刘强东重回央视：京东千亿工资养90万人，央视点赞造血式繁荣！

家人们，前两天6月25号的新闻联播都看了吗，京东的刘强东在总理主持的达沃斯论坛上，镜头足足给了他3秒钟的大特写！位置还特别正，就在总理正对面！而就在4个多月前，那次民营企业家集体亮相的大场面，镜头扫了好几圈，愣是没找到东哥的影子！短短几个月，局面为啥就变了？仅仅是巧合吗？当然不是！这四个月，东哥和京东可没闲着，动作频频，招招都打在关键点上！

核心就三件事，件件都紧扣“造血式繁荣”的主线！

第一招：加码一线，真金白银稳军心！ 就在今年4月，刘强东发布全员信，宣布未来两年投入超过10个亿，给一线采销、运营、快递小哥等基层员工加绩效工资！ 这不是画饼，是实打实的钱！在行业普遍降本增效、甚至裁员的背景下，京东反其道而行，招聘12万名全职外卖骑手，还给最辛苦的一线兄弟加钱，传递的信号再清楚不过：京东坚持对员工负责的路线不会动摇！这10个亿，就是给全公司90万兄弟吃下的定心丸！

第二招：力挺厂商，“百亿真金”降成本！ 5月份，京东重磅推出 “百亿真金”品牌扶持计划，核心就是大幅降低商家入驻门槛和运营成本，尤其是中小商家！ 减免平台使用费、降低佣金、提供流量扶持、优化规则... 简单说，就是让厂商，特别是那些抗风险能力弱的中小厂商，在京东做生意更容易、成本更低、利润更有保障！这直接践行了“三毛五理论”中让利伙伴的精神，是在给产业链的中小细胞“输血供氧”！

第三招：模式升级，公开定调“共同富裕”！ 6月初，刘强东在内部讲话和公开场合，将京东的发展模式明确升级定位为“共同富裕的实践者”。他再次强调，京东的使命是“技术为本，致力于更高效和可持续的世界”，而实现路径就是通过保障90万员工福祉、让利百万合作商家、提升社会效率，最终带动更广泛的群体受益。这不仅仅是口号，是对“造血式繁荣”理论的高度凝练和公开宣示！

这三板斧，时间点高度集中（4-6月），方向高度一致（员工、伙伴、模式宣导），力度前所未有！它们清晰地回答了为什么局面在四个月内变化，因为京东没有动摇，反而在压力下更坚定、更系统地推进其“造血式繁荣”的道路，并且拿出了真金白银的举措！这无疑与国家当前强调高质量发展、保障民生就业、支持实体经济、促进共同富裕的大方向高度契合！坐在总理正对面获得特写，正是对这种坚持和探索的认可与鼓励！

刘强东多年的坚持看到了结果，今年刘强东的一个朋友圈感动了很多人，他说去年是我创业20年以来最有成就感的时候，因为仅仅快递小哥就有1200多兄弟退休了，他们都是可以一次性提取数10万的公积金，每个月平均5350元的退休金，医保全覆盖。五年之内京东每年退休的蓝领兄弟会超过一万个人，背后是上万家庭生活的保障。我们所学的知识、商业模式、技术算法都不应该是用来压榨社会最底层的，我们的利润、市值和财富更不应该建立在底层百姓无保障的生活之上。

刘强东对自家员工这么大方，甚至能让快递员兄弟体面退休，那对一起打天下的合作厂商呢？东哥有个著名的“三毛五理论”，简单直接：京东每赚1块钱利润，自己只留3毛钱！剩下的7毛钱，3毛5分给团队，就是员工激励和公司发展，另外那3毛5呢？是让利给合作的品牌商！对，你没听错，是主动让利，不是想方设法压榨！这理论的核心，是承认一个朴素的道理：只有合作伙伴活得好，平台才能长久好。光自己吃肉，让别人喝汤甚至没汤喝，这生意做不长久。

看到这里，大家应该品出味儿了！与其他企业相比，京东选择了截然不同的发展哲学和道路！很多企业选择的是“内卷式增长”道路：核心逻辑是压榨，对内压榨员工福利，把人力成本压缩到极致，用外包、劳务派遣规避责任；对外压榨供应商利润，用平台优势逼迫降价，收取高额费用。看起来GMV（成交额）增长很快，市场份额可能也大了，但这种增长是“虚胖”，是建立在沙滩上的城堡。它牺牲了劳动者的尊严和保障，榨干了供应商的利润和创新能力，最终会导致消费乏力、产业萎缩、创新停滞，整个经济生态变得脆弱不堪。

另一条，就是京东选择的“造血式繁荣”！它的逻辑是共生共赢。对内，90万正规军，稳定缴纳社保公积金，1161亿工资发出去，员工有钱消费，内需市场就有了源头活水；更重要的是，它让普通劳动者，像那1200多位快递员兄弟一样，能看到一个体面退休的未来！ 对外，主动让利供应商，帮他们获得合理利润，让他们能投入研发、提升品质、发展壮大，整个产业链条就充满了活力和韧性。京东自己，就像经济肌体里一个强大的“供血细胞”，通过保障员工和滋养伙伴，源源不断地为整个经济系统输送着健康的养分和活力。这种模式，构建的是一个更稳固、更可持续、更有温度的经济生态。

当然，走这条路不容易！扛着90万人的社保公积金成本，又新增了10亿的一线激励投入和百亿级的商家扶持，京东的运营压力确实巨大，股价表现也时常承压。看着别人用更“轻”、更“省”、更“快”的模式攻城略地，市场份额蹭蹭涨，东哥和京东的管理层心里能没点波澜？肯定有！但为什么还要坚持？这就是格局和担当了！这90万人背后，是90万个家庭的安稳和希望！让利的厂商背后，是支撑中国制造业的无数实体经济的火种！京东的选择，是在用自身的实践证明：企业可以追求利润，但利润不应以牺牲人的尊严和合作伙伴的生存空间为代价。商业的成功，最终应该与社会价值的创造同向而行。

所以，现在再回头品那新闻联播的3秒特写，它释放了一个极其强烈的信号：高度认可并鼓励京东这种“造血式繁荣”的发展道路！是在向所有市场主体喊话：企业要摒弃短视的“内卷式增长”，要重视劳动者的基本权益和尊严，要让他们有奔头、有保障、有未来！要保障产业链上下游合作伙伴的合理利润空间！没有尊严的劳动力和没有利润的厂商，绝对支撑不起中国经济的可持续发展！牺牲员工福利、压榨合作伙伴换来的短期虚假繁荣，就像没有根基的空中楼阁，风一吹就倒，雨一淋就塌！它透支的是未来发展的根基！