全球AI人才榜单公布，华人科学家占半数，华为有多人上榜

2025年7月3日，北京举行了2025全球数字经济大会，会上首次公布了全球AI人才榜单TOP 100。

该会议是联合国工业发展组织与技术促进办公室和东壁科技数据有限公司联合主办的。

会上除了该榜单之外，还公布了全球人工智能机构TOP100等五项全球AI榜单。

统计数据覆盖2015~2024年全球近20万学者以及9.7万篇高质量论文，其含金量还是很足的。

东壁科技成立于2024年1月，由原中国科学院青年科学家团队创办，创始人吴登生是深圳大学特聘教授，担任工程专业硕士研究生导师。

吴登生研究方向就是“数据科学与智能决策”领域，其创办的东壁科技同样聚焦于科技大数据管理与决策。

东壁科技研发并运营全球科技文献数据平台，收录全球近9000万条高质量科技文献元数据，具有完全自主知识产权。

其首创的“东壁指数”更是号称中国首个自主构建的全球学术期刊评价体系，打破了多年来的西方垄断。

全球AI人才榜单TOP 100是基于近十年，覆盖10万篇文献深度分析统计的结果，结果显示有半数华人进入榜单。

这还真是印证了某些人说的“得华人科学家者得AI”这句话的含金量。

再一次证明了中国人几千年的智慧岂是这么容易就被遏制与打压的，似乎也能理解为什么美国要对中国科技进行封锁。

进入榜单的代表人物有，华人何凯明，美国国籍，曾任职AI美国麻省理工学院，现在是ResNet之父。

何凯明一直致力于深度学习，更是提出了残差学习概念，使得千层网络训练能够落地实现。

华为有3个中国人进入榜单，他们分别是田奇、王云鹏、谢凌曦。

田奇是华为人工智能领域的重要人物，更是华为MindSpore框架背后的灵魂人物，尤其是昇腾AI处理器上贡献巨大。

王云鹏就职于华为诺亚方舟实验室，主要的研究方向是神经网络大数据搜索，AI基础模型等领域，为华为AI的发展与探索指明了方向。

谢凌曦现任华为云EI高级研究员，2019年入选华为“天才少年”，年薪超百万，其跟随上面的首席科学家田奇共同研究AI。

谢凌曦提出大模型“跨领域知识整合”理论、视觉信号“三性理论”等，奠定了多领域的应用理论支撑。

不过令人遗憾的是，年初火爆出圈的DeepSeek大模型团队，并没有相关人员进入榜单。

唯一原因可能是DeepSeek团队的文献并没有发表，导致东壁科技无法收纳进行分析。