54岁女副总独自1人获激励！在上市公司工作逾20年，持股市值过亿元

水晶光电（002273）为公司董事、副总经理李夏云单独定制了一份激励计划。

7月4日晚间，水晶光电发布了激励计划（草案），拟向李夏云1人授予50万股限制性股票；授予价格为10.07元/股。目前，上市公司股价为19.99元/股，50万股股票市值约999.5万元。

已在公司工作超20年

李夏云出生于1971年7月，今年54岁。其拥有中欧国际工商学院工商管理硕士学位，质量工程师职称。

李夏云系水晶光电的发起人股东，并长期在公司担任重要职务，是公司管理层的核心人员之一。

2004年至2005年，她任水晶光电前身浙江水晶光电科技总经理助理。2006年起，她开始担任水晶光电副总经理、运营总监。

2023年5月，李夏云被选举为上市公司董事，同时兼任公司副总经理。与此同时，她在上市公司的参控股企业有诸多任职。比如，她担任浙江晶驰光电科技董事长，浙江晶特光学科技董事长兼总经理，江西水晶光电董事，江西晶创科技董事、夜视丽新材料董事等。

2023年、2024年，李夏云从水晶光电领取的税前薪酬分别为222.44万元、207.73万元。

早前，在水晶光电2016年推出的激励计划中，李夏云以“运营总监”的身份获授了45万股限制性股票。在2016年至2018年三个会计年度，上市公司顺利达成相关业绩考核指标。李夏云获授的限制性股票全部（因股份转增变更为76.05万股）顺利解锁。

截至2024年12月31日，李夏云持有水晶光电股票895.6万股，持股比例为0.64%。按照上市公司当前的股价估算，其持股市值约1.79亿元。

考核条件严格

虽然市值近1000万元的股票诱人，但水晶光电也给李夏云设置了严格的业绩考核指标。

激励计划显示，在2025年至2027年，上市公司需达成相应的营收或者扣非净利润（剔除激励费用）：2025年，以2022年至2024年营业收入平均值为基数，公司2025年营业收入增长率不低于39%；以2022年至2024年扣非净利润平均值为基数，公司2025年扣非净利润增长率不低于61%。上述考核指标达成其一即可。

记者粗略估算，水晶光电2025年的营业收入、扣非净利润考核值分别为72.88亿元、10.66亿元（未剔除激励费用，下同）。2026年，水晶光电营业收入、扣非净利润考核值分别为75.50亿元、12.05亿元。2027年，两项指标考核值分别为81.79亿元、13.44亿元。

此外，李夏云个人层面的绩效考核根据水晶光电内部绩效考核相关制度实施。

拟加快全球化布局

对于实施此次激励，上市公司表示，此举是为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住公司优秀人才，充分调动公司管理者的积极性和创造性，有效地将股东、公司和经营管理者个人三方利益结合在一起。

水晶光电主要从事光学及反光材料等领域相关产品的研发、生产和销售，产品主要应用于消费电子、车载光学及AR/VR等领域。近年来，公司业绩表现较为稳定，尤其是海外收入增长明显。

在2024年年报中，水晶光电称将加速推进全球化战略，深化布局海外基地，逐步从以业务拓展为主的海外中心，转型为以国际化运营为核心的全球中心。在现有海外市场的基础上，公司将进一步开拓北美、欧洲及东南亚等新兴市场，提升国际影响力。

从公司微信公众号发布的消息来看，李夏云此前频繁参与公司海外事业部、办事处的活动。