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几亿签字费,千万美元年薪,扎克伯格、黄仁勋们挥舞着支票,像要把全世界的人才都吸进硅谷,一时间人心惶惶。
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短短一周,我国就有四名顶级人才被美国挖走,这种情况也引发了许多网友对人才流失的担忧,认为我们辛苦培养的智慧成果正被直接引入他国,难道美国人真要把我们的AI天才一锅端了?
花钱买时间,美国人比谁都急
美国科技巨头们掏出的天价,与其说是豪爽不如说是焦虑,他们这招其实是在用钱换时间,弥补他们正在出现的内功亏空。
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美国并非没有人才,但常年独孤求败,难免有些懈怠,他们自己家里,教书育人的根基有点不稳了,尤其是在数理化这些硬核科目上,愿意坐冷板凳的年轻人越来越少。
自家后院的造血功能跟不上,正巧碰上江湖上风云突变,ChatGPT的先发优势还在,但屁股后面,我国力量追得太紧,DeepSeek这样的黑马说出来就出来了,这让他们的领先地位摇摇欲坠。
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内功一时半会儿练不回来,因此他们就开始花钱买外挂,把全球最顶尖的大脑直接请过来,用重金砸出一条最短的研发路径,先保住眼前的霸主地位再说。
美国这钱砸的不仅是现在,更是未来,看到这里,许多网友也非常纳闷,之前美国还拒签我国留学生的签证,如今为何又拿出如此诱人的条件来我国挖人呢?
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那是因为这片土地上,长出的人才确实不一样,我们的孩子,从小就在数学、物理的题海里摸爬滚打,这种训练枯燥是枯燥,却实打实地锻造了一种近乎本能的逻辑思维和解题能力。
AI底层的那些概率统计、线性代数,对他们来说是童子功,更重要的是,我国有任何国家都无法比拟的庞大市场和应用场景。
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我们有全球最复杂的物流系统、最大规模的移动支付网络、最渴望智能化的制造业,这些不是纸上谈兵的理论,而是炮火连天的真实战场。
在这样的战场上成长起来的AI人才,既有扎实的理论功底,又有一身解决实际问题的实操经验,他们不仅知道为什么,更懂得怎么干。
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而美国人看中的,正是我国人才所具有的这种理论与实践结合的稀有品质。
虽然说美国给出的条件确实好,但是看着我国顶尖人才被别的国家挖走,许多网友也纷纷表示看不下去。
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要成为人才黑洞
顶尖人才被挖走心里肯定不是滋味,毕竟培养一个顶尖大脑,国家和社会都投入了巨大的心血,这无疑会对我们在一些前沿领域的突破造成冲击。
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但换个脑筋想,这事其实也没那么糟,这些人去了美国,就相当于把我国的智慧带到了全球AI的最核心圈层。
他们是流动的思想,是潜在的桥梁,谁能保证,未来他们不会带着更先进的技术、更成熟的经验,回到这片他们最熟悉的土地?
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更何况,外部的压力是最好的清醒剂,别人用真金白银提醒我们,光靠情怀和奉献精神留人,是行不通的。
我们的薪资待遇、科研环境、硬件设施,特别是芯片这种卡脖子的环节,必须迎头赶上,与其焦虑人才被偷走,不如思考如何让他们心甘情愿地回来,甚至让全世界的人才都想进来。
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面对这场全球人才争夺战,最好的反击,不是去堵,而是去疏,是把我们自己的家园建得更好。
其实什么都比不上真金白银来的实在,别让我们的科学家们为了柴米油盐分心,给那些真正想做事的人,一片更自由的天空,房子、孩子的教育、医疗这些后顾之忧解决了,人心自然就稳了。
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而且我们还要不断吸引其他国家的顶尖人才加入,这就需要我们有能力发起并主导世界级的科研项目,要敢于挑战最根本的科学问题。
当我们的实验室成为全球创新的策源地时,当全世界最聪明的大脑都认为不来中国就错过了时代时,人才自然会向我们汇聚。
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人才的流动,就像潮汐,有来有往,这是全球化时代的常态。
结语
美国用天价支票表达了他们的敬意,也暴露了他们的焦虑,这对我们来说,既是挑战,也是一次难得的自我审视。
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但一个真正自信的民族,从不畏惧竞争,更不害怕开放。当潮水涌来,弱者筑坝,而强者选择让自己成为一片更广阔、更深邃的大海,容纳百川。
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钛媒体APP:硅谷大厂“杀疯了”!华人AI大牛被疯狂挖角,黄仁勋买完公司再收清华“天才少年’
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