养老服务师报名官网：报名时间与报考条件即将公布

伴随着我国人口老龄化进程不断加快，养老话题逐渐成为全社会关注的焦点。青岛即墨区近年来在居家养老服务体系建设上的探索与实践，为全国范围内的养老服务创新提供了有益借鉴。在即墨区，越来越多的老年人能够在家门口享受到安全、舒适、个性化的养老服务，这一切的背后，离不开专业养老服务人才的辛勤付出。而在这个过程中，养老服务师这一新兴职业正逐步走入大众视野，成为推动养老服务高质量发展的关键力量。

老龄化趋势下的居家养老创新

清晨的阳光洒进青岛市即墨区通济街道综合养老服务中心，68岁的李建设如约而至，与老友们下棋聊天、共享温馨时光。在潮海街道的综合养老服务中心，居民毛海霞则在活动室带领姐妹们排练新学的舞蹈，欢笑声中流淌着生活的美好。这些温馨的场景，正是即墨区居家养老服务成效的真实写照。

面对人口老龄化程度不断加深的现状，如何让老人老有所养、老有所依、老有所乐，成为摆在社会各界面前的一道重要课题。居家养老作为最贴近中国家庭传统习惯的一种养老方式，被越来越多家庭认可和选择。即墨区创新打造“1＋17＋N”居家养老服务体系，通过区级统筹、镇街联动、社区延伸，实现了全域覆盖和多元化服务。无论是适老化改造、助餐送餐、医疗护理，还是精神慰藉和文化娱乐，即墨区都力争为老人们提供全方位、高品质的居家养老体验。

据悉，即墨区已累计为3086户老年人家庭实施适老化改造，建成17处镇街综合养老服务中心、179处村（社区）养老服务站，打造178处老年助餐点，设置长短托床位578张。服务内容涵盖助餐送餐、生活照料、康复保健、短期托养等多重需求，让老人们在熟悉的社区和家中，也能享受专业细致的照护与陪伴。

以人为本，专业团队托起幸福晚年

在即墨区九如即墨城康养中心，护理床、轮椅等适老化设施一应俱全，卫生间和卧室等区域加装了防滑设施和扶手，并配备紧急呼叫系统。为了丰富老年人的精神生活，这里还升级了阅览室、音乐室、形象管理室、手工室等功能区域。72岁的韩秀香提到：“以前洗澡总怕摔倒，现在卫生间装了防滑地垫和助浴椅，自己安心，孩子们也放心多了。”

这一切的实现，都离不开专业护理员和养老服务人才的坚守与努力。目前，即墨区共有257名专业护理员，他们用真诚与专业守护着老人们的幸福晚年。比如护理员李岩岩，每天都会亲切问候老人，为他们整理床铺、陪伴聊天，用细致入微的照护提升了老人的获得感和安全感。即墨区通过“专业化培养＋职业化发展＋人性化服务”的三位一体模式，培养了一支技术过硬、充满爱心的养老服务队伍。多名护理员获得“青岛市敬老使者”“齐鲁和谐使者”“青岛市爱心护理员”等荣誉称号，成为行业标杆。

行业升级，人才短缺难题亟待破解

随着养老服务需求层次日益丰富，仅靠传统单一技能型护理员已难以满足现实需要。当前，我国老龄人口基数大，据统计，截至2024年末，全国60岁及以上老年人口已达31031万人，占总人口22.0%；65岁及以上人口22023万人，占总人口15.6%。如此庞大的老年人群，对高素质、多元化养老服务人才的需求持续高涨。然而，从业者整体仍以基础护理为主，高校相关专业培养体系滞后，“医养管”融合课程以及智慧养老、金融、适老化设计等新兴领域课程覆盖率低于20%。行业内既懂医疗护理又精通管理、康复技术甚至信息化系统的复合型人才严重短缺。这一结构性矛盾，不仅影响了居家、社区、机构等多元化养老模式的落地，也制约着行业连锁扩张和智能升级步伐。

正是在这样的背景下，养老服务师（Senior Care Service Officer, 简称SCO）这一新职业应运而生。它不仅代表了对传统养老人才队伍的升级换代，也成为推动我国养老事业高质量发展的新引擎。

什么是养老服务师？为什么被行业寄予厚望？

养老服务师，是专门为居家、社区和机构提供全方位养老服务综合需求评估、方案制定与实施、照护技术指导、质量管理、服务咨询转介等工作的高端复合型人才。他们不仅要掌握医疗护理、心理学、康复技术等专业知识，还要具备机构运营管理、智慧养老系统运用和风险控制等能力。更重要的是，养老服务师还承担着实务应用研究，为整个行业提供科学指导与创新动力。

