筑牢用工防线 珠海市关爱协会举办企业离职风险防控沙龙活动

2025年7月11日，由珠海市关爱协会与珠海英士企业管理服务有限公司联合主办的“企业用工管理变革与用工风险防范”企业家闭门交流会第二期在中信银行珠海体育中心支行会议室举行。本期活动特邀资深劳动法律咨询顾问、人力资源管理咨询顾问侯笑梅老师以“企业离职风险防控与合规管理深度解析”为核心议题，吸引了众多关注劳动关系合规管理的企业家及管理者参与，在高质量发展要求下共同探寻构建和谐、稳定劳动关系的务实路径。

在推动经济高质量发展的关键时期，企业依法合规、精细化管理劳动关系，不仅是响应党的二十大报告“构建和谐劳动关系”号召的实践，更是提升自身核心竞争力、实现行稳致远的基石。侯笑梅老师凭借多年深耕劳动法律与人力资源管理的专业积淀，直击企业离职管理中的核心痛点与高频风险。她以大量真实、鲜活的典型案例结合《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法规，以“经济补偿金核算误区”“员工离职交接风险点”等核心问题为切入点，揭示离职管理中易被忽视的法律陷阱。其分享内容紧密贴合最新法规政策与企业实操场景，不仅传递了精准的法律要点，更提供了构建系统性离职风险防控机制的策略框架与落地工具，为企业筑牢用工管理的“最后防线”提供了切实可行的专业指引。她强调：“合规管理的本质是平衡企业权益与员工尊严，既要筑牢风险防火墙，更要传递人文关怀。”

离职环节作为用工管理的“最后一公里”，其风险防控与合规操作直接关系到企业声誉、运营稳定与人才生态健康。本次交流会紧扣时代脉搏，既是一场专业赋能的思想盛宴，也是一次温暖人心的企业关怀实践。与会嘉宾纷纷表示，活动内容紧贴实际需求，既有理论高度，又有实操指导意义，为企业在复杂多变的用工环境中提供了清晰路径和有力支持。

协会执行会长、广东骏通控股集团有限公司董事长陈钦生表示：“在人口红利渐退、劳动者权益意识增强的今天，企业需以‘合规为基、温度为魂'重构用工管理逻辑。协会将继续发挥桥梁纽带作用，携手更多优质资源，持续开展系列主题活动，助力会员企业稳健前行，共绘高质量发展新篇章。”