本赛季对于山东泰山来说无疑是已经提前结束了,作为一支争冠球队,在如今联赛还未过半的情况下,球队已经是同时在联赛和足协杯中失去了争冠的希望,而且球队本赛季还没有亚冠的比赛任务,因此在球迷看来,接下来泰山队应该加大对于年轻球员的培养,让更多的年轻球员在联赛中获得登场机会。
此前泰山队球迷一直抱怨崔康熙不使用年轻球员,一直重用老将,而就在近日,根据《足球》报记者陈永在《侃球时间》中的一番剖析,可能是冤枉崔康熙了,陈永精准剖开了俱乐部在人员结构调整上的根本性病灶,他直言不讳地指出:“年轻化不能留着一帮老队员的同时用年轻队员,这就直接崩了”,核心矛盾在于球队人员结构比例的严重失衡。
陈永进一步解释道:“留着20个老队员,按着那10来个小孩用,那这个球队直接‘爆炸’。”老队员的诉求,本身就是年轻化过程中一道难以逾越的高墙。正如陈永强调:“出场率的诉求可能都跟工资挂钩。”当一群资深球员因出场时间骤减而焦虑,更衣室的氛围必然微妙,“小队员下来时(面对)一个个老队员的白眼”绝非危言耸听。年轻球员的成长需要付出代价,但在一个老将云集、竞争压力空前巨大的环境中,这种代价被放大了,变得极其沉重且充满风险。
在这盘根错节的形势下,压力最终传导到的是主帅崔康熙肩上。陈永点明了关键:“如果崔康熙现在用年轻人,他自己也就直接‘爆炸’了。”这不是主帅对新秀潜力的无视或刻意压制,而是一种在现有结构性矛盾下的被迫谨慎。在争成绩与保稳定双重压力下,教练席上任何大胆启用新人的意图,都可能点燃老将与新秀资源争夺的导火索,引发更衣室震荡与成绩滑坡的连锁反应。教练并非不想开闸,而是闸门之后,早已蓄满了无法疏导的暗流。
因此,泰山队若真想向青春风暴转型,管理层就必须对阵容中现有的老将下手,拿出壮士断腕的魄力进行瘦身,当替补席上不再积压着等待机会的老将,当年轻球员不再如履薄冰地面对每一脚触球,崔康熙的排兵布阵才能真正卸下枷锁,放手在比赛中磨练新人,希望在即将到来的二次转会窗口期间,泰山队能够将一些老将送走,以此来扶正具有出色潜力的年轻球员。
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.