通城县200余名组工干部集中“充电”！

7月2日，通城县2025年组织系统履职能力提升培训班开班。县委组织部部务会全体成员、各乡镇党委组织委员及干事、县直单位组织人事分管负责人、县委组织部机关干部等200余人齐聚一堂，进行系统性“充电”学习。

此次培训正值全县深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、全力推进县域高质量发展的关键时期，组织此次培训既是落实省委、市委“干部素质提升年”工作部署的具体实践，更是破解组织工作能力短板、锻造专业化组工队伍的关键抓手。培训课程聚焦组织工作全链条，涵盖公务员管理、干部人事档案规范化建设、干部监督体系构建、机构编制法规实务、基层党建创新实践、人才政策落地实施等核心业务模块，通过“理论授课+案例研讨+实践指导”的复合教学模式，靶向提升组工干部政治判断力、专业执行力与实践创新力，推动参训干部在学思践悟中找准职责定位、明晰工作路径，以过硬本领扛起主责主业，为通城建设“绿色高端区域性制造业强县”筑牢组织保障根基。2024年已然落幕，新的2025年即将展开。新的一年意味着新的开始、新的机遇、新的挑战。在这个回顾和展望的交叉点上，我将摒弃过往的不足，借力新年的气象，扬帆启航，打破旧的局限，稳扎稳打。

参训学员纷纷表示，将紧扣岗位实际与能力短板，在学习中深化交流研讨，切实把培训成果转化为破解工作难题的实招硬招，以饱满学风展现组工干部“讲政治、重公道、业务精、作风好”的良好形象。

来源：咸宁日报 记者：丁伟 通讯员：吴雷 石庆明

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