关于国央企的收入水平众说纷纭,不同行业、地区、职位,体感差异巨大,
既有月薪到手两三千,也有年入百万,实在无法一概而论。
不过,相比民企,外企,国央企的收入到底处于一个什么样的水平?
博主查阅了一些数据。
先来看整体。
根据智联招聘《2025年度企业薪酬调研报告》,
国央企的薪酬指数,高于民企,但显著低于外企(独资、合资)。
这里的薪酬指数,是用来反映不同样本组之间薪酬水平高低的指标,
指数越高代表薪酬越高、指数越低代表薪酬越低。
以民营企业为基准样本(薪酬指数1),欧美独资企业薪酬指数是1.55,
非欧美独资企业是1.39、欧美合资企业是1.35、非欧美合资企业是1.19,而国有企业是1.11。
这意味着,假设你的工作在民企是(税前)1万元/月,
同行业同岗位在欧美独资企业能拿到1.55万元/月,而在国央企可以拿到1.11万元/月。
数据来源:
智联招聘《2025年度企业薪酬调研报告》
再来分行业。
根据智联招聘《2025年度企业薪酬调研报告》,
国央企薪酬水平和外企、头部民企差距较大,但普遍高于普通(中小)民企。
选取一个高薪行业(金融)、一个相对低薪的行业(农林牧渔)进行分析。
表格中的10%分位,表示有10%的数据少于此数值,反映市场的中低端水平,
25%分位表示有25%的数据低于此数值,反映中低端水平,
依此类推,50%分位、75%分位、90%分位分别代表有50%、75%、90%的数据低于此数值,
分别反映市场的中等、较高端和高端水平。
以下均选取50%分位(中等收入水平组)进行对比,
统计口径为“年度现金收入总额”,数据均为税前,
含年度基本工资、奖金、绩效、各种现金形式的补贴、福利等。
金融行业:
数据来源:
智联招聘《2025年度企业薪酬调研报告》
普通职员岗位,普通民企50%分位能拿到12.32万元,头部民企能拿到17.2万元,外资企业是18.82万元,
相比之下,国央企50%分位收入水平是14.67万元,
比头部民企、外企分别低17.24%、28.29%,比普通民企高19.07%.
中层经理岗位,普通民企50%分位收入水平是46.52万元,
头部民企是66.26万元,外企是71.21万元,国央企是52.54万元。
金融行业国央企中层,50%分位收入水平比头部民企低26.11%、比外企低35.55%,
但相比普通民企,要高12.94%.
高层管理岗位,普通民企50%分位收入水平是96.91万元,头部民企是120.56万元、外资企业是129.75万元,而国央企是102.54万元。
金融行业国央企高层,50%分位收入水平比普通民企高5.81%、比头部民企低17.57%、比外企低26.54%.
农林牧渔行业:
数据来源:
智联招聘《2025年度企业薪酬调研报告》
普通职员岗位:普通民企 50%分位薪酬水平为9.01万元,头部民企为12.33万元,外企为14.31万元,
而国央企为11.66万元,比普通民企高29.41%,比头部民企低5.75%、比外资企业低22.73%;
中层管理岗:普通民企50%分位能拿到36.14万元,头部民企能拿到49.82万元,外企能拿到51.52万元,
而国央企是39.64万元,比普通民企高9.68%、比头部民企低25.68%、比外企低30%.
高层管理岗位:普通民企50%分位薪酬水平为70.83万元、头部民企为87.27万元、外企为96.72万元、国央企为79.61万元,
国央企高管50分位薪酬水平比普通民企高12.4%,比头部民企和外企分别低9.62%和21.49%.
其他行业的调查结论,和上述行业基本类似。
根据统计局《2023年城镇单位就业人员年平均工资》,也能得出相似结论:
国有(规模以上)企业,2023年年平均工资是129139元,
低于外资企业的145239元和港澳台投资企业的129634元,高于私营企业的75858元。
结论:国央企的薪资,在市场上处于一个比上不足比下有余、中等偏低的水平。
当然,具体的收入水平,还受到行业、地域、企业规模、发展阶段(初创期、发展期、成熟期、衰退期),
以及企业效益和劳动力供求关系等多方面因素影响。
都说体制内是“低薪换稳定”,对于国央企来说,除了极少数特殊行业,逻辑基本类似。
换言之,一旦失去“稳定”,国央企工作就真的没啥性价比可言了。
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