养老金搞平均主义，退休后上涨标准统一，每年加200元，可行吗

养老金搞平均主义，退休后上涨标准统一，每个人每年增加200元，可行吗？

最近网上一大批人嚷嚷着，退休后应该人人统一，养老金应该人人统一，养老金上涨也要人人一个标准，每人每年增加200元，都不用核算，加法就够用。

他们的理论是认为，退休前岗位不同，劳动强度有差别，无论是高工资，还是低待遇，可以有千差万别，但是退休后，都没有贡献了，应该统一拉齐。

这种想法基本上可以称之为养老金搞平均主义，竟然有很多人支持，似乎有死灰复燃之兆！但是，仔细想想可行吗？

一，缴费的时候完全不一样，退休后拉齐，公平吗

要是论贡献的话，真是一个难以衡量的东西。单靠时间的长短，工资的高低，还是按照岗位的不同呢？正所谓三百六十行，行行出状元，怎么都难以量化。

但是养老金不一样，在计算的时候，是实打实的数据支撑的。社会保险也是经历了很长的发展时期，有着不同的发展阶段。

不管曾经如何，现在的养老金那就是多交、多得，长交、多得。这就像是银行储蓄，多存，利息才高，不存、少存，怎么可能多领钱？

年轻的时候不奋斗、不努力、不缴费，就等退休之后，想要拉齐，这岂不是在变相的诋毁劳动？不劳而获？

二、每个人统一增加200元，可行吗

大锅饭、平均主义的那一套，部分人表示认可！而这部分人恰恰是缴费少、工龄短、养老金低的人群，如果他们是工龄40年，养老金6000元以上，大概率就不会再有这样的理论了。

而且人人涨200元，统一一个标准，正是与多缴多得、长缴多得相违背。

200元，看起来不多，但是，要是给数亿退休人员直接涨这个数字，那恐怕是压力山大。相当于每个月多支出200个亿。

按照现实生活中，其实能涨到200元的人寥寥无几，普通三四千的退休人员能涨100元左右，高一点能达到150元，低一点的可能就在七八十甚至更少。

三、平均主义不可行

养老金发展到现在，想要搞平均主义是不可行的，每个月增加200元也不可行。平时缴费的时候，每个人有天差地别，正所谓付出的时候不一样，收获的时候自然也不一样。

按照目前的节奏，所有人都得多缴费，长缴费，未来养老金才能高。合理的差距是要有的，也应该有，但是，控制差距才是关键。退休前不想着付出，缴费，退休后想着人人统一标准，不可能了。大家怎么看？你也认同退休后应该人人一个标准吗？