定了，2025年养老金涨2%！调整公式，工龄20和40年，涨钱差多少？

定了，2025年养老金调整通知正式出炉，上涨2%！调整公式，工龄20年和40年，涨钱差多少？

2025年养老金调整通知终于敲定了，上涨2%，涨幅相比去年的3%，降低了1%，也是养老金调整以来的新低了。当然，对于退休人员来说，更加关心的是自己到底能涨多少钱？根据调整公式，我们来看看工龄20年和40年，涨钱会相差多少？

关于养老金的调整办法，在今年的调整通知里面已经有介绍，也就是通过定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来计算，企事业单位退休人员的调整办法是统一的。

其中，定额调整，当地的标准是一样的，跟本人工龄和养老金水平没有关系，而挂钩调整则是按照跟本人的工龄和养老金水平双挂钩的做法，体现出对于“长缴多得和多缴多得”的激励，没错，退休后，这样的激励原则还是会继续反映在养老金调整当中。至于倾斜调整，则是对于高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体的倾斜，体现出政策的人文关怀。

也就是说，工龄在养老金调整中会有一定的价值和意义，当然，只是影响个人养老金上涨金额的一个因素，并不能决定最终的上涨金额高低。比如有的退休人员工龄虽然短，但是由于缴费水平高，拿到的养老金甚至高于工龄长的退休人员，上涨养老金时，也有可能会更多一些。

为了更好地对比工龄20年和40年的退休人员的上涨差距，我们这里基于同等条件下来进行比较，假设一位退休人员工龄20年，养老金2000元，一位退休人员工龄40年，养老金5000元，来看看他们上涨金额会相差多少。

由于今年的养老金涨幅只有2%，假设他们所在地为湖南，湖南去年的调整方案是这样的：定额调整为29元，挂钩调整部分，工龄单价为1.12元，跟养老金挂钩，涨幅为0.89%，高龄倾斜调整，额外增加20和30元。

基于今年调整重点偏向养老金偏低的退休人员，预计定额调整标准会有提高，假设湖南今年的调整方案是这样的：定额调整为32元，挂钩调整部分，工龄单价为0.8元，跟养老金挂钩，涨幅为0.5%，高龄倾斜调整不变。

那么在不考虑高龄倾斜情况下，上述工龄20年的退休人员可以上涨32+20*0.8+2000*0.5%=58元，而上述工龄40年的退休人员可以上涨32+40*0.8+5000*0.5%=89元，两者的上涨金额相差89-58=31元。

综上所述

2025年养老金调整通知终于公布了，今年涨幅降低到了2%，也创下了养老金调整以来的涨幅的新低了，按照养老金调整办法，工龄是影响个人上涨金额的一个因素，但又不能单纯看工龄来对比上涨多少。同等条件下，工龄20年和40年，后者的上涨金额一般会更多一些，不过也不会多太多，毕竟今年涨幅整体下降了，加上又重点倾斜养老金偏低的退休人员，因此他们的上涨金额相差可能也就是30块钱左右，具体就要看养老金水平以及所在地等情况了。