山东
本赛季对于山东泰山来说无疑是已经提前结束了，作为一支争冠球队，在如今联赛还未过半的情况下，球队已经是同时在联赛和足协杯中失去了争冠的希望，而且球队本赛季还没有亚冠的比赛任务，因此在球迷看来，接下来泰山队应该加大对于年轻球员的培养，让更多的年轻球员在联赛中获得登场机会。
此前泰山队球迷一直抱怨崔康熙不使用年轻球员，一直重用老将，而就在近日，根据《足球》报记者陈永在《侃球时间》中的一番剖析，可能是冤枉崔康熙了，陈永精准剖开了俱乐部在人员结构调整上的根本性病灶，他直言不讳地指出：“年轻化不能留着一帮老队员的同时用年轻队员，这就直接崩了”，核心矛盾在于球队人员结构比例的严重失衡。
陈永进一步解释道：“留着20个老队员，按着那10来个小孩用，那这个球队直接‘爆炸’。”老队员的诉求，本身就是年轻化过程中一道难以逾越的高墙。正如陈永强调：“出场率的诉求可能都跟工资挂钩。”当一群资深球员因出场时间骤减而焦虑，更衣室的氛围必然微妙，“小队员下来时（面对）一个个老队员的白眼”绝非危言耸听。年轻球员的成长需要付出代价，但在一个老将云集、竞争压力空前巨大的环境中，这种代价被放大了，变得极其沉重且充满风险。
在这盘根错节的形势下，压力最终传导到的是主帅崔康熙肩上。陈永点明了关键：“如果崔康熙现在用年轻人，他自己也就直接‘爆炸’了。”这不是主帅对新秀潜力的无视或刻意压制，而是一种在现有结构性矛盾下的被迫谨慎。在争成绩与保稳定双重压力下，教练席上任何大胆启用新人的意图，都可能点燃老将与新秀资源争夺的导火索，引发更衣室震荡与成绩滑坡的连锁反应。教练并非不想开闸，而是闸门之后，早已蓄满了无法疏导的暗流。
因此，泰山队若真想向青春风暴转型，管理层就必须对阵容中现有的老将下手，拿出壮士断腕的魄力进行瘦身，当替补席上不再积压着等待机会的老将，当年轻球员不再如履薄冰地面对每一脚触球，崔康熙的排兵布阵才能真正卸下枷锁，放手在比赛中磨练新人，希望在即将到来的二次转会窗口期间，泰山队能够将一些老将送走，以此来扶正具有出色潜力的年轻球员。
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