浙江
近日，人民网发布《海亮教育“西行记”：三年打造山区“海亮班”金字招牌》，报道海亮教育在贵州遵义五十五中的东西部教育资源无缝衔接、教育科技企业和公办学校协力破解教育公平难题的实践成果，平台阅读量超35万。
海亮教育“西行记”：
三年打造山区“海亮班”金字招牌
贵州遵义五十五中副校长兼后坝分校校长鲁茂亮没有想到，来自浙江的海亮团队入驻学校仅三年，学校就完成了蜕变，从一个仅30名学生的学校一跃成为当地名校。
“那时的校园空旷得令人心慌。整个学校只剩九年级一个班，30个学生。若再无生源，学校将面临关闭。”回忆起2022年他初到这所学校的情景，鲁茂亮至今记忆犹新。
学生在操场锻炼
转折点出现在海亮团队入驻五十五中后。在播州区政府和教体局的推动下，后坝分校被纳入海亮教育管理的版图，成为五十五中的一部分。受学校新领导班子委托，鲁茂亮临危受命，接手了这个“烫手山芋”，迅速打出了“海亮班”的牌子，喊出“质量立校”的口号。“我们招了第一批两个班的学生，”说到这里，他有些动情，“校园里终于又热闹起来了。”
随后，五十五中的师资、海亮先进的办学理念和教学管理以及学生自主管理机制，开始陆续嫁接到后坝分校，学校的面貌也为之焕然一新。
九（18）班的杨雅馨是首批“海亮班”学生。这个父母工作辗转多地、曾在湖北浙江读书的女孩，最终在这里找到了“安静的力量”。“这里很特别，大家都很自律，秩序感很强，”即将中考的她眼神坚定，“我参与了学生管理，感觉每天都在进步。”她目前的成绩稳居班级前列，中考的目标分是700分以上。
过去三年，后坝分校在面临解散的窘境下脱颖而出，实现了逆风翻盘。多项指标稳居播州区30所同类学校第一，“海亮班”也因此成为当地家喻户晓的优质教育品牌，吸引了金沙、仁怀等周边县市大量生源前来报考。
“如果让我们敞开招生，我们后坝分校一届就能够招到1000名学生！是海亮挽救了这个学校，给了我们农村薄弱校希望。”鲁茂亮说这些话时，望向窗外热闹的操场，脸上流露出三年艰辛沉淀后的满足。
学生蜕变的背后，是教师队伍的悄然生长。遵义五十五中历史老师韩佳参加了2024年夏天在浙江海亮教育园本部的培训。“触动很大，海亮的老师知识面广，更专注于学术研究，那种敬业和勤奋，让我看到了自己的不足。”她坦言，这次培训，为她打开了职业规划的新地图。
遵义五十五中海亮教育综合管理服务团队入驻三年，不遗余力地引入海亮“海纳研习”、“三新”课程、校际结对、跟岗学习、心理健康培训、“明德兴教”奖教金等优质产品和资源，助力教师发展，全方位提升学校教师教学教研能力，构筑数智时代基础教育新样态，实现海亮教育和五十五中资源共享、优势互补、协同发展。
“我们派了多批教师到浙江海亮教育园本部进行实地培训，并跟海亮教育旗下新昌南瑞实验学校结对，有6名干部到那边去跟岗学习。我们还引入‘海纳研习’数字平台，组织学科教师参加线上培训，这些都大大促进东西部教育理念的碰撞，也让我们学校的老师的教学水平获得了实实在在的提升。”遵义五十五中校长于庆锋表示，通过绩效激励、线上线下混合式培训等措施，学校的教学教研生态得到了显著提升，教育教学面貌得到了极大改观。
2022年，贵州省遵义市播州区人民政府和海亮集团乡村振兴合作项目签约，这标志着位于东海之滨的海亮教育科技服务集团和地处西南边陲的遵义五十五中正式开启合作办学的大门。自此，一段东西部教育资源无缝衔接、教育科技企业和公办学校协力破解教育公平难题的佳话生动上演。
三年，足以让一所学校脱胎换骨。播州区教体局派驻五十五中的党总支书记杨兴祥，全程见证了这场蜕变，“海亮带来的不仅是资源嫁接，更是教育理念的重塑和育人生态的重建。现在，五十五中已经成为老百姓口中‘家门口的好学校’。”
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