相比于传统的养老护理员，养老服务师的角色更加全面和高端。以即墨区为例，护理员李岩岩每天忙碌于生活照料和基础护理，她们是老人生活中的贴心人。而未来，随着养老服务师队伍壮大，这类岗位将不仅限于日常照料，更能通过科学评估和个性化方案，让每位老人都能获得最适合自己的服务。例如，对于行动不便但精神活跃的老人，可以结合康复训练与文娱活动设计个性化日程；对于慢病老人，则能整合健康管理与医疗支持，实现“医养结合”。养老服务师将成为老人家庭、社区与专业机构之间的重要桥梁。

以养老护理员为例对比，凸显新职业优势

传统意义上的养老护理员，是为老人提供饮食起居照料、健康看护、情感陪伴以及社交活动组织等基础性工作。他们需要熟悉老人生活习惯，及时发现健康问题并采取必要保护措施，还要具备一定的心理关怀能力。护理员在实际工作中扮演着不可或缺的角色，但受限于专业深度和发展空间，其工作内容更多集中在执行层面。

而养老服务师则要求具备更高层次的专业能力。他们不仅能像护理员一样做好日常照护，更能对老年人的身体状况进行科学评估，根据评估结果定制个性化照护方案，并对服务全过程进行质量监控与优化。此外，养老服务师还需要掌握政策法规，为老人及家庭提供政策咨询和福利指导；懂得智慧居家系统操作，实现远程健康管理与风险预警；甚至要参与团队建设和人员培训，为整个机构或社区持续输出专业力量。这种“医养管研”一体化能力，是传统护理员无法比拟的。

从就业前景看，养老服务师大有可为

人口老龄化大潮之下，对高水平、高素质复合型人才的需求呈现爆发式增长。以即墨区为代表的新型居家养老体系不断完善，带动了对各类专业人才的大量需求。据预测，到2035年，我国65岁及以上人口将超过3亿，到2050年这一数字有望达到4亿。面对如此庞大的服务对象，仅靠现有基础护理队伍远远不够。未来，无论是大型机构还是社区居家，都将更加倚重具备综合评估与管理能力的养老服务师。

目前，全国范围内关于养老服务师的考试与认证体系也正在加速建设。据了解，2025年全国将继续扩大考点范围，包括北京、上海、广州、深圳、青岛等35个主要城市都将设有考点。考试分为高级、中级和初级三个等级，将面向全社会开放报名。虽然具体考试安排尚未公布，但可以预见，一旦考试启动，将吸引大量有志于投身养老行业的人才参与。这不仅为广大青年提供了广阔的发展平台，也为整个行业注入了新鲜血液。

人才培养意义重大，引领行业高质量发展

随着“1＋17＋N”居家养老服务体系在即墨区不断深化完善，对高素质、多元化专业人才的需求也更加迫切。无论是为老人家庭量身定制改造方案的适老化改造评估师，还是负责能力测评和康复建议的能力评估师，都离不开系统化的人才培养。而作为统筹各类资源与服务流程的核心力量，养老服务师更是推动行业规范化、职业化发展的关键所在。

通过规范化考试与认证机制，不仅能够提升从业者整体素质，还能建立健全职业晋升通道，让更多年轻人看到这一行业的广阔前景。同时，系统培训能够补齐高校课程设置不足的问题，使得“医养管研”一体化复合型人才源源不断地走向一线。这对于破解行业人才结构性短缺、实现智慧医养结合模式落地，以及推动机构连锁扩张和智能化升级都具有重要意义。

可以说，无论是对于个人职业成长还是整个社会福祉提升，养老服务师都将成为未来几年最具潜力的新兴职业之一。他们不仅仅是老人幸福晚年的守护者，更是推动我国从“有保障”向“高质量”全面升级的重要力量。

期待更多有志之士加入，共创美好“银发时代”

即墨区以实际行动证明了创新驱动下居家养老模式的发展潜力，也为全国其他地区提供了可复制可推广的样板。而在这场关乎亿万家庭幸福的大考中，每一位投身于养老事业的人都值得被尊敬和关注。无论你是刚刚毕业渴望投身社会民生工作的青年学子，还是有多年护理经验希望转型升级的从业者，都可以关注即将启动的全国养老服务师考试，把握属于自己的发展机遇。

相信随着更多高素质人才涌入，未来我们的父母和我们自己，都能享受到更加专业、温暖、有尊严、有品质的晚年生活。让我们共同期待，在这条银发浪潮奔涌的大道上，有更多“李岩岩”们闪耀着专业与爱的光芒，也有更多“李建设”“韩秀香”们安享幸福晚年。