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日本出入境在留管理厅与厚生劳动省将建立在留外国人税务及保险费滞纳情况的共享机制。对于未缴纳保险费、税款和医疗费的外国人，讨论不予更新或延长在留期限等措施。
过去几年，随着访日外国人数量的激增，日本在国际观光立国与地方振兴的战略框架下，逐步放宽了签证条件，加速引入外国人材和劳动力。尤其是 “经营・管理签证”，日本原意是鼓励外国人在日本创业，带动地方经济活力。
可如今，这张本应推动日本与世界接轨的通行证，正成为一部分人“曲线移民”、钻空子享受医疗福利跳板同时，却不履行缴税和缴纳社保义务。
今年6月6日的“接受外国人才・共生关系”日本阁僚会议所确定了“外国人综合对策”，未来，日本将从四个方面着手加强对在日外国人的审核与管理。
1、严格入境审查，有医疗费未缴记录达到一定金额的外国人，将被拒绝入境；
2、加强对国民健康保险缴纳情况的监管，实行“不缴纳不续签”的在留资格审批制度；
3、整顿民宿乱象，凡是没有登记许可就擅自以“民泊”经营的，一经查实严惩不贷；
4、加强规则制度的宣传，增设咨询窗口，加大宣传力度，促进外国人对日本社会制度、规则的理解与遵守。
既然有政策就必然要有对策，在日华人群体在经营、工作、生活、留学等各个阶段，都需要引起注意，积极应对。尤其是健康保险的缴纳，以及民宿经营的规范，将是日本政府审查的重点。
特别值得注意的是，在日本长期工作和生活的朋友，应做好按时履行缴纳税款和社保的准备。
就在7月9日，据日媒介绍，日本政府拟设立新制度以防止在留外国人未缴纳税款和社会保险费。正在讨论的措施包括不允许未缴纳的外国人更新在留资格或重新入境日本等。还将构建税款和健康保险费滞纳情况的共享系统，力争在2027年度引入。
有网友评论称，以前很多人以为加入国民健康保险是自己选择的权利，这是一种认识误区，根据日本法律，所有20岁以上的人都必须参加公共或私人医疗保险，一些自由职业者、个体工商户、学生等没有加入工作单位的健康保险组合的人群必须购买国民健康保险，对于持中长期签证的外国人，也是如此。
日本出入境在留管理厅与厚生劳动省的信息共享将利用日本数字厅的省厅间信息联动系统。除了拒签之外，还将拒绝其通过其他途径重新入境日本。
此外，日本官房长官林芳正在记者会上透露，日本首相石破茂在7月8日的阁僚懇谈会上表示，近期将设立专门应对在留外国人的事务局组织。
新组织将下属于内阁官房，并定位为“指挥部”。将建立作为日本法务省外局的入管厅与厚生劳动省、总务省等相关省厅跨部门合作的体制。
日本法务省也将梳理长期接纳外国人的相关议题。整理出对日本的治安、教育、社会保障等方面的影响等问题。预计7月内公布结果。
有评论称，日本打响整治外国人“乱象”，是一种新认知的形成——外国人要与日本社会“共生”，而不是日本单方面的“包容”，双方要基于相互尊重，共同承担社会公平公正的契约责任。也就是说，外国人在日本“享福利”将不再是理所当然，而需以“守规矩尽义务”为前提。
这场“外国人问题”的政策调整，也反映出一个更大的现实：当全球化的浪潮不断冲刷国家边界时，日本这个传统而规则严谨的社会，正在寻找属于自己的“接纳底线”。
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