北京
运营商财经网 实习生许小婧/文
近期，双塔食品发布了2024年年报，据财报显示，去年公司净利润有所增长，副总经理兼董事会秘书师恩战成为五位高管中唯一的涨薪者。
据2024年年报显示，公司全年实现营业收入约24.48亿元，同比下降0.32%，实现归属净利润约9461.53万元，同比上升1.48%，公司营收微降，但净利润上升。
双塔食品财报显示，2024年公司五位高管薪酬呈现分化态势：副总经理师恩战薪酬增长至19.61万元，成为唯一薪酬上调者，其他四位高管薪酬均不同程度下调。其中，董事长杨君敏薪酬降至108万元，同比仅微降0.1万元，为降薪幅度最小的高管；总经理李玉林薪酬降至29.09万元，降幅达10.4万元；副总经理张树成薪酬降至24.76万元，降幅8.34万元；而副总经理兼财务总监隋君美薪酬降至25.22万元，降幅10.39万元，在降薪高管中降幅最大。
值得关注的是，2020年至2024年间，双塔食品副总经理师恩战的薪酬水平始终处于低位，多数年份低于20万元。具体来看，其2020年薪酬为11.74万元，2021年微降至11.7万元，仅在2022年上调至28.84万元，2023年降至18.84万元；2024年虽小幅增长0.77万元至19.61万元，但纵观同期，其薪酬水平始终低于公司其他四位高管，为管理层中最低。
据运营商财经网梳理双塔食品过往公告，2023年7月，师恩战亲属因误操作发生小额短线交易公司股票的行为。本次事件涉及金额极小，据公告披露获利9元，且公司已及时处理并收回收益，最终未对公司股价波动及师恩战职务稳定性造成实质性影响。
天眼查显示，师恩战,于1980年出生,大学本科学历。先后任职中国日报、齐鲁晚报,烟台双塔食品股份有限公司董事长秘书。2011年5月起担任烟台双塔食品股份有限公司副总经理、董事会秘书，至今任职已超13年。
应该说，双塔集团的高管薪酬真不高，有条件的话，其实双塔集团可以提高其高管的薪酬待遇。
（责任编辑：康玲华）
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