香港高才续签薪资要求多少？受雇就业薪资与公司自雇创业利润介绍

香港高才通计划续签薪资要求多少？受雇（就业）薪资与公司自雇（创业）利润介绍！

对于已经获批香港高才通，拿到香港身份的朋友来说，目前最关心的自然就是获批之后的续签该怎么做了。那对于有意申请高才，还未正式递交申请的朋友来说，提前了解高才的续签规则，也是非常有必要的。毕竟高才只有一次申请获批的机会，千万不要浪费了！

今天结合香港高才通计划的续签条件，重点跟分享一下高才的续签薪资要求是怎样的，给大家做个参考。

一、香港高才续签模式、条件及方式

1、高才续签模式

①高才A类续签模式：

首次签证期限：3年；

后续续签：按照3+3+3的续签模式，每次可获批3年，满7年后可申请永居；

顶尖人才续签：按照3+6的续签模式，如果符合顶尖人才标准，比如过去一年内的应评税入息达到200万港元或以上，第二次续签时可以一次性获得6年签证。

②高才B类和C类续签模式：

首次签证期限：2年；

后续续签：按照2+3+3的续签模式，每次可获批3年，满7年后可申请永居；

顶尖人才续签：按照2+6的续签模式，如果符合顶尖人才标准，比如过去一年内的应评税入息达到200万港元或以上，第二次续签时可以一次性获得6年签证。

2、高才续签的条件

①需证明已受聘

该工作需由学位程度人士担任或需由具备良好的专业/技术资格、经证明的专业能力或备有文件证明的有关经验和成就的人士担任；薪酬福利条件达到市场水平。

②已在香港开办或参与任何业务

简单来说，香港高才通续签以“在港工作”为主，申请人可以受雇于香港公司、在香港创业或在香港做生意，工作形式上是非常自由的，但续签时需要提供相关文件，证明在香港工作业务上的联系，有为香港做贡献。

3、高才续签的四种方式

高才通申请人在续签时，按照不同身份和选择，有以下4种续签方式：

①在港有雇佣关系并获得稳定收入：

申请人需受雇于香港本地公司，持有正式的雇佣合同，薪酬福利需符合市场水平，续签的时候需要提供雇佣合约、列明工资、工资期、年假薪酬等材料

②以非雇佣合约形式工作：

对于以佣金为主要收入的从业者，如保险经纪、自由职业者等，需提供收入证明+留港时间证明，体现对香港经济的贡献，入境处会考虑收入水平、工作经济效益及留港时间。

③受聘于非港企+收入达标+有业务往来：

申请人受雇于非香港本地公司，但需在香港履行部分工作职责，且年薪需达120万港元或以上，并在续签前一年已在香港纳税。

④在港开办或参与业务：

申请人在香港创业或参与经营项目，申请人需要证明业务在港运作，能健康营运并持续发展，以及能贡献本港经济，入境处会考虑营运及发展情况，包括营业额、业务经济效益，以及申请人的留港时间。

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二、香港高才受雇就业：薪资要求

香港高才持有人以受雇形式续签，指的是凭借在香港觅得合适公司并获得聘用，进而构建起与香港本地的工作联系纽带，通过为香港贡献劳动力并依法纳税，以此达成续签香港身份的目标。

1、薪资基准线：行业分化与动态调整

全港中位数参考：2025年香港月收入中位数为22,500港币，但高才续签要求显著高于此。入境处建议：

普通岗位：月薪不低于22,500港币，且需与学历、经验匹配（如名校本科生不可从事低技能工种）。

高薪行业：金融/保险业月薪需≥40,000港币，科技、医疗等领域需更高。

家庭申请者：主申请人月薪建议≥40,000港币，以覆盖家庭开支并体现经济贡献。

顶尖人才通道：若上一评税年度薪俸税收入超200万港币（仅限香港本地收入），可直接获批6年签证，无需受雇于单一公司。

2、薪资证明材料清单

基础文件：雇佣合同（列明职位、薪酬、福利）、工资单、银行流水。

税务合规：薪俸税报税表、纳税收据（税务局出具）。

强积金记录：雇主缴纳的工资10%强积金证明。

岗位匹配性：学历证书、专业资格证书、工作职责说明。

3、特殊场景处理

失业期间续签：需提供过去2年在港工作证明、积极求职记录（如面试邀请）、过往薪资税单。

外派人员续签：若因工作需要离港超180天，需提供公司外派证明、香港公司持续雇佣证明、在港纳税及强积金记录。

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三、香港高才自雇创业：利润要求

以创业形式续签香港身份，指的是申请人通过在香港创办公司或开展业务，借助公司于香港的运营活动，来达成续签香港身份的目的。

这种方式赋予申请人通过在香港开展各类经营活动，例如设立公司、租用办公场地、雇佣员工等，以此证明自身对香港经济与社会所做出的贡献，进而维持或延长其在香港的居留许可。

