单位里，有7件事，永远不要跟领导汇报

朋友阿杰最近很郁闷，他在一次部门会议上，无意间提到自己对某个项目分配的不满，结果领导当场脸色就变了。没过多久，原本该他负责的重要任务被转给了别人，升职机会也泡了汤。

他懊恼地说：“早知道就不多嘴了!”

职场如战场，有些话能说，有些话打死也不能说。尤其是面对领导，管住嘴，才能保住位。今天就来聊聊，哪些事情永远不要跟领导汇报，否则吃亏的只会是你!

1. 自己的小失误——能自己解决就别声张

人非圣贤，孰能无过?工作中难免会犯一些小错误，比如文件打错几个字、数据填错一个数。如果问题不大，自己能悄悄修正，那就千万别主动汇报。

领导要的是结果，不是过程。你主动承认错误，领导不会觉得你诚实，反而会怀疑你的能力。除非这个错误会引发严重后果，否则能自己擦屁股的，就别让领导知道。

记住： 职场不是忏悔室，小错自己扛，大错赶紧想办法补救。

2. 私人生活琐事——领导不是你的知心朋友

有些人喜欢跟领导聊家长里短，比如：“领导，我最近和男朋友吵架了，心情不好……”或者“我家孩子生病了，这几天都没睡好。”

你以为这是在拉近关系，实际上，领导只会觉得你不专业。职场是赚钱的地方，不是情感倾诉室。你的私事再重要，在领导眼里都可能变成“影响工作的借口”。

记住： 领导关心的是你的业绩，不是你的生活。私事自己消化，别让领导觉得你“事多”。

3. 对同事的不满——抱怨只会显得你格局小

“领导，我觉得小王做事太慢了，拖累我们组进度……”

“领导，小李总爱抢功劳，上次明明是我做的方案……”

这种话一旦说出口，领导不会觉得你“正直”，反而会觉得你爱打小报告、团队协作能力差。真正聪明的人，要么自己解决矛盾，要么学会适应。除非涉及原则性问题，否则别在领导面前抱怨同事。

记住： 职场没有绝对的公平，学会适应比抱怨更有用。

4. 对单位的不满——吐槽一时爽，前途火葬场

“咱们单位的制度太死板了……”

“这福利待遇也太差了，别的公司都……”

这种话一旦传到领导耳朵里，轻则被贴上“负能量”标签，重则直接被边缘化。领导不会因为你吐槽而改变公司，只会觉得你“不忠诚”。

记住： 要么忍，要么滚，但别在领导面前抱怨。

5. 对领导的意见——除非你想被穿小鞋

“领导，我觉得您这个决策不太合理……”

“领导，您上次那样安排，我觉得效率不高……”

除非领导主动征求你的意见，否则千万别自作聪明去“指点”领导。领导需要的是执行者，不是“军师”。你的“建议”很可能被当成“质疑”，最后吃亏的还是你。

记住： 在职场，学会闭嘴比学会说话更重要。

6. 自己的职业规划——别让领导觉得你要跑路

“领导，我其实更想去市场部发展……”

“我最近在考虑考个证，以后可能转行……”

这种话一说，领导立刻会想：“这人是不是不想干了?”然后，重要项目不会再交给你，升职加薪也没你的份。

记住： 职业规划可以想，但别说出来，除非你已经找好下家。

7. 其他领导的“秘密”——别当传话筒

“张总上次说，这个项目其实……”

“我听李总提过，公司明年可能要裁员……”

职场最忌讳“传话”，尤其是涉及高层的信息。你以为是在分享“内幕”，实际上是在给自己挖坑。领导最讨厌嘴巴不严的人，一旦被贴上“大嘴巴”标签，你的职场信誉就毁了。

记住： 知道的越多，越要管住嘴。

职场生存，不是所有真话都值得说，也不是所有事情都需要汇报。聪明人懂得什么该说，什么不该说。

管住嘴，不是虚伪，而是智慧;

守住话，不是懦弱，而是成熟。

记住这7点，你的职场之路会顺畅很多!