立即转移到江北；二是组建新的华中军区，统筹指挥作战。正如毛主席所说的那样：

只是，以退为进并不意味着毫无难度可言，放弃江南就要坚决守住江北。所谓的“向南防御”并不是被动挨打，而是尽力控制江北苏皖地区，对进犯之敌采取打击和歼灭方针。

既然这样，要正面迎敌就必须有一支战斗力强劲的主力摆在面前，而毛主席选中的精锐正是由粟裕一手带出来的新四军1师。

1师是长征前夕由苏区北上的红7军团老班底，之后又并入浙赣苏区的红10军和闽东独立师等南方游击部队，成分虽然多元，但在阵地攻坚、山地游击战方面都是军中翘楚。尤其是在抗战中歼灭日伪军6.6万余人的骄人战绩，称其为王牌精锐部队也毫不为过。

得知将要率部北上的粟裕自是欣喜万分，从离开苏中老根据地南下抗战已近1年，如今乘胜凯旋，也算是衣锦还乡了。很快，粟裕率部队和地方干部6.5万余人分批渡江北上，并成功与陈丕显、管文蔚的苏中部队会师。

华中的一系列的人事安排也在进行中。为筹建新的华中军区，华中局向延安提出一套以邓子恢、谭震林，粟裕为骨干，并由粟裕任军区司令员的人事方案。

说起来，在华中军政干部中，邓子恢以擅长根据地建设和后勤管理著称，“谭老板”虽然曾是独当一面的新四军6师师长，但专长也在政工方面。论军事指挥，整个新四军中能挑大梁的恐怕也只有粟裕了。

因此，华中局的这套方案与毛主席不谋而合。两天后，毛主席正式复电华中局，同意粟裕任华中军区司令员。同时为加强华中干部力量，毛主席还决定派刚从延安返回华中的张鼎丞任副司令员，协助粟裕指挥战事。

此时的粟裕刚率部抵达长江北岸，对上级的人事安排并不知情。直至后来赶到新四军军部参与华中军区的筹建会议时，才第一次看到了有关华中军区司令员和副司令员任命的电报。

让人意外的是，粟裕对这份“委任状”却并没有表现出太多的喜色，反而在一种无形压力下表情变得凝重了起来……

之所以对毛主席任命的华中军区司令员一职倍感压力，主要还是因为自己的“副手”张鼎丞。

从个人角度讲，粟裕一直视年长自己9岁的张鼎丞为兄长。早在新四军第二支队时，张鼎丞与粟裕便是正、副司令员的搭档组合，关系非常融洽。如今职务倒置，即便性格宽厚的张鼎丞内心没有波澜，指挥老首长、老大哥工作的粟裕也难免束手束脚、过意不去。

从工作角度来说，张鼎丞是闽西根据地主要创始人之一，从1928年开始就在南方坚持游击战争，主持华中、华东工作近20年，论及在闽西系部队的威信和影响力，恐怕没人能比得过张鼎丞。

此外，论综合组织协调能力，粟裕也不如老资历的张鼎丞能压得住场面。

不过，站在毛主席和华中局的角度来看，华中军区目前面临的首要任务是解决外部军事压力，由粟裕挂帅负责军事，邓子恢、张鼎丞和谭震林从旁辅助，短时间内确实能解决这一问题。

只是，任谁都没有想到，一向沉稳干练的粟裕，这一次的“辞帅”行为会闹出这么大的动静。看到“委任状”的第二天，粟裕就起草了一封发往延安的电报：

粟裕在电报中还再三请求以张鼎丞为司令员，自己担任副司令员。而因为这一提议没有被华中局通过，所以这才“越级”向延安直接发报。

这里就涉及到一个关键问题，即华中局再三驳回粟裕“辞帅”的请求，必定是征求了张鼎丞的意见。换句话说，延安、华中局和张鼎丞三方都认为粟裕能胜任这个军区司令员，只有粟裕本人不能接受。如果说是谦让，那这推辞的力度显然有些“过度”了。

之后，毛主席在复电中又重申了此前的立场：

这个安排，应该说是考虑到了粟裕的顾虑，但看似尘埃落定的任命，却随着复电发出当晚粟裕的又一封“辞帅”电文到来而变得复杂起来。

粟裕在电文中敞开心扉，直言自己建议张鼎丞为正，自己为副，并非是所谓的礼让谦虚或人情世故，而是基于对革命全局的考虑。以张鼎丞为司令员，可以更好的统筹协调各方支援前线，而自己挂副职，不仅不影响指挥作战，还可集中精力专攻军事。

这一次，毛主席也不好再反驳什么了。随即同意任命张鼎丞为华中军区司令员，粟裕为副司令员并兼任华中野战军司令员。

其实，除了更专心指挥军事外，粟裕还有着更深层次的考虑。当时的华中军政干部来自四面八方，在组建华中军区和华中野战军指挥班底时又必须慎重考虑领导班子的搭配问题。

而一向坚持“五湖四海”用人原则的粟裕以身作则，主动带头推行“让正职”的行为，使得整个华中军区团结一致，几乎没有经历磨合期的阵痛，就完成了军区和野战军的组建。

经历了“辞帅”事件后，华中军区也进入了高光时刻，从部队发展到根据地建设，再到粉碎蒋军的肆意挑衅进攻行动，华中军区都是各大军区中的佼佼者。

但随着部队越打越风光，问题也随之而来。先是粟裕连续策划的几场大仗莫名其妙地半途而废，而后又是华中野战军部队屡屡被抽调，编制弄得零零散散，战斗力也大打折扣。

为此，粟裕联名张鼎丞、谭震林、邓子恢向延安和新四军军部发电，着重提出了两点意见：一是华中部队不应再被频繁抽调；二是延安和新四军以及华中军区多头指挥，事事须请示，对战情不利。

简单概括起来讲，就是“令出多门”。除了华中军区司令员张鼎丞外，军区还接受华东局张云逸和华野的陈毅，以及延安方面的指挥，等于说一支部队要面临四个指挥方面。

打起仗各有各的战略，这边要调兵，那边要增援，出现混乱也就不足为奇了。本来部队就不多，刚打了几场胜仗就被拆分，粟裕就算性格再温和也有些坐不住了。况且在军事上极有主见的他，总被其他区域指战员遥控指挥，很多好战略都难以执行。

基于这种现实困境，毛主席在1947年1月正式决定让陈毅的山东野战军和粟裕的华中野战军合二为一，组建新的华东野战军，并着重强调华野由陈毅领导，但军事战役指挥交由粟裕负责这一点。

两支主力部队的合并，彻底解决了华中、华东指挥体系混乱的问题。当然，合并后也有一些与之前不太一样的地方。即除了像谭震林、叶飞等知根知底的老战友外，粟裕还要面对陈士渠、宋时轮、许世友等一众老资格战将们。

因此，毛主席让陈毅担任华野司令员，也是在帮粟裕压压阵，给予他充足的时间历练和表现。及至淮海战役前，陈毅前往中野协助刘邓工作，毛主席原本计划让粟裕接任华野司令员一职，但因粟裕的再次“辞帅”，又只得决定让陈毅继续兼任华野司令员，粟裕任代司令员。

毛主席两次关键的人事安排，核心目的都是想让粟裕在不受干扰的情况下挑起大梁。而事实也证明，粟裕的确没有辜负主席的信任。