养老金搞平均主义,退休后上涨标准统一,每个人每年增加200元,可行吗?
最近网上一大批人嚷嚷着,退休后应该人人统一,养老金应该人人统一,养老金上涨也要人人一个标准,每人每年增加200元,都不用核算,加法就够用。
他们的理论是认为,退休前岗位不同,劳动强度有差别,无论是高工资,还是低待遇,可以有千差万别,但是退休后,都没有贡献了,应该统一拉齐。
这种想法基本上可以称之为养老金搞平均主义,竟然有很多人支持,似乎有死灰复燃之兆!但是,仔细想想可行吗?
一,缴费的时候完全不一样,退休后拉齐,公平吗
要是论贡献的话,真是一个难以衡量的东西。单靠时间的长短,工资的高低,还是按照岗位的不同呢?正所谓三百六十行,行行出状元,怎么都难以量化。
但是养老金不一样,在计算的时候,是实打实的数据支撑的。社会保险也是经历了很长的发展时期,有着不同的发展阶段。
不管曾经如何,现在的养老金那就是多交、多得,长交、多得。这就像是银行储蓄,多存,利息才高,不存、少存,怎么可能多领钱?
年轻的时候不奋斗、不努力、不缴费,就等退休之后,想要拉齐,这岂不是在变相的诋毁劳动?不劳而获?
二、每个人统一增加200元,可行吗
大锅饭、平均主义的那一套,部分人表示认可!而这部分人恰恰是缴费少、工龄短、养老金低的人群,如果他们是工龄40年,养老金6000元以上,大概率就不会再有这样的理论了。
而且人人涨200元,统一一个标准,正是与多缴多得、长缴多得相违背。
200元,看起来不多,但是,要是给数亿退休人员直接涨这个数字,那恐怕是压力山大。相当于每个月多支出200个亿。
按照现实生活中,其实能涨到200元的人寥寥无几,普通三四千的退休人员能涨100元左右,高一点能达到150元,低一点的可能就在七八十甚至更少。
三、平均主义不可行
养老金发展到现在,想要搞平均主义是不可行的,每个月增加200元也不可行。平时缴费的时候,每个人有天差地别,正所谓付出的时候不一样,收获的时候自然也不一样。
按照目前的节奏,所有人都得多缴费,长缴费,未来养老金才能高。合理的差距是要有的,也应该有,但是,控制差距才是关键。退休前不想着付出,缴费,退休后想着人人统一标准,不可能了。大家怎么看?你也认同退休后应该人人一个标准吗?
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