初心如炬·榜样领航 | 高新区“五好党支部”风采展示（三）

初心如炬汇集前行力量

榜样领航激发奋进动能

在中国共产党成立104周年之际

为赓续红色血脉、

传承党的光荣传统与优良作风

进一步增强高新区全体党员的

荣誉感、归属感与使命感

“天津高新区”公众号特开设

“初心如炬·榜样领航”专栏

生动展现高新区基层党组织

凝心聚力、攻坚克难的战斗堡垒风采

深情讲述一线党员扎根岗位、

勇于开拓、无私奉献的先锋故事

激励高新区全体党员

在建设国家自主创新示范区“升级版”

的新征程上勇担使命、砥砺前行

不断开创高新区发展新局面！

天津滨海高新区鑫茂科技园企业第十二联合党支部

天津滨海高新区鑫茂科技园企业第十二联合党支部是一支覆盖5家企业的联合党支部，现有正式党员6人。党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。党支部注重加强党员思想政治建设，认真开展“三会一课”及主题党日活动。组织党员线上线下学习党的二十大和二十届三中全会精神，组织学习中国共产党章程，每年重温入党誓词，激励党员创建党员示范岗，开展党员活动日等活动。督促党支部党员牢记自己的党员身份，做遵纪守法的标兵，在自己的岗位上尽职尽责，发挥党员的模范带头作用，团结一致做好党员队伍建设。党支部坚持抓好党员自查自纠，召开专题组织生活会，认真开展批评与自我批评。引导党员在推动发展、基层治理、服务群众中主动作为，鼓励和推动在职党员到社区服务群众，参与志愿服务活动。

天祥（天津）质量技术服务有限公司党支部

天祥（天津）质量技术服务有限公司党支部成立于2018年1月2日，现有党员30名。党支部委员由3名政治素质强、业务能力精的党员担任。党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，以“五好党支部”建设为抓手，持续提升党建工作质效。一是强化思想引领，筑牢政治根基。党支部建立“线上+线下”双学习机制，全年组织集中学习12次，党支部书记讲党课2次，开展“党的二十大精神知识竞赛”等活动，党员互相分享学习心得。二是规范组织建设，夯实党建基础。严格落实“三会一课”制度。注重党员发展工作，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定的程序和发展党员工作流程，确保每个环节落到实处，同时建立入党材料审核制度，明确审核责任，加强对入党申请书、思想汇报、培养考察等材料的审核把关，确保材料填写规范、内容完整。三是深化服务实践，彰显先锋作用：组建党员先锋队、志愿服务队。在公司各个业务线，党员带头攻坚，推动任务完成。党员引领业务成效显著。四是严明纪律作风，锻造过硬队伍。常态化开展廉政警示教育，签订《廉政承诺书》，建立党员谈话制度。五是创新工作机制，激发党建活力。打造“党建+业务”融合模式，创建“党员技术攻关小组”，形成创新成果2项。

宣怀管理咨询（天津）有限公司党支部

宣怀管理咨询（天津）有限公司党支部现有党员4人。通过党建引领，公司2024年度成功申报中国工程咨询协会甲级资质。青年员工积极向党组织靠拢，目前已有10余人提交了入党申请书。公司党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“五好党支部”创建目标。聚焦“强基、融合、创新”三大路径，以“小支部”激发“大能量”，推动党建与业务双融双促，形成“党旗红、发展强”的生动实践。党支部坚持“头雁领航”，党支部书记由公司高管兼任，通过党建责任清单等机制，提升班子政治引领力。创新“理论+实践”双学模式，依托“三会一课”、红色教育基地研学等载体，开展党建活动。自党支部成立以来，先后组织公司党员以及有入党意愿的员工前往“蓟州黄崖关长城爱国主义教育基地”“蓟州联合村红色教育基地”进行党日活动。以“红色足迹”串联历史与现实，通过“学、思、践、悟”立体化教育，实现了党员党性修养、团队凝聚力、业务推动力的“三重提升”，为公司高质量发展注入红色动能。

天津市道本科技有限公司党支部

天津市道本科技有限公司党支部成立于2015年，党支部党员14人，党员平均年龄36岁。在企业中高层担任职务的党员占党员总人数的57%。公司党支部成立以来，每年都培养、吸收优秀入党积极分子加入到党组织。公司党支部用务实创新的工作成绩得到了企业经营管理者的认可，真正做到党建引领促发展。一是认真开展组织生活会，严肃批评与自我批评。党支部班子成员在积极履职尽责的同时，注重对党员的教育培养，做到有错必究，使每个党员严于律己，时刻自查自省。二是高质量开展党员学习活动。内容有感染力、有吸引力。三是党建工作与业务工作相结合。党支部书记利用学习座谈会时间，主动将企业发展中的优势以及遇到的各种问题与党员沟通，让全体党员了解企业现状，同时听取党员的意见和建议，必要时向总经理反馈。由于党支部的合理化建议贴近实际且可操作性强，目前已成为公司发展不可或缺的重要谋略源泉。

天津正大珍吾堂食品股份有限公司党支部

天津正大珍吾堂食品股份有限公司党支部共有11名党员。党支部立足大健康产业主战场，以“红色引擎”驱动创新发展，构建起“党建+科创+文化”三维融合工作体系。党建领航，激活创新发展动能。党支部创新实施“三链融合”工作法，将党组织建在研发链、嵌入生产链、融入服务链。成立党员技术攻关小组，近几年攻克传统食疗与现代营养的科学结合等核心技术，开发出多款功能性食品，推动企业获评国家高新技术企业。打造特色文化矩阵。将狼性文化注入“三会一课”，设立党员业绩龙虎榜，党员带头完成生产线智能化改造，新产品研发，质量体系建立及保障。目前，研发、生产、质量高管，均为共产党员，起到了模范带头作用。以家文化构建暖心工程，建立关爱机制，关注关心困难党员家庭，力所能及解决困难。组织中医理疗等特色活动。深入社区开展公益讲座，惠及群众。

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