大同：借示范项目东风，奏响就业创业激昂乐章

近日，大同市就业创业服务中心传来振奋人心的消息：今年年初，大同在全国33个踊跃申报的城市中脱颖而出，成功跻身20个公共就业服务能力提升示范项目实施城市之列，一举斩获中央1亿元、山西省2000万元的资金“大礼包”。自申报成功那一刻起，大同便如离弦之箭，迅速部署、高效行动，全力以赴推动这一示范项目建设，为城市发展注入源源不断的强劲动能。

锚定转型目标，擘画就业新蓝图

此次示范项目的实施，犹如一场及时雨，旨在通过提升公共就业服务能力，为大同的转型发展筑牢坚实根基。项目围绕公共就业服务体系健全、劳务品牌提质升级、人力资源市场培育、产教协同技能培育、智慧就业数字赋能这五个关键维度，精心构建“一核引领、五维赋能”的公共就业服务新生态，全力打造具有大同特色的就业服务品牌，立志为全国资源型城市转型提供可复制、可推广的“大同样板”。

织密服务网络，打造就业创业“生态圈”

大同将以市级就业创业赋能中心为“智慧大脑”，统筹联动10个县（区）及经开区工作站、150个家门口就业驿站，编织一张覆盖城乡的“15分钟就业服务网”。与此同时，在高校、企业及北京区域设立赋能工作站，如同精准的“导航仪”，实现就业创业服务的精准“滴灌”。此外，通过精心编制产业人才目录、开展针对性专项培训、升级零工市场信息化系统，全方位提升公共就业服务的基础能力，为求职者和创业者撑起一把坚实的“保护伞”。

培育特色品牌，点燃劳务经济“新引擎”

在劳务品牌建设的赛道上，大同将全力建设市级劳务品牌服务中心，制定严格的行业标准规范，精心培育20个特色劳务品牌。计划打造2个劳务协作基地，在京津地区设立5个就业服务站，如同为劳务输出搭建起一座座坚固的“桥梁”，拓宽劳务输出渠道。通过举办京津冀区域劳务交流活动、开展全媒体宣传推广，构建“培训 - 输出 - 孵化”一体化发展模式，让大同劳务品牌这张“金名片”在市场上熠熠生辉。

激发市场活力，搭建人才引育“强磁场”

大同着力打造枢纽型人力资源服务产业园，引入行业头部机构，为新能源、文旅等特色产业提供全方位、全链条的人力资源服务。在东西部设立10个引才引工飞地，开展跨区域人才交流合作，如同在人才市场上撒下一张巨大的“网”，吸引各方人才汇聚。同时，组织20场大型招聘会，覆盖京津冀、长三角等重点区域，并完成500人次企业家、800人次企业HR专项培训，提升企业人才管理能力，让大同成为人才向往的“强磁场”。

深化产教融合，培育技能人才“主力军”

在产教协同技能培育体系建设方面，大同将携手各方共建5个产业学院与8个实训基地，围绕医药大健康、智能制造等热门领域开发20门定制课程，培育300名优质师资。针对紧缺岗位开展特色培训，计划在2026年底前完成4000人次技能培训与2000人次高技能人才培养，并认定一批技能大师工作室和就业见习基地，为产业发展培养一支素质过硬、技能精湛的“主力军”。

拥抱数字科技，构建智慧就业“云平台”

大同市积极拥抱数字化浪潮，打造“智观云中”数据监测平台，如同为就业市场安装了一双“慧眼”，实现就业数据动态预警与人岗精准匹配。建设场景化服务平台，开发数字化招聘、云端产业园管理等应用，让就业服务更加便捷高效。引入AI、AR/VR技术，打造“AI面试”“智能就业客服”等创新工具，开发“智绘就业地图”，通过移动端为市民提供一站式智慧就业服务，开启就业服务“数智化”的崭新篇章。

强化保障机制，护航项目“加速跑”

为确保项目顺利推进，大同成立了由市领导牵头的公共就业服务能力提升示范项目工作专班，明确各县（区）及相关部门责任分工，构建“市级统筹、县（区）联动、部门协同”的组织架构，如同为项目推进安装了一台高效的“发动机”，加强跨部门沟通协调，确保项目与全市就业促进、产业发展同频共振、同步推进。在政策支撑上，聚焦公共就业服务体系优化，制定一系列配套政策，完善政策支持体系，提升政策精准性，如同为项目发展注入了一剂“强心针”。同时，严格资金监管，统筹中央、省级、市级财政资金及社会资本，建立资金保障清单；强化资金使用动态监管，引入第三方绩效评价体系，确保资金安全高效使用，为项目推进保驾护航。

大同市就业创业服务中心负责人满怀信心地表示，大同公共就业服务能力提升示范项目的实施，将为城市转型发展注入全新活力，推动就业提质扩容，提升民生幸福指数，助力大同实现“人人乐业、天下大同”的美好愿景，让大同在就业创业的道路上绽放出更加耀眼的光芒。

（来源：大同日报）

（责编 黄晶 助编 兰亚丹）