云南
6月29日，由盘龙区总工会、区教育体育工会联合主办的“劳模工匠到身边”第九期主题宣讲活动在新迎第一幼儿园第二分园举行。昆明市劳动模范、盘龙区新迎第一幼儿园总园长向燕，为新迎第一幼儿园四个园区的全体教职工带来了一场既有理论深度又具实践指导意义的教学工作经验分享会。
在教育事业的深耕之路上，向燕结合自身三十余年的教育实践，用劳模精神点亮育人征程，在新时代学前教育领域开拓出“家园社”协同育人的创新路径。以《共育 共生 共长——幼儿园家园社合作的新思维与新方法》为主题，围绕历程回溯、立足当下、思行并举三个方面，将劳模精神融入教育实践，重点分享了新迎第一幼儿园构建的“课程圈-家庭圈-社会圈”三圈层协同育人机制，并详细解读了“一中心、三圈层、五策略”实践体系，即以儿童发展为中心，通过固教师专业之本、拓社会资源之域、筑家园共育之桥、施日常活动之策、展实践活动之能，构建全方位育人格局。
分享过程中，向燕以劳模“执着专注、精益求精”的精神，深耕教育实践一线。运用大量鲜活案例，将劳模精神贯穿于教育创新的每一个环节，如深入分析新生数据画像以精准指导家长工作、利用周边自然与人文资源开发特色课程、建立科学的家长沟通话术体系、精心设计小班新生“五期”适应方案等，充分展现了新迎第一幼儿园在探索新时代“家园社”协同育人方面的创新探索。这些既有理论支撑又经实践检验的“干货”分享，引发了在场教职工对教育初心与使命的深刻共鸣，为新时代学前教育创新发展树立了榜样。
“向园长的讲座就像一场及时雨，”一位带班教师在互动环节激动地表示，“尤其是关于不同类型家长沟通技巧和新生适应期活动的策略，实操性非常强，直接解答了我们日常工作中的许多困惑，感觉豁然开朗，对新学期的工作更有方向和信心了。”宣讲结束后，向燕延续着劳模“传帮带”的担当，带领部分教职工深入班级活动区，现场演示如何通过观察幼儿游戏行为、适时提问启发等方式促进幼儿深度学习，将理论讲解转化为直观的教学示范，让劳模精神在教育传承中焕发新的活力。
本次活动通过劳模的“传经送宝”，不仅为盘龙区学前教育工作者搭建了一个宝贵的学习交流平台，更有效激发了广大教职工的劳动热情和创造潜能。新迎第一幼儿园的教职工们纷纷表示，将以劳模精神为引领，把“共育共生共长”的协同育人理念转化为教学实践，为打造盘龙区学前教育高质量发展新样板注入持久动力。
来 源：盘龙区总工会
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