1、利润基准线：行业特性与可持续发展

基础门槛：公司年净利润需≥500万港币（适用于持股≥50%的企业主），上市公司持股比例≥10%即可。

运营真实性审核：

• 实体经营：需提供办公室租赁合同、场地照片、员工雇佣记录（至少1名本地员工）及强积金缴纳证明。
• 财务透明度：提交经审计的财务报告、利得税报税表、业务往来合同。
• 业务可持续性：商业计划书需说明未来3年营收预测、投资规模及客户拓展策略。

2、经济贡献量化指标

• 纳税要求：公司年利得税≥10万港币，或雇佣≥1名本地员工并按时缴纳强积金。
• 就业创造：每雇佣1名本地员工，可抵扣部分利润要求（如年利润300万港币+雇佣2名员工，可能符合续签标准）。

3、特殊场景处理

公司亏损续签：需提供个人/公司银行存款证明（建议≥100万港币）、业务发展计划（如新客户合同、融资协议）。

居家办公拒签风险：自雇者必须租用实体办公室，居家办公可能被认定为空壳公司。

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四、高才续签解决方案：一站式中介服务的价值

1、政策解读与风险规避

专业中介（如银河集团）可提供：

实时政策更新：跟踪入境处审核标准变化，调整申请策略。

风险预判：通过案例库分析，识别潜在拒签风险（如薪资与岗位不匹配、业务可持续性存疑）。

2、材料优化与证据链构建

薪资证明优化：协助申请人与雇主沟通，完善合同条款（如明确奖金结构、晋升机制）。

业务证据强化：为自雇者设计业务合同模板、财务规划方案，提升材料可信度。

3、全程陪伴与应急响应

申请进度跟踪：通过官方渠道实时查询审批状态，及时补充材料。

拒签复议：若首次申请被拒，提供专业意见并协助准备复议材料。

3、香港高才续签案例解析

高才续签成功案例分析：

①高才续签方式主要有在港就业和在港创业这两种方式，对于不能常在港的申请人，大部分是以香港创业续签的方式来进行规划准备的。

②高才续签审批周期大概是在1个月左右，借助银河续签服务团队的专业指导和高效的递件、补件协助，最终都顺利拿到获批，其中最短获批周期仅11天。

③高才首次续签现阶段并没有那么严格，入境处对高才通续签审批虽然比较细致，需要提供详细的申请资料，针对创业续签，对公司规模、营业情况、招募员工没有硬性规定，对申请人在港时间也没有明确要求，可见，在港创业续签要求相对是比较宽松的。

上述不少客户案例，有好几位客户是在港时间比较少的，也有客户的公司是没有真实办公地址的，雇员只有自己的，但在银河协助上也都续签成功了，种种续签成功的案例说明，目前来说，在港创业对于高才通的续签是比较容易的。

高才续签成功关键点

①严格续签要求：高才续签时需要证明申请人在香港有实质性的工作或业务贡献，包括稳定的工作岗位、合理的收入水平以及与专业背景相符的职位。

②在港生活痕迹：申请人需要证明自己确实有在香港居住的意图和行动，如稳定的住址、生活消费记录等。长时间不在港可能会导致续签困难。

③公司资质审查：如果受雇于香港公司，该公司的信誉和业务状况也会被审查。小公司或新成立公司的担保可能不如大公司或有良好记录的公司可靠。

④创业自雇续签要点：自雇人士需要提供公司运营的详细证据，包括财务健康、业务增长、纳税记录等，证明其业务对香港经济的贡献。

⑤政策变动风险：港府可能会根据经济和政策调整续签条件，保持对最新政策的了解至关重要。

简而言之，香港高才通续签是一个需要长期规划和精心准备的过程。如果你已经获批，建议立即开始规划，确保你的工作或创业计划能够符合续签要求。另外，寻求一家专业靠谱且能提供香港一站式服务的中介机构尤为重要！

目前市面上的香港身份服务机构，真正有实力做到申请-续签-永居一站式服务的机构并不多，银河集团以其专业的服务和悠久的品牌历史，在香港身份办理及续签转永居服务领域享有声誉。

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