浙江
教育圈也要变天了吗？近日，一位教育博主发帖称西安市劳务派遣（第三方）类教师已经逐一清退了。由长安区率先开始，之后将全市实施，而且要老师们签署自愿离职方式离开。
这下网友炸锅了，有人认为这是在制造焦虑，根本没有任何一位西安备案制的教师被清退。但这位博主表示自己最开始就说了是第三方的劳务派遣教师被辞退了。而且这些老师有些签约了三年五年，有些则是终身制的。
虽说劳务派遣的教师不如有编制的老师那么“铁”，但签署了三年五年也算稳定。要是终身制的，那更是和有编制的没有太大区别。如今忽然全部被清退，也算是行业的“大地震”了。
有网友好奇，如果被清退的老师不签署自愿离职协议，可以仲裁吗？但知情人士表示可以但没用，学校不给你赔偿，你这边办不了离职手续还不好找新工作，仲裁成本太高了。
还有人好奇既然老师全部被清退了，为什么还在不停地招聘新老师。对此又有懂行的网友爆料，称这是学校降本增效的一种方式，将老员工开除招聘底薪的新员工。
其实爆料此事的并不只有这位教育博主，一些老师发帖了。
一位网友称所有劳务派遣的老师都被清退了，在6月底下午上完课之后一个又一个被通知的，离职原因还必须写个人原因自愿离职，签完第二天就不用来了。
这位被清退的老师透露，自己刚给最后一个班上完课讲完题，留下了一张合影，学生还问自己明天在哪个场监考，没想到居然是最后一面。
听着这位老师说自己暑假作业也没有布置，承诺学生的奖品也没有发，大家纷纷涌出一股悲凉之色。
还有老师在社交平台晒出聊天记录，显示学校通知 “本周内完成离职手续”，语气强硬且未提及补偿方案。有家长得知消息后赶到学校，却只看到老师抱着纸箱离开的背影，教室里学生望着空荡的讲台发呆，这场清退风波不仅搅动着教育从业者的职业安全感，更在孩子们心中留下了猝不及防的离别烙印。
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