如果你是一名工程师,被公司安排去安装一台新型机器,但你投入了大量的时间和精力,机器是能用了,但是达不到公司要求的质量,面临被辞退和公司亏损2w美元的风险,你会怎么应对呢?
让我们看看20世纪初美国工程师威利·卡瑞尔是怎么做的:
一开始,他和大部分人一样,焦虑的睡不着,陷入了思维困境。后面他意识到再焦虑也解决不了问题,强迫自己理性地分析:
这个事件最坏的结果是什么?机器会被拆除、自己失业、公司损失2w美元。那么自己可以接受这个结果吗?当时市场工程师紧缺,失业后自己还可以凭借经验找到工作。
在接受最坏结果后,卡瑞尔反而冷静下来,经过几次试验后发现,如果再多花五千块钱加装一些设备,问题就迎刃而解了。
最终结果就是,公司没有损失,还获得了一个完美的改进方案,而卡瑞尔也没有丢掉工作。
后来成功学大师戴尔·卡耐基将这一经验提炼为系统方法,将其命名为“卡瑞尔公式”,并定义为:接受最坏的,追求最好的。
主要通过三个步骤缓解焦虑:
- 设想最坏的结果
- 接受最坏的结果
- 集中精力改善现状
卡瑞尔公式”的核心在于将“焦虑前置”,也就是通过提前设想并接纳最坏结果,减少不确定性带来的心理负担,从而释放认知资源来聚焦于如何解决问题上
认怂是最聪明的破解法
今年春天,我亲眼见证了这套方法如何改变表弟的考研命运。
这个二战考生每天凌晨在阳台踱步,复试前嘴里反复念叨“考不上怎么办”,把自己逼到胃痉挛。直到他尝试了“卡瑞尔公式”法:
第一步:理性分析最坏情况
表弟原本觉得考不上,就意味着“我是失败的”,但他在分析最坏结果时发现:最差的也不过是调剂到双非院校,或是边工作边三战。虽然父母会有所失望,但依旧会支持自己,暂时也没有经济问题。
原来自己害怕的不是结果,而是“可能考不上”的不确定性
第二步:心理上接受现实
神经语言程序学(NLP)中有个“位置感知法”:可以借助第一身(我)、第二身(你)、和第三身(旁观者)这三个不同的视角来换位看待问题。
表弟试着用“如果是好朋友考研失败了,我会怎么安慰他”这个视角去看待这件事,发现自己对于失败的恐惧,其实是在害怕辜负父母期待,以及被同龄人甩在身后
第三步:集中精力改善现状
明确问题后,表弟加入了加入考生互助群,获取最新的调剂和复试信息,并积极地联系院校的研招办,询问调剂政策。
有了具体的解决方案后,他也不再纠结“能不能考上”,从茫然、焦虑变得坚定,最终在复试时超常发挥。
从“害怕失败”到“主动掌控”你只需要三个问题
“卡瑞尔公式”看似简单,但实践时,很多人还是会卡在某个环节,在这里教给大家3个问题,帮助自己将这套方法落地:
✅问题一:最坏的结果发生了,会怎么样?
比如担心失业,就列出可能的后果:预计需要多久能找到新工作?失业期间的经济压力大吗?有没有其他的收入来源?这些问题可以帮助你打破灾难化思维,看清恐惧的本质。
✅问题二:我可以接受这个结果吗?
这是一个自我对话的过程。如果答案是“不可以”,就继续追问自己:为什么不可以呢?是因为经济、面子、家庭,还是别的原因呢?找到根本原因后,再思考解决方案。
✅问题三:我现在可以做什么?
把可能的大问题都拆解成一个个小问题,再逐个击破,比如担心被裁,就可以列出:拓展人脉、更新简历、学习新技能、借机转行……行动起来后,把一个个问题击败的成就感会取代焦虑。
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