相比镜里观花的高温津贴，快递小哥更在乎的是？

多地高温天气持续，甚至漠河北极村都开始安装空调，而快递小哥仍在酷暑的热浪里奔跑。

按照《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

亿豹网发现，作为新就业形态的代表群体，快递外卖小哥直接享受到的高温津贴“凉”莠不齐，甚至有的企业将高温津贴设置层层门槛，引发小哥吐槽。

为了防暑，不少小哥自备帽子，还专门购买了防晒衣和防晒袖套，大瓶的矿泉水基本是标配。即使这样，只送个两三趟，衣服就湿透了。

“我们有高温津贴，每个月都有的，一百多块钱。”北京朝阳区国贸一幢写字楼下，一名正在低头扫描的直营体系快递小哥说，他与公司签订了劳动合同，每年到此时，工资中都有一笔高温津贴费。

另一位加盟制小哥则苦笑，自己送了3年快递，从来没听过高温补贴，唯有多劳多得才能提高收入。网点不时会发一些矿泉水、藿香正气水、西瓜等，也算是降温物资吧。

不少小哥在亿豹网短视频平台上吐槽，加盟制快递基本没有高温补贴，而直营快递原来的高温补贴额度也在不断下滑，有的需要达到一定门槛才会发，比如签收率达标、满勤等等。

河南一位小哥说，原来每个月还有150元，今年只有40元。而四川一位小哥则表示，只有超过38度，公司才会给补贴，有一天算一天。我不要啥补贴，只要用户的投诉少一点，总部的考核松一点。

一位外卖小哥说，自己没有高温补贴，但平台配送费中会有一个恶劣天气补助，金额为0.5元到2元不等，在雨雪或高温天气的时候会有显示。

根据《防暑降温措施管理办法》规定，高温津贴是工资的组成部分，发放高温津贴的义务主体是“用人单位”。快递外卖小哥等新就业形态劳动者享受高温津贴的前提，是要确认劳动关系，而实践中这正是一大难题。

高温天气之下，防暑降温措施和小哥关怀很重要。7月7日，中通启动快递小哥“慢生活”关爱活动，并在全国百城送清凉，总部将联动21个管理中心，邀请一线小哥代表体验健康理疗、山水疗愈等特色项目，帮助快递员从快节奏工作中抽离，享受身心放松的“慢时光”。

与此同时，在全国100个城市，中通向一线员工，以及其他户外工作者如快递员、外卖员、环卫工等免费发放西瓜、饮料、防晒冰袖、藿香正气水等清凉物资。

天气炎热让人也变得烦躁，遇到一点小事就可能发火，可是往往满头大汗的快递员忙碌了大半天之后，还要耐心地向对自己发火的客户解释。

亿豹网呼吁，实际上，很多小哥并不关心高温津贴的多少，降温物资发放了多少，他们在乎的是，给予他们一线更多的关怀。正如前文的小哥说道，高温天的考核稍微宽松一点，小哥们就知足了。

来源 | 亿豹网 作者 | 晴空 版式 | 麦兜