关于年休假，明确了！金华人注意

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来源作者：杭州发布 人力资源和社会保障部 央视新闻

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转眼间，2025年已经过半，大家是不是已经开始计划今年的年休假了！休年假有哪些条件？休假期间工资如何发放？关于年休假的各种问题，本文给你讲清楚~

问

休年休假有哪些条件？

职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。

《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。

问

计算年休假天数时，职工的“累计工作时间”如何确定？

年休假天数根据职工累计工作时间确定。

职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

问

职工休年休假期间工资如何发放？

根据《职工带薪年休假条例》规定，单位应当保证职工享受年休假。

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

问

职工本人放弃休年休假，可以要求单位补偿吗？

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

问

换工作了，能否在新单位享受当年年休假？

《职工带薪年休假条例》第二条规定：

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》（国法秘政函〔2009〕5号）进一步对休假条件进行明确：

《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。

问

年休假可以跨年休吗？

《职工带薪年休假条例》第五条规定：

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

问

当年休了婚假、产假，还能再休年休假吗？

职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

问

哪些情形下，职工不享受当年年休假？

《职工带薪年休假条例》第四条规定：

职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

不管工作多忙

一定要记得定期让自己放松一下

调整心情

才能更好地工作呀

今年的年休假，你休了吗？

金华最新天气资讯：台风消息

今年第4号台风“丹娜丝”已于今天（7日）凌晨0点前后在台湾嘉义县沿海登陆，登陆时由强台风级减弱为台风级（40米/秒，960百帕），今天10时其中心位于距离浙江省温岭市偏南方向约265公里的海面上，即北纬26.0度、东经121.1度，中心附近最大风力10级（25米/秒），中心最低气压为985百帕，七级风圈半径150～180公里。

预计“丹娜丝”将以每小时15公里左右的速度向北偏东方向移动，强度缓慢减弱；8日早晨起转向西偏南方向移动，逐渐向浙江台州至福建福州一带沿海靠近，并将于8日下午到夜里在上述沿海登陆。

受台风“丹娜丝”影响，今天（7日）下午至明天（8日）我市将有次较明显降水和风力增大过程，尤其是东部、南部地区降水较明显。今天下午起风力逐渐增大，过程最大阵风平原地区可达6～8级、山区9～10级。

金华短期天气

预计今天中午到夜里多云到阴有阵雨或雷雨，东部地区部分雨量中到大

明天阴有阵雨或雷雨，雨量中到大

东部南部地区部分暴雨

后天阴到多云，有时有阵雨或雷雨

风力方面

今日 偏东风2～3级，阵风4～5级

气温方面

明天早晨最低温度24～26℃

明天白天最高温度28～30℃

温馨提醒

台风“丹娜丝”对我市风雨影响主要集中在今天后期至明天

请大家做好防台准备

及时关注最新的预报预警信息

风雨较强时段出行务必注意安全

受其影响

未来几天我市高温有所缓解

不过闷热的体感依旧在线

大家还是要注意防暑

抢金华消费券？查HPV疫苗？

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