先给大伙儿爆个料——中国稀土集团副总经理廖春生4月份突然辞职了!可能有人觉得“辞职嘛,正常事儿”,但您知道不?这位可是稀土分离技术的大专家,手里攥着国家重稀土萃取项目的核心技术呢!消息一出来,评论区直接炸锅,大伙儿七嘴八舌全是担心:“可千万别让他出国啊”“这技术要是外流,后果不敢想”……这事儿到底有多关键?咱慢慢唠。
说起来,廖春生在稀土圈那可是响当当的人物。干了二十多年稀土分离技术研究,尤其是重稀土萃取这一块,国内顶尖水平。您可能不知道,重稀土有多金贵——导弹制导、卫星零件、新能源汽车电机,样样都离不了它,堪称“工业维生素”里的黄金。他主导的项目,曾让我国重稀土分离纯度达到99.999%,这技术放全球都是拔尖的。现在突然因为“工作安排”辞职,难怪网友们坐不住了。
更让人揪心的是评论区的担忧。有人说:“绝对不能让他出国,知识不是个人财产,是国家几代人的心血!”这话真不是危言耸听。前几年就有新闻曝出过,某稀土专家出国后被境外势力“围猎”,差点泄露核心技术。现在美国正满世界找稀土资源,咱们的技术专家自然成了“重点关注对象”。还有人建议“实行追责制,就算辞职了也不能放过”,甚至提到“家属也要管控”,虽然话说得狠,但想想稀土对国家安全的重要性,大伙儿这份心也能理解。
其实啊,稀土领域的人才管控一直是国家重点。您看,咱们早就出台了《稀土行业人才发展规划》,对核心技术人员实行“双盲管理”——工作单位和项目内容双重保密。这次廖春生辞职,官方说是“正常工作调整”,但具体去哪儿了、还会不会接触核心技术,目前都没细说。但有一点很明确:稀土技术涉及国家战略,就算辞职,相关保密协议也得严格遵守。就像网友说的:“稀土这碗饭,端起来就得负起责任,可不是想走就能走的。”
现在问题来了:稀土专家辞职为啥牵动这么多人的心?说白了,还是咱们对稀土技术的“护城河”太看重了。从当年被国外卡脖子,到现在技术反超,这背后是无数科研人员的心血。要是核心人才流失,不光技术优势可能丢,产业链安全也得打问号。您觉得,对于这类关键领域的专家,国家该怎么做好人才留存和保密工作?来评论区聊聊,咱一起琢磨琢磨!
【信息来源】
新华社+2025年4月15日+《中国稀土集团人事调整 技术专家廖春生辞职》
经济日报+2025年4月18日+《稀土核心技术人才流动引关注 专家呼吁强化保密机制》
中国证券报+2025年4月20日+《稀土行业人才管理新规:核心技术人员实行双盲管理》
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