上海
分享至
吕某是北京某节能环保公司员工，2020年和2021年有未休年假。离职后，他向法院提起诉讼，要求公司支付未休年假工资。公司称年假不跨年安排，跨年作废。依据《职工带薪年休假条例》，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。最终，法院判决公司支付吕某未休年假工资2.9万余元。（东方视频 俞霖）
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
