辽宁
我区紧扣“人才强区”战略，以跨区域合作、校企联动、精准服务为抓手，构建全方位引才育才体系，让各类人才在这片热土上找到发展坐标。一系列务实举措推动人才招引工作多点开花，为区域经济高质量发展注入强劲动能。
校企联动出实招，精准滴灌就业需求
“一企一策”解难题，“线上线下”齐发力。年初至今，区领导带队走进朝阳市劳动高级技工学校、辽宁石油化工大学、赤峰工业职业技术学院等7所院校，组织253家企业参与专场招聘，3590个岗位覆盖新能源、智能制造等重点产业，1378人当场与企业“双向奔赴”。区人社局开展的“线上+线下”相结合的招聘模式，积极引才引智，打破时间和空间限制，为企业和人才提供便捷高效的对接服务，20场次活动引进了普通人才286人。政策宣讲团更是“送暖上门”，11场入企宣讲、11场政策解读会，让16名高校毕业生及时申领到总计14.95万元的生活补贴，“留辽来辽”的政策红利真正落到实处。
专项行动频发力，持续释放引才磁力
5月16日，朝阳劳动高级技工学校的招聘现场格外热闹。我区19家名企带着350余个高薪岗位集中亮相，涵盖机械制造、食品加工等97类工种。这场“5·16朝阳招贤”专项行动，既是对重点企业用工需求的“精准投喂”，更是大洼以“人力资源招商”模式拓展引才半径的缩影。企业HR现场演示岗位实操、解读晋升通道，让求职者直观感受“在大洼工作有奔头”。
跨省牵线搭平台，打破地域引才壁垒
“走出去”拓渠道，“请进来”谋共赢。6月20日，区领导率队奔赴内蒙古赤峰工业职业技术学院，举办“大好未来 洼地聚才”推介会。现场播放的人才政策宣传片里，从盘锦港的物流枢纽优势到石化产业集群的崛起，从人才公寓的拎包入住到子女教育的一站式保障，每一帧都在诉说大洼对人才的诚意。榆树街道、于楼街道亮出优质资产“家底”，中升房地产推介宜居地产项目，盘锦临港经济开发区和首农食品、众成汽车等企业逐一晒出技术岗、管理岗等480余个需求，学院则以“订单式培养”模式回应企业期待。三场签约仪式落地——区人社局与学院结为友好单位、盘锦临港经济开发区与学院共建校地合作基地、企业与学院达成人才定向输送协议，现场招聘会更吸引数百名学子排队咨询，让跨省引才的桥梁越架越实。
谋篇布局再升级，下半年规划明路径
锚定“引才提质”目标，区人社局划出下半年“作战图”：计划举办6场招聘会，包括4场综合性招聘和2场校园专场，吸引80家企业提供2000余个岗位，力争促成400人达成就业意向。为提升匹配精度，将建立企业用工动态数据库，联合专业机构为求职者做职业测评，用数据平台实现“岗位画像”与“人才画像”智能匹配；宣传上瞄准高校毕业生、返乡劳动力等群体，在校园社群发招聘推文、在镇街大集贴海报，甚至上门一对一讲解。此外，成立专项工作领导小组，定期培训工作人员掌握数字化招聘技能，通过“监督-评估-优化”闭环机制，让每场招聘都成为人才与大洼的“双向奔赴”。
如今的大洼，正以“生态+产业+政策”的组合拳，让人才“引得来、留得下、干得好”。这片充满活力的土地，正敞开怀抱迎接五湖四海的追梦人，共同书写“人才与城市共成长”的新篇章。
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