浙江
昔日产科“一床难求”，如今却“门可罗雀”！
医生讲述产科“冷清”现状——不少医生转向行政岗位。
许多医院的产科直接关闭，妇科、儿科也相继“萎缩”，甚至幼儿园一年减少2万所。
难道年轻人真的不愿生育了吗？这背后的原因令人深思……
产科步入“寒冬”
曾几何时，“金眼科，银外科，累死累活妇产科”，是医院里广为流传的一句话。
但如今眼科、外科依旧炙手可热，反观妇产科却变得“冷清”。
上海某医院一位拥有近30年产科从业经历的汪医生，面对如今被停诊的产科不禁感慨万千。
要知道他亲历过90年代末那个生育高峰期，那时大家对生孩子的热情极高。
值夜班时，一晚上做8台剖宫产手术已是常态，更别提白天的忙碌场景。
每天忙得几乎“眼冒金星”，刚下手术台就得赶往下一个手术室。
然而到了现在，曾经火爆的产科彻底“消失”，而之所以被停诊，想必大家也都明白——年轻人连婚姻都不愿触碰，更别说生育了。
即便在停诊之前，大半夜的产科也是异常安静，从“门可罗雀”到“无人问津”，最终只能面临关停的命运。
这种现象并非个别医院独有，在全国范围内已成普遍趋势，产科确实迎来了“寒冬”。
即使未被完全停诊，但产科床位大幅压缩、医护人员调离至其他科室，在各大医院已属常见操作。
那么，究竟是什么让当代年轻人对生育望而却步？这背后的真相令人忧虑……
先来看一组数据，根据最新报道，2024年全国共有幼儿园25.33万所，2023年为27.44万所。
仅仅一年之间，就有约2万所幼儿园关闭，这意味着新生儿数量的急剧下降，令人震惊。
虽然当今社会倡导男女平等，职场女性也能撑起半边天，但真正求职时才会发现，育龄女性在职场中依然面临不小压力。
尤其在大城市，这一问题尤为突出。有网友吐槽称，公司里30岁还未生育的女性比比皆是。
每次面试新工作，HR面对育龄女性总是像查户口一样，旁敲侧击地打听近两年是否有生育计划。
就算回答不打算要孩子，一旦进入公司后怀孕，休完产假回来，原岗位早已被人顶替！
现实就是如此残酷，已婚未育女性投递简历的回复率比已婚已育者低三分之一，产后能回原岗位的人十个中都找不出三个。
此外，即便年轻人有意生育，一想到高昂的养育成本，也会立刻打退堂鼓。
当下的社会不仅是成年人“内卷”，孩子们更是从出生起就陷入各种竞争。
幼儿园、早教班、兴趣班等课程层出不穷，别人家的孩子都在学，自家孩子若不跟上，就会被认为落后一大截。
但要参加这些课程，意味着巨额支出，普通家庭根本难以承受，于是很多人选择暂缓生育计划。
从小学开始，尽管是义务教育阶段，但养育开销依旧不容忽视。
因为小学阶段大家已经开始报课外辅导班“抢跑”，毕竟学校教学内容较为基础，为了不让子女输在起跑线上，家长只能硬着头皮一个班接着一个班地报名。
仅教育一项支出，就让许多年轻人感到压力山大，更别提孩子的日常开销。
此外，在婚姻与生育这件事上，如今的90后、00后与老一辈观念完全不同。
过去人们认为结婚生子是人生必经之路，但现在越来越多的人觉得，没必要为了生育而打乱原本平静的生活。
在相关视频评论区，随处可见“不婚不育保平安”的调侃语句，可见当代青年更注重自我实现，而非被家庭束缚。
而且生育是“果”，婚姻才是“因”，如今的年轻人连婚姻都避之不及，又怎会有生育的结果。
选择结婚的人越来越少，“丁克”家庭和不要孩子的家庭日益增多，这种趋势短期内难以逆转。
归根结底还是“经济压力”作祟，结不起婚、生不起娃、养不起孩子，这才导致产科门诊冷清的局面。
想要重现上世纪90年代那种“产房爆满”的盛况，如今看来仍需长期努力。
这需要社会各界共同努力，改善民生环境，让大家愿意生、敢于生，才能为社会注入新的活力！
对此你有何看法？欢迎留言讨论……
参考信息源：[1]官方媒体：红星新闻2025-06-18《去年全国幼儿园减少2万多所背后：公办园依然坚挺》[2]官方媒体：澎湃新闻2024-04-19《妇产科迎来“关停潮”：孩子少了，医生失业了》但为提升文章可读性，细节可能存在润色，请理性阅读，仅供参考！
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