董明珠回应：以后我尽量少说话

——从高管换届到业务转型：格力电器股东大会透露的发展信号与数据背后的市场考量

在2025年6月30日下午召开的珠海格力电器股份有限公司2024年度股东大会上，一系列信息引发市场关注。此次股东大会大约400名股东线下参会，人数较去年显著增加，现场氛围热烈。

高管团队换届：新老交替下的传承与展望

2025 年以来，格力高管团队出现较大变动。董明珠继续担任董事长，而总裁一职由原党委书记张伟接任。在股东大会现场，独立董事刘姝威在卸任之际，分享了自己多年使用格力电器产品的感受。她提到，自 90 年代购入的格力空调，历经 20 余年仍能正常使用，还对格力免洗油烟机、电饭锅以及售价 1600 元的珐琅锅等产品给予好评。

同时，刘姝威对格力新高管团队给予高度评价，指出团队成员多毕业于名校且在格力体系内成长。如总裁张伟毕业于哈尔滨工程大学制冷工程专业，自 1999 年加入格力，在多个关键部门任职；总工程师钟成堡毕业于哈尔滨工业大学机械设计制造及其自动化专业，2008 年入职后在技术岗位不断晋升；总裁助理白荣耀毕业于南开大学国际贸易专业，在海外市场开拓方面成绩亮眼。刘姝威还建议董明珠让年轻高管走到台前，并希望格力更多公开新高管团队履历情况。对此，董明珠回应称以后尽量少说话，有意为年轻人提供更多展示机会，此次股东大会上，多位新管理团队成员也现场回应了投资者疑问。

业务布局调整：格力钛的破局与转型之路

在业务布局方面，格力钛成为股东关注焦点。格力钛长期亏损被视为格力集团对外投资的 “滑铁卢”，但董明珠透露，自去年 9 月底副总裁方祥建分管格力钛后，该业务解决了诸多问题，未来发展向好。

方祥建表示，格力钛能为格力电器赋能，其砍掉磷酸铁锂电池板块，聚焦钛酸锂、储能和新能源汽车三大板块，并进行人员优化，目前员工约 2000 余人，目标是打造 “铁军”。董明珠强调，格力钛既未影响格力电器股东分红，也未影响公司效益，在新能源汽车领域，格力电器未来竞争力体现在电机等系列产品上，格力钛有助于提升这些产品技术，还需三五年发展时间。

海外业务拓展：差距与优势并存的市场突围

海外业务方面，数据显示，2024 年财报中格力电器海外业务营收占比尚不足 15%，与美的集团、海信集团超 40% 的占比存在差距。不过，总裁助理白荣耀指出，格力品牌在部分海外市场优势明显，如在中东地区自主品牌占比近 90%，东南亚市场实现高品牌溢价，北美市场在加拿大热泵市场占据 50% 份额。

市场总监朱磊表示，公司采取本地化营销策略，像海外经销商赞助西甲皇家贝蒂斯俱乐部，提升了品牌曝光度并推动零碳球场建设。新任总裁张伟表示，自己还在熟悉工作过程中，未来将围绕产品销售、品质、团队建设和人才培养开展工作。

此次格力电器股东大会，从高管团队调整到业务战略布局，展现了公司在发展过程中的新动态与新方向，其后续发展值得市场持续关注。

（提醒：内容来自21世纪经济报道。文中观点仅供参考、不作为投资建议。投资有风险，入市需谨慎。）

尾声：

“ 从管理层的新老交替到业务板块的战略调整，格力电器正站在发展的新节点上。面对市场竞争与行业变革，这些透露出来的发展信号能否转化为切实的增长动力，让我们拭目以待。”

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