荥阳妇幼招聘

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为满足医院学科和专业建设发展需要，现面向社会公开引进卫生专业技术人才35名（其中学科带头人4名、高学历人才9名、临床实用型人才22名）。

人才引进原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，按简易程序择优聘用。

人才引进条件

根据医院的实际情况，引进人才的条件确定为：医学类专业，以及科室有用人需求，且符合以下三类的学科带头人、高学历人才、实用型人才：

（一）学科带头人

1、具有坚实的临床及科研基础，掌握专业发展的关键诊疗技术；

2、应具备本科及以上学历，副高及以上职称；

3、岗位需求：中医科、妇产科、儿科。

（二）高学历人才

1、具备医学类全日制硕士研究生及以上学历、学位，取得医师资格证书及住院医师规范化培训合格证书。

2、具有一定的专业技术能力、较大的发展潜力，临床和科研能力较强，年龄不超过45周岁(1980年1月1日及以后）。

（三）实用型人才

1、持有医师执业证、资格证，有规培证或中级及以上技术职称优先。

2、年龄原则上不超过48周岁(1977年1月1日及以后）。

引进程序及办法

（一）报名办法及报名地点：本人到荥阳市妇幼保健院停车场608办公室人力资源部报名，不得代替报名。

（二）报名时间：正常工作日，每周一至周六，早上8:00-12:00、每周一至周五下午14:30-18:00，国家法定节假日除外。

（三）咨询电话：0371-64602300。

（四）报名要求：

1、报名时需携带材料：身份证（或有效期内的临时身份证）、高中及全日制最高学历毕业证、学位证、学历认证电子注册备案表（有效期内）、执业证、资格证、规培证等应聘岗位要求的相关证件。所有证件均需提供原件及A4纸复印件1份。

留学回国人员需提供教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份。在职人员还需出具原单位同意报考证明。

2、报名时提交《荥阳市妇幼保健院引进学科带头人、高学历人才、实用型人才报名表》（附件4），并提交近期二寸免冠彩色照片1张。

（五）资格审查贯穿本次招聘全过程，应聘人员提供的有关材料必须真实、准确、完整、有效，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将立即取消其考试或录用资格。

（六）考试与试用

学科带头人：资格审查通过后，经面试通过，即可入职。

高学历人才、实用性人才：每季度末对报名人员进行资格审核，并组织进行笔试、面试，通过人员安排至业务科室试用。

（七）公示与录用

根据试用考核结果择优确定拟聘人员，按规定进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，按相关程序办理聘用手续。

其他事项

1、凡在规定时间内未按照通知要求参加面试、笔试、试用等环节的，均视为自动放弃资格。

2、招聘工作全过程接受驻市卫健委纪检监察组、市卫健委纪检监察室，以及医院监察审计科的监督，对弄虚作假、在招聘过程中违反有关规定者，一经查实，立即终止参与招聘的资格；对违反有关工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的纪律处分。

3、引进人才工作由荥阳市妇幼保健院人力资源部负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

本公告长期有效，2025年度内持续招聘上述人员，截止时间到2025年12月31日。‍

附件:

1、《荥阳市妇幼保健院引进学科带头人岗位一览表》

2、《荥阳市妇幼保健院引进高学历人才岗位一览表》

3、《荥阳市妇幼保健院引进临床实用型人才岗位一览表》

4、《荥阳市妇幼保健院引进学科带头人、高学历人才、实用型人才报名表》

荥阳市妇幼保健院引进学科带头人、高学历人才、实用型人才报名表.doc