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几乎每天，后台都会收到 5 条以上，关于跳槽或者换工作的提问咨询。
我直接写一篇文章来系统回答一下吧，内容极简。
我们开始吧！
1、当下，先忍住，别跳槽，裸辞更不要；
2、如果你很纠结，说明还没有好机会，不推荐跳；
3、如果你很难受，本质上是你自己能力还不够，先把能力练起来；
4、实在忍不了，有10,000个跳槽的理由，就先确认自己的大目标和大方向，不要瞎跳；
5、如果不知道自己喜欢什么，目标是什么，方向是什么，可以先看这篇文章：；
6、如果实在对自己没有信心，但又忍受不了只想跳槽，推荐你先花2-3个月，去系统学一下专业，或者一门硬技能；
7、如果非要选择跳槽的企业，在不了解对方前提下，最好不要选择创业3年以内的公司，因为中国企业的平均寿命是2.5年左右；
8、想要通过跳槽来增加自己的收入，本质是只想盯着外在的结果，而不是盯着内在的提升去做选择，这并不会是一个好的决定；
9、如果这份工作只做了 1 年多，但又忍不住想跳槽，先想想未来简历该怎么写？另外再说一句：那些频繁跳槽的人，很难成为大家公认的专家；
10、不要把你现在的公司当作跳板，这样你会损失更多；试着把当下的工作当作是你的最后一份工作，这样你会有意想不到的收获；
11、这件事情就跟买股票一样，绝大部分人买了再卖 ，买入是为了卖出，极少数人是长期主义长期持有。前者玩的是一种零和游戏，后者在创造长期的价值并能分享长期价值；
12、安稳往往是消磨意志，不安则会激发潜力。如果你只想要稳定的、安全的、轻松的工作，有潜力的企业往往都不会要你；
13、如果你对事物充满热情，两眼发光，总能用极简的语言把复杂的事情说清楚，不会有太多的「有色眼镜」，持续能接受变化和挑战，这样的你是比较容易找到工作的；
14、总的来说，对你一生影响比较大的跳槽决定，排序是这样的：换城市＞换行业＞换职业＞换老板＞换职位；
15、不管任何岗位，如果你有比较强的业务能力、营销能力、创造营收能力，在跳槽的时候都会比较占优势；
16、做一个心有余力的人，每天都要留出额外的时间去学习和思考，少去操心你改变不了的事情，就算是发呆或者冥想，有时候也能获得滋养；
17、如果你没有跳槽的想法，也可以把自己的简历扔到市场，看一看自己的竞争力到底是什么，知道现在自己的能力在市场上能拿到什么范围薪水价码，早崩溃早重建；
18、不要那么快动心。很多公司，都会夸张了岗位本身的价值，以及你来新岗位的受重视程度和发展空间；所以先了解清楚，自己到底要做什么，这个岗位到底能做什么，再做决定；
19、为什么每一份工作，做了一段时间，你才发现不适合自己？这点是需要系统反思的问题，这个问题背后藏着很多真相；
20、对于个体来说，50岁都只是人生的一个起点，所以不要在25岁的时候就开始丧了，35岁也非常年轻，还有很多机会。
一起加油吧！
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最后，免费送你一份舟安老师自己写的《懂业务促增长工作手册》，我把我自己的业务逻辑、增长思维、管理技巧、实用工具等等都写在了上面，有需要的话，可以加舟安老师个人微信，回复：业务。
